Görüşme sürecinin sinirleri ve stresi, bir iş teklifi aldığınızda çabucak heyecan ve rahatlama ile yer değiştirir. Bir işe iniş için tebrikler hak ediyorsun. Çok fazla kutlamaya başlamadan önce, maaş görüşmeleri için bir plan geliştirmeniz gerekir. Daha fazla para veya tatil zamanı istemek çoğu zaman kan basıncında artışa neden olur. Çok düşük gelirsen, kendini değiştirebilirsin. Çok fazla para isteyin, potansiyel işvereninizin iş teklifi hakkında ikinci düşünceleri olabilir. Araştırma ve maaş ve tatil müzakere sürecine hazırlanmak için zaman ayırın.
$config[code] not foundİdeal maaş aralığınızı ve tatil zamanınızı belirleyin. İş teklifi ile kabul etmek istediğiniz en düşük maaş ve izin süresini belirleyin. İş görüşmesi sürecinde bu sayıları aklınızda bulundurun.
Bölgenizdeki konum için ortalama maaş ve faydaları araştırın. Teklifi veren şirket içindeki pozisyon için tipik maaş aralığını isteyin. Beklentilerinizi bu rakamlar doğrultusunda tutun.
İlk teklife niçin daha yüksek maaş vermeyi hak ettiğinizi gösteren bir referans listesi hazırlayın. Şirket için nasıl bir varlık olduğunuzu gösterin, sizi daha yüksek bir fiyata bile iyi bir yatırım haline getirin.
İşverenin ilk maaş ve tatil teklifini yapmasına izin verin, böylece onun hedeflenen aralığı hakkında fikir sahibi olursunuz. Bu, her ikisi de negatif bir izlenim bırakabilecek kadar yüksek veya çok düşük bir sayı önermenizi önler.
Araştırmanıza ve şirketten gelen ilk teklife dayanarak karşı önleminizi belirleyin.
Araştırmaya ve ilk teklife dayanarak belirlediğiniz maaş ve tatil tutarlarını isteyin. Potansiyel işverene müzakere sürecinde orada çalışmak istediğinizi bildirin. Oluşturduğunuz niteliklerin listesi ile istediğiniz maaş ve tatil zamanınızı yedeklemeye hazır olun.
Maaş ve tatil ihtiyaçlarınız karşılanmadığında başka bir tazminat talep etmeyi düşünün. Bu, bir imzalama bonusu, ilk incelemenizde garantili bir zam, daha erken bir zam veya şirket telefonu veya ödenmiş taşıma masrafları gibi ek avantajlar sağlamak için daha erken bir incelemeyi içerebilir.
Muhtemel bir maaş ve tatil seviyesine gelmek için potansiyel işverenle birlikte çalışın. Şirket ihtiyaçlarınızı karşılayamıyorsa, fedakarlıklarda bulunup bulunamayacağınızı veya daha iyi ödeme ve tatil için kalmayı tercih ederseniz, bu da farklı bir iş almak anlamına gelebilir.
