İşverenler, işçilere zamanlarını, yeteneklerini ve katkılarını ödeyerek onlara ücret ödüyorlar. Bir işveren-işçi ilişkisinde, şirket bunu işçilere bir maaş veya saatlik bir ücret ödeyerek gerçekleştirir. Şirket çalışanlarına ödeme yapmanın yanı sıra, bordro departmanı stopajları hesaplar ve bu tutarları ve şirketin bordro vergileri bölümünü IRS'ye ve uygun devlet gelir departmanına havale eder. Çalışanları olmayan - bağımsız yükleniciler olarak adlandırılan şirketler - hala onları tazmin ediyor, ancak maaş olarak adlandırılmadı ve ödeme süreci farklı.
$config[code] not foundFederal yasa
Adil Çalışma Standartları Yasası, asgari ücret, saatlik ücretler, fazla mesai ücreti ve istisnasız ve muaf sınıflandırmalar için hükümler içermektedir. Muaf olmayan, FLSA'dan muaf olmayan çalışanları ifade eder; Bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalıştıklarında saat oranlarının 1,5 katı alıyorlar. Muaf çalışanlar fazla mesai ücreti almazlar. Çoğu kişi, fazla mesai ücreti almayan birini belirtmek için "maaşlı çalışan" veya "maaş" terimlerini kullanır; ancak, işlerine göre muaf olmayan sayılan bazı çalışanlar vardır. FLSA kuralları sadece çalışanlar için değil çalışanlar için geçerlidir.
Maaş Esasları
FLSA'ya göre, işverenlerin maaş bazlı testini yerine getirmek için maaşlı çalışanlara haftada en az 455 dolar - yılda 23.660 dolar - ödemesi gerekmektedir. FLSA'nın çalışan olmayanlar için maaş temelli bir testi yoktur, bu nedenle çalışan olmayanların hizmetlerini alan şirketler federal asgari maaş kanunlarına tabi değildir. Çalışan olmayanlar, çalışan olmayan ve şirketin karşılıklı olarak hemfikir oldukları bir miktar için hizmet vermektedir. Bazı çalışanlar, şirketleri bir saatlik ücret talep etmiyor, bazıları ise hizmetlerini sabit ücretli bir düzenlemeye göre faturalandırıyor.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÇalışan vs çalışan olmayan
IRS, işveren-işçi ilişkisinin ne olduğunu belirlemek için oldukça basit bir test yapmıştır. Çalışan olmayanlara “bağımsız yükleniciler” denir ve şirketin çalışanlarıyla olan şirketle aynı iş ilişkisi yoktur. Örneğin, bir işveren-çalışan ilişkisinde, işveren, işçinin işi nasıl gerçekleştirmesi gerektiğini ve işin ne zaman ve nerede bitmesi gerektiğini belirleme yetkisine sahip olabilir. Bağımsız bir müteahhit kendi başına iş yapıyor ve kendisine atanan işin, işvereninin değil müşterisi olan şirketin gözetimi olmadan nasıl yapılacağını belirler.
IRS Formları
Bağımsız yüklenicinin şirketle olan ilişkisinin başlangıcında, yüklenicinin adı, adresi, Sosyal Güvenlik veya Vergi Kimlik Numarası ve kuruluş statüsünü gerektiren IR-W-9 Formunu sunar. Yüklenici, tek mal sahibi, şirket, ortaklık veya başka bir vergi sınıflandırması altında olabilir. Bağımsız yüklenicilerin bu formu göndermeleri gerekmektedir. Şirket, yükleniciye bir takvim yılında 600 dolardan fazla ödeme yaptığında, şirketin miktarı IRS'ye bildirmesi ve bağımsız yükleniciye yıl içinde ödenen tutarı içeren bir IRS Form 1099 göndermesi gerekir.
Vergiler
Bir çalışan ile çalışan olmayan veya bağımsız yüklenici arasındaki birincil ayrım, vergi indirimidir. İşverenler, çalışanların çalışmaya başladıklarında gönderdikleri IRS Form W-4'e dayanarak çalışanlarının maaşlarından belirlenmiş tutarları kesmektedir. W-4, çalışanın stopaj statüsünü, Sosyal Güvenlik numarasını ve stopaj oranlarını belirlemek için ilgili diğer bilgileri içerir. Bir IRS Formu W-9 teslim eden çalışan olmayanlar veya bağımsız müteahhitler, serbest meslek vergileri için sorumluluk üstlendikleri için ücretlerinden kesilen vergilere sahip değillerdir. Şirketler bağımsız yüklenicilerini tazmin ediyorlar. Ancak iki tarafın işveren-işçi ilişkisi yoktur ve çalışan olmayan bir kişiye yapılan ödemenin maaşı yoktur.
