Perakendecilik, müşterilerin gerektiği gibi hizmet vermelerini ve satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için mağaza düzeyinde yetkin liderlerin bulunmasını gerektiren hızlı bir çalışma ortamı olabilir. Genellikle, yöneticiler ve yardımcı yöneticiler yalnızca maaşlı veya tam zamanlı çalışanlardır, bu nedenle yükümlülükleri diğer çalışanlardan daha fazla zaman ve bağlılık ister. Mülakatçıya kalifiye ve meydan okumaya hazır olduğunuzu bilmesini sağlayan bir müdür yardımcısı mülakatına hazırlanmanın yolları vardır.
$config[code] not foundÖnde İzci
Röportaj için asla geç gelmek istemezsin. Aslında, 10 ila 15 dakika erken gelmek idealdir. Görüşme yerini bilmiyorsanız, görüşme gerçekleşmesi planlanan görüşme tarihinden önce rotayı sürün. Bu, trafik koşulları, park yeri düzenlemeleri ve oraya ulaşmak için harcayacağınız süreyi öğrenmenizi sağlar.
Başarı için giyin
Görüşme yapanların başvuranlarla ilgili ilk dikkatleri - özgeçmiş dışında - iş adayının kişisel görünüşüdür. Parçayı fazla giymeden profesyonel bir görünüm elde etmek istiyorsunuz. Örneğin, otomobil parçaları satan bir mağazada müdür yardımcısı olarak mülakat yapıyorsanız, düzgün, temiz ve profesyonel bir şeyler giymek isteyeceksiniz olsa da, bir takım elbise giymeniz gerekmeyebilir. Şüphe duyduğunuzda, seçimleriniz konusunda muhafazakar olun. Bir mağaza müdürünün, İK müdürünün veya bölge müdürünün sizinle röportaj yapacağını unutmayın. Bu insanlara profesyonelce aitmişsin gibi giyin. Aşırı mücevherleri ve görünür piercingleri çıkarın. Kemer halkaları doldurulmalı ve giysiler iyi oturmalı ancak sıkı olmamalıdır. Sigara içiyorsanız, görüşmeden önce bunu yapmaktan kaçının, böylece kokunuz sızmayacak ve parfümün üzerine ışık tutabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiŞirketi araştırın
Röportaj sırasında, muhtemelen “Şirketimiz hakkında ne bildiğinizi söyleyin” veya bir varyasyon istenir. Düz ayaklı yakalanma. Organizasyonu kapsamlı bir şekilde araştırmak - hangi ürünleri taşıdığı, mağaza sayısı, genişleme planları ve büyüme stratejisi - şirketi ve işi önemser. Bu bilgilerin çoğu çoğu şirketin web sitesinde bulunabilir, ancak her zaman mağazayı veya şirketin adını tercih ettiğiniz arama motoruna girerek daha fazla kazın. Bu, haber makalelerinden veya endüstri ticareti yayınlarından ek bilgiler getirebilir. Ayrıca, personelin demografisi ve hedef müşterisi hakkında bilgi edinmek için mağazalardan birinde dolaşmak akıllıcadır. Verdiğiniz becerilerin şirket ve pozisyon ile alakalı olduğunu gösterebilmeniz için şirket hakkındaki bilgilerinizi ve misyonunu, görüşme yanıtlarınızda örmek için bir noktaya gelin.
Onlar hakkında yap
Bir yönetim adayı olarak, görüşme yanıtlarınız, önceki işverenleri ileriye itmek için yaptıklarınıza ve çalışanlarınızın başarılı olmasına nasıl yardımcı olduğunuza odaklanmalıdır. Çoğu işletme önceki performansı gelecekteki başarının bir göstergesi olarak gördüğünden, bu gibi cevapları hazırlamak, yeni bir liderlik rolü üstlenmeye hazır olduğunuzu gösterir. Cevaplarınızı aynanın önünde ya da bir arkadaş ya da aile üyesi ile pratik yaparak kendinize hazırlayın.
Donanımlı gel
Kalemli bir klasör getirmek, iletişim sayfanız ve özgeçmişinizin iki kopyası hazırlık ve saygı gösterir. Bir başvuru formu doldurmanız gerektiğinde ve isim ve numara aramaya vaktiniz yoksa iletişim sayfanızı isteyeceksiniz.İşlem sırasında ilgili bilgileri not almak için bir not defteri getirin, ancak uzun süre görüşmeci'den uzağa bakarak buna odaklanmayın. Hazırlanan bir liderden beklenen bağımsızlık ve kendine güven gösterir. Mülakatçıya önceden sahip olmanız gereken bilgileri takip etmeyin.
Sorular hakkında düşünün
Sinirler, görüşmelerdeki herkesi bir dereceye kadar etkiler. Cevaplarınızı önceden prova etmek için yaygın, günlük perakende görüşme soruları hakkında düşünmek akıllıcadır. Sık sorulan sorular arasında "bana kendinden bahset", "bana işyerinde ciddi bir sorun ve bunun nasıl çözüldüğünü" ve "en büyük zayıflıkların neler?" Ayrıca, görüşmeciye sormak için birkaç anahtar soru hazırlayın. Bir yönetim adayına uygun sorular arasında "şirketinizi rekabete göre nasıl görüyorsunuz" ve "ne tür bir hedef müşteri kazanmakta zorlanıyorsunuz?" Kişisel gelişiminiz ve şirkete yardımcı olmak için bilmeniz gerekenler hakkında daha fazla soru sorun.
