Çalışanlarınız sizden korkuyor mu? “Tabii ki değil” Tamam, belki bir odaya girdiğinizde korkudan korkmazlar - ama size sorularınız veya sorunlarınızla rahatça gelebiliyorlar mı? Başka bir deyişle, ulaşılabilir misiniz?
İşyerine yaklaşılabilir misiniz?
Küçük bir şirketteki patronun köşe ofisinde veya hatta bir ofiste kapatılması daha az yaygın hale geliyor. Ancak yönetici katında veya bir ofis kapısının arkasında saklanmamış olsanız bile, ekibinize korkutucu gelebilir.
$config[code] not foundÇalışanlar sizi korkutucu bulduğunda, birçok soruna yol açar.
- Size hataları, tatmin edici olmayan müşterilere ve maliyetli atıklara yol açan çalışmaları hakkında sorularınızla gelmekten korkuyorlar.
- Size problemlerle gelmek ya da kötü haberleri anlatmak konusunda isteksizler. Sonuç olarak, küçük sorunlar kontrolden çıktı.
- Bir öneride bulunabileceklerini veya fikirlerini paylaşabileceklerini düşünmüyorlar. Bu, potansiyel olarak karlı olan pek çok fikrin asla harekete geçmeyeceği anlamına gelir.
Bu aşağı kaynar: Ulaşılamadığında, işinize yardımcı olabilecek birçok önemli bilgiyi kaçırırsınız. Kişisel olarak ulaşılabilir olsanız bile, aynı sorunlara neden olabilecek bazı yöneticileriniz olabilir.
Ulaşılamaz Olabilir İşaretler
Göz korktuğunuzu düşünüyorlarsa, kilit yöneticilere sormayı deneyebilirsiniz. Ancak sizi ulaşılabilir bulabilirler, ancak alt düzey çalışanların aynı şekilde hissetmediğini fark edemeyebilirler. Ve sizi ulaşılabilir bulmazlarsa, kabul etmekten korkabilirler.
Kendine sor:
- İşletmenizdeki problemlerden sık sık kendinizi kör hissediyor musunuz?
- Çalışanlar yaklaştığınızda sessiz kalıyor mu?
- Çalışanlar size olumsuz bir şey söylediğinde veya yönleri anlamada sorun yaşadıklarında sinirleniyor musunuz veya sinirleniyor musunuz?
- Bazen başkalarının işiniz hakkında sizden daha fazla şey bildiğini hissediyor musunuz?
Bunların hepsi çalışanlarınızı korkutabileceğinizin işareti.
Nasıl Daha Kolay Ulaşılabilir Olmalı
Endişeleniyorsanız, ulaşılamazsınız - veya yöneticilerinizden birinin bu sorunu yaşadığını biliyorsanız - çalışanların kendilerini daha rahat hissetmelerini sağlayacak adımlar aşağıda belirtilmiştir. 1. Gülümseyin ve göz teması kurun. Kulağa açık geliyor, ancak işinizle ve her gün yapmanız gereken her şeyle uğraşırken, gününüzü yüzünüzde kaşlarını çatmakla kolaylaştırabilir. Belki sadece konsantre olduğun anlamına gelir, ama çalışanların bunu tehdit edici görüyor.
2. Vücut dilinizi izleyin. Sözlerin çalışanlarına bir şey mi söylüyor, vücudun başka bir şey mi söylüyor? Çalışanlarınıza “Benimle her zaman konuşun!” Diyebilirsiniz, ancak kollarınızı göğsünüzün üzerinden geçirirseniz, sabırsızca bacağınızı sallarsanız ya da sizle konuşurken iç çekerek bacağınızı tamamen farklı bir mesaj alırsınız. Çalışanlarla konuşurken duruşunuzu açık ve rahat tutun.
3. İyi bir dinleyici ol. Herkes meşgul ve küçük işletme sahibi olarak, çoğundan daha meşgulsünüz. Ancak, e-postanızı kontrol ederken, telefonunuzu kaydırın veya bir çalışan konuşurken saatinize bakın, onlara dinlemekten rahatsız olamayacağınızı söylüyorsunuz. Bu şekilde devalüe hisseden çalışanlar sonunda sizinle iletişim kurmayı denemekten vazgeçerler. Diğer kişiye odaklanın ve yapılacaklar listenizi veya bir daha ne söyleyeceğinizi düşünmek yerine ne söylediklerini dinleyin.
4. İlk hareketi yap. Kabul edelim: Basitçe patron olmak sizi birçok çalışanı korkutmak için yeterli. Çalışanlarınıza düzenli aralıklarla ulaşarak buzu kırın. Ofisinden çık ve dolaş. Merhaba diyen veya çalışanlarına hafta sonları hakkında soru soran siz olun. İlgi alanları, hobileri ve aileleri hakkında bilgi edinin. BFF olmak zorunda değilsiniz ve favorilerinizi oynamamanız gerekiyor. Fakat sizin için çalışan insanlara ilginizi göstermelisiniz. Sizi daha yakından tanıdıkça, daha az korkutucu olursunuz.
Shutterstock ile Man Fotoğrafı Saklamak
1 Yorum yap ▼
