New York (BASIN DUYURUSU - 16 Nisan 2010) - The Guardian Life Small Business Araştırma Enstitüsü'nün yeni bir raporuna göre, şirketleri küçük işletmeler için en önemli olan şey, şirketleri, ondan az çalışanı olan çok küçük işletmelerden, büyük şirketlere benzeyen 100 çalışanı olan büyük işletmelere geliştikçe ortaya çıkmasıdır.
Zorlayıcı bulgular arasında, “kişisel özgürlük” ve “iş-yaşam dengesini sağlama” - genellikle bir girişimcinin bir şirket kurmasının başlıca nedenleri - küçük işletmeler büyüdükçe azalmaktadır. Öte yandan, “başkaları için fırsatlar yaratmak” - büyümekte olan bir işletmeyi beklenmedik bir zevk - artar. Enstitü'nün analizi, kapsamlı ve metodolojik olarak yenilikçi yeni bir çalışmaya dayanıyor, The Guardian Life Index: Amerika'nın Küçük İşletmeler Sahipleri için En Önemli Olanı.
$config[code] not foundVerimliliğini korumak, küçük ölçekli işletme sahipleri için şirketlerinin büyüklüğü arttıkça giderek zorlaşmaktadır. The Guardian Life Index'e göre, 2-9 çalışanı olan işletmeler, işletme sahibinin etrafında dönme eğilimindedir ve genellikle çalışan başına 50-99 çalışanı olan çalışanlardan çok daha fazla gelir elde eder - ortalama olarak% 100 ile% 400 arasında daha yüksektir. Aynı zamanda, işin genişletilmesi, büyük firmalarda küçük işletme sahiplerinin daha baskın bir odağı haline geldi. 50-99 çalışanı olan şirketlerin sahipleri arasında yüzde 53'ü işlerini büyütmeyi planladıklarını söylüyor. Ancak, yelpazenin diğer ucunda, ondan daha az çalışanı olan şirketlerin sahiplerinin yüzde 58'i, işleri normal şekilde sürdürmeye çalıştıklarını söylüyor.
The Guardian Life Küçük İşletme Araştırma Enstitüsü Müdürü Mark D. Wolf, “Büyüme küçük işletme sahipleri için büyük fırsatlar ve zorluklar ortaya çıkarmaktadır. “Şirketler küçük, sıkı sıkıya bağlı bir ekibin ötesine geçip daha büyük, daha karmaşık organizasyonlar haline geldikçe, bilgi, operasyonel destek ve profesyonel rehberlik konusunda kendi uzmanlıklarının ötesine giderek daha fazla bakıyorlar.”
The Guardian Life Index'e göre, küçük işletmeler büyüdükçe aşağıdaki eğilimler ortaya çıkıyor:
- İyi çalışanları bulmak, motive etmek ve elde tutmak için etkili uygulamaları benimseme ihtiyacı da dahil olmak üzere yönetim ekibinin ve çalışanların önemi artmaktadır.
- Muhasebeciler, avukatlar, mali müşavirler ve sigorta acenteleri gibi profesyonel hizmetler danışmanları değerlerini arttırır.
- Verimliliği artırmaya ve iş yeniliğini teşvik etmeye yoğun ilgi göstererek, profesyonel yönetim disiplinlerine artan bir odaklanma var.
- İşletme giderek içeriye bakmak yerine odağını dıştan değiştirmeye başladı. Özellikle, küçük işletme sahibi, meslek kuruluşlarından gelen ve gelen bilgilerdeki üyeliğe daha fazla değer verir ve şirketin Web sitesinin değeri ve önemi artar.
Küçük işletme sahiplerinin değişen odağını, ihtiyaçlarını ve önceliklerini analiz ederken, Enstitü, çalışan sayısına bağlı olarak dört tür küçük işletme bölümlendi ve tanımladı:
- 2-9 çalışan - Genellikle asıl ve küçük, özel bir destek personelinden oluşan en küçük işletme. Odak noktası “asıl” dır.
- 10-24 çalışan - Bu küçük işletme büyüme aşamasında, örgütsel bir yapı mevcuttur, ancak gayrı resmi, işbirlikçi ve ortaktır. Odak nokta “iş”.
- 25-49 çalışan - İşletme resmi bir şirket gibi görünmeye başlıyor, ancak katı departmanlaşmanın kaynaklarından yoksun. Odak noktası “takım” dır.
- 50-99 çalışan - İşletme, daha büyük bir kurumsal işletmeye benzeyen ancak daha az kaynağa sahip bir boyuta ulaştı. Odak noktası “organizasyon” dır.
Metodolojiyi tasarlayan ve The Guardian Life Index'i destekleyen çalışmayı yürüten araştırmacı John Krubski, “Bu kategoriler, küçük işletme sahiplerine iş geliştirmenin farklı aşamalarında neyin en önemli olduğunu anlama konusunda çok daha zengin bir yol sunuyor” dedi. Eski bir Yankelovich Araştırma yöneticisi ve fütüristi olan Krubski, “Endüstrinin türü ne olursa olsun, çalışan tabanı arttıkça geniş bir yönetim yelpazesinde ve mesleki gelişim konularında net bir ilerleme yaşanıyor” dedi.
Guardian Life Küçük İşletme Araştırma Enstitüsü Hakkında
Guardian Life Küçük İşletme Araştırma Enstitüsü, Amerika'nın küçük işletme sahiplerini daha iyi anlamaya yönelik entelektüel bir kaynaktır. Şirket, küçük işletme topluluğunda derin deneyime sahip olan Guardian Life ailesindeki insanların uzmanlığı ile birleştirdiği çığır açan araştırmaları birleştirir ve küçük işletme sahipleri ve kurdukları işletmeler hakkında daha derin bilgi, içgörü ve bilgelik sağlar.
The Guardian Life Küçük İşletme Araştırma Enstitüsü hakkında daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin: www.smallbizdom.com.
Guardian hakkında
1860 yılında kurulan ve Amerika'nın Guardian Hayat Sigortası Şirketi ve bağlı ortaklıkları olan karşılıklı sigorta şirketi, bireyleri, işletme sahiplerini ve çalışanlarını hayat, uzun vadeli bakım sigortası, sakatlık geliri, grup sağlık ve diş sigortası ürünleri ile korumaya ve 401 teklif vermeye kararlıdır. k) yıllık gelirler ve diğer finansal ürünler. Guardian, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük diş ağlarından birini işletiyor ve altı milyondan fazla çalışanı ve ailesini 120.000 şirkette koruyor. Şirketin Amerika Birleşik Devletleri'nde 5.400'den fazla çalışanı ve ülke genelinde 80'den fazla ajansta 3.000'in üzerinde finansal temsilci ağı bulunmaktadır.
Guardian hakkında daha fazla bilgi için, lütfen ziyaret edin: www.GuardianLife.com.
1 Yorum yap ▼
