Üst düzey yöneticiler, kuruluşlarının veya kurumlarının günlük operatörlerini denetler. Eğitim ve sağlık tesislerinde işlerin çoğu, genel idari görevlerini yerine getirdikleri gibi kendi alanları için de özel görevler yapmaktadır.Birçok üst düzey yönetici, öğretmenler veya hastane idari asistanları gibi giriş seviyesi çalışanlar olarak başlar ve gerekli deneyimi edindikten sonra üst düzey yönetim pozisyonlarına ilerler.
$config[code] not foundGörevler
Üst düzey yöneticiler kuruluşları için tüm idari yönetim görevlerini denetler. Okul ortamında, akademik hedefler ve müfredat kriterleri belirleyebilir ve öğrencilerin standartlara ulaşmalarına yardımcı olacak politikalar oluşturabilirler. Eğitim üst düzey yöneticileri tüm öğretim ve eğitim personelini denetler ve öğretmenlerin işe alınmasından ve değerlendirilmesinden sorumludur. Öğrencilerin ulusal ve eyalet akademik gereksinimlerini karşılamalarını sağlamalı ve bütçeleri hazırlamalıdırlar. Bazı eğitim üst düzey yöneticileri, okulları için fon toplama konusunda da sorumlu olabilir. Sağlık bakımı ortamında çalışan üst düzey yöneticiler personeli denetlemekten ve işe almaktan ve tesis faaliyetlerini yönetmekten sorumludur. Ayrıca tesisin finansmanından da sorumludurlar ve hasta kabulü ve kayıt tutma için politikalar ve prosedürler oluştururlar. Bazı kıdemli sağlık bakım yöneticilerinin de klinik sorumlulukları olabilir.
Eğitim
Üst düzey yönetici pozisyonları için eğitim gereksinimleri endüstriye ve işverene göre değişmektedir. İlk ve orta okullardaki kıdemli yöneticilerin genellikle eğitim liderliği veya eğitim yönetimi alanında yüksek lisans derecesi vardır. Bazılarının eğitim yönetimi alanında doktora derecesi olabilir. Özel ve okul öncesi üst düzey yöneticiler yalnızca bir lisans derecesine ihtiyaç duyabilir. Sağlık hizmeti üst düzey yöneticileri genellikle sağlık hizmetleri yönetimi, kamu yönetimi veya işletme yönetimi alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Doktora dereceleri sağlık yönetiminde de mevcuttur ve bazı işverenler doktora programını tamamlamış adayları işe almayı tercih edebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÇalışma şartları
Üst düzey yöneticiler genellikle rahat ofislerde çalışır, ancak üstleri, topluluk üyeleri ve eyalet ve yerel yetkililerle toplantılar için ara sıra yolculuk yapmaları gerekebilir. Birçok üst düzey yönetici uzun saatler çalışmaktadır. Eğitim üst düzey yöneticileri sık sık gece ve hafta sonları düzenlenen okul etkinliklerine katılmak zorundadır. Bazı sağlık kıdemli yöneticileri, hastanelerde veya günün 24 saati çalışan diğer tesislerde çalışmaktadır, bu nedenle ortaya çıkan sorunların üstesinden gelmek için herhangi bir saatte çağrılabilirler. Üst düzey yönetici pozisyonları da stresli olabilir, çünkü yöneticiler kuruluşlarının performansından ve işletilmesinden sorumludur ve sorunları olabildiğince hızlı ve verimli bir şekilde çözmeleri gerekir.
Maaş
Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) 'ya göre, üst düzey yöneticiler de dahil olmak üzere ilköğretim ve ortaöğretim yöneticileri için ortanca yıllık ücretler Mayıs 2008 itibariyle 83,880 dolardı. En yüksek yüzde 10'a 124,250 dolardan fazla, en düşük yüzde 10'luk ödeme yapıldı. 55,580 dolardan az. BLS'ye göre, üst düzey yöneticiler de dahil olmak üzere sağlık yöneticileri, Mayıs 2008 itibariyle ortanca yıllık 80.240 dolarlık ücrete sahipti. En yüksek yüzde 10, 137.800 doların üzerinde, en düşük yüzde 10 ise 48.300 doların altında.
İstihdam Görünümü
BLS, üst düzey yöneticiler de dahil olmak üzere eğitim yöneticileri için istihdamın, 2008 ve 2018 yılları arasında yüzde 8 oranında artacağını ve bu da tüm mesleklerin ortalaması kadar hızlı olacağını tahmin ediyor. BLS'ye göre, üst düzey yöneticiler de dahil olmak üzere sağlık hizmeti yöneticileri için istihdam, ortalamadan daha hızlı olan dönemde yüzde 16 oranında büyümelidir. Nüfus artışı, her iki alanda da üst düzey yöneticilere fırsatlar yaratacak yeni okullara ve sağlık tesislerine ihtiyaç duyulmasına neden olacaktır. Bununla birlikte, üst düzey yönetim pozisyonları için rekabet yüksek olacaktır çünkü daha yüksek maaşlar ödeme ve daha iyi faydalar sağlama eğilimindedir.
