Her yıl bu zaman zarfında, kariyer düşünen üniversite öğrencileri yaz aylarında staj yapmakla meşguller. Millennial Branding tarafından yapılan yeni bir çalışma, girişimcilik deneyiminin üç işverenden yaklaşık 1 tanesi tarafından talep edildiğini gösteriyor.
Experience Inc. ile yürütülen çalışma, 225 şirketten işe alım uygulamaları hakkında bilgi topladı.
Deneyimin, işveren istek listelerinin en üstünde yer alacağını tahmin edebilirsiniz. Ancak, öğrenciler ve son sınıfların başvuruda bulunduğu giriş seviyesi pozisyonlar için, işverenler, 'yumuşak beceriler' olarak adlandırılanlara yüksek derecede önem verdiklerini söylüyor. Etkili iletişim, olumlu bir tutum ve takım çalışması becerileri önemli veya çok işverenler için önemlidir.
$config[code] not foundDaha da ilginç:% 29 girişimcilik deneyiminin işe alım sürecinde ya önemli ya da çok önemli olduğunu söyledi.
Millennial Branding LLC Genel Müdürü Dan Schawbel, giriş seviyesi pozisyonlarını işe alırken işverenlerin girişimcilik deneyimine bakmadıklarına hiç şaşırmadığını söyledi:
“Şirketler, ilgili kalabilmek için yenilikçilere ihtiyaç duyuyor. İşverenler, özellikle de konuştuğum kişiler, girişimcilik deneyimini staj deneyimi üzerine değerlendiriyor çünkü iş hakkında çok daha fazla şey öğreniyorsunuz. Bir çok staj ücretsizdir ve büro işleri yaparsınız… oysa girişimciler satış, pazarlama, ürün geliştirme, vb. Gibi işlerde el ele alırlar. Öğrenci girişimciler liderler, yenilikçiler olarak görülür ve iyi bir kişisel sorumluluk duygusuna sahiptir. ”
Genç bir girişimci olmanın ne demek olduğunu düşünün. Limonata standı, kağıt yolu, çim bakım hizmetleri, ev boyama, fırın satışları - hepsi pazarlama, satış, fiyatlandırma, bir P&L yönetimi, muhasebe, üretim ve müşteri hizmetleri gibi zor iş becerilerini öğretiyor.
$config[code] not found
Ancak, belki de girişimcilerin öğrendikleri en önemli şeyler, işverenlerin çalışmaya göre çok değer verdikleri becerilerdir (yukarıdaki eşlik eden infografikler kısmına bakınız):
- İletişim yetenekleri - Ürün veya hizmetlerinizi satmak istiyorsanız, iletişim şarttır. Başarılı girişimciler hangi kelimelerin ve beden dilinin satışların kapanmasına yardımcı olduğunu ve neyin işe yaramadığını hızla anlar.
- Olumlu davranış - Yerden yeni bir girişime girebilmek için olumlu, yapabilecekli bir tavır almalısınız. Sürekli olarak tüm olumsuz taraflara bakan ve baş aşağı asla göremeyen insanlar, bir iş kurmaktan kendileri konuşacaklardır.
- Değişime uyarlanabilir - Bir işletmeyi yürütmek sık sık ayarlama yapılmasını gerektirir. Limonata standı başlar ve bütün hafta yağmur yağar. Yani sürahinizi tutup kapıdan kapıya gidersiniz, çünkü insanların kaldırımda yürümeyeceğini biliyorsunuzdur. Girişimciler sadece uyum sağlar.
- Takım çalışması - Girişimci olmak, işlerin yapılması için başkalarıyla çalışmayı gerektirir.
- Hedef odaklı - Girişimcilik tamamen hedef belirleme ile ilgilidir. “Limonata standımı bu hafta başlatacağım. Bu ay X'i satışta yapacağım. ”Girişimciler sezgisel olarak bir dizi hedef için çalışıyorlar.
Peki, sonuç nedir? İşe alma modundaysanız, bir sonraki iş adayına “limonata standı” kullanıp kullanmadığını sorabilirsiniz. Adayın işyerinde değer verdiğiniz becerilere sahip olduğunu gösterebilir.
4 Yorumlar ▼
