Şirketler her yıl çalışanlarını eğitmek için çılgınca miktarda para harcıyor - ortalama olarak, 2013 itibariyle çalışan başına 1.208 dolar. Kurumlar içinde daha iyi liderler geliştirmek için çok zaman ve kaynaklar batıyor.
Fakat böyle bir süreç olmak zorunda mı? Her zaman değil. Bir zamanlar bir servete mal olacak ve yalnızca belirli bir azınlığa ulaşabilen yayınlar ve materyaller internet tarafından demokratikleştirildi ve çevrimiçi olarak kolayca kullanılabiliyordu.
$config[code] not foundBiz de düşük kaliteli talimatlardan bahsetmiyoruz. Online öğrenme portalı Udacity alın. Bir Stanford profesörü ve Google’ın sürücüsüz otomobilinin mucidi Sebastian Thrun, herkes için en kaliteli eğitimi sağlamak için geliştirilmiştir.
TED Konuşmaları, eğlenceden tasarıma, bilime ve liderliğe kadar her şey için bir başka kalite, saygın eğitim ve ilham kaynağıdır.
TED Liderlik Konuşmaları
Sadece üç ila 20 dakika arasında değişen bu videolar inanılmaz liderlik anlayışı sunuyor. Onları kontrol et:
1. Simon Sinek’in “Ne Kadar Büyük Liderler Aksiyona İlham Verdi”
Liderlik uzmanı Simon Sinek eşyalarını biliyor. Columbia'daki stratejik bir iletişim profesörü olan Start With Why'ın yazarı: Neden Büyük Liderler Herkese Harekete Geçiyor ve Liderleri En Çok Yiyiyor?
Sinek, 24 milyondan fazla görüş alan bu epik TED Konuşmasında liderlerin işbirliğine, güvene ve değişime nasıl ilham verebileceğini araştırıyor. Nasıl daha ikna edici olacağına ve arzu ettiğiniz eylemleri yapmaları için insanları yönlendirmeye hızlı bir şekilde bakıyorsanız, bu şaşırtıcı konuşmaya 18 dakika yatırım yapabilirsiniz.
2. Sheryl Sandberg’in “Neden Çok Az Kadın Liderimiz Var”
Kadınların erkeklerden daha küçük bir yüzdesi, seçtikleri mesleğin üst kademelerine ulaşacaktır. Neden?
Facebook COO ve katlanmış iş kadını Sheryl Sandberg, liderlik etmek isteyen ve C-suit'i hedefleyen kadınlar için üç güçlü tavsiye parçasını paylaşıyor.
3. Derek Sivers’in “Bir Hareketi Nasıl Başlatırsınız”
Derek Sivers’in liderlik konusundaki ikonik TED konuşması, büyük ölçüde etkileyici fakat dört dakikadan daha az sürdüğü için neredeyse beş milyon kez izlendi! İşte bu - bazen en önemli dersler uzun ve düzenli bir eğitim gerektirmez.
Bazen, sadece güçlü bir görsel sunum alır.
Sivers’in liderliğin sosyal olgusu ve nasıl liderlik edeceğimizi seçtiğimiz hakkındaki özlü ve ilham verici tartışmalarına göz atın.
4. Ariely’nin “Çalışmalarımızda Kendimizi İyi Hissetmesini Sağlayan Nedir?”
İyi bir lider, insanları harekete geçmeye ikna etmek için, yaptıkları şey hakkında kendilerini iyi hissetmelerini sağlamalısınız. Yine de, söylenenden daha kolay söylenir.
Davranışsal iktisatçı Dan Ariely, en çok satanların yazarı Tahmin edilemez derecede Irrasyonal, Mantıksızlığın Başlangıcı, ve Dürüstlükle İlgili Dürüst Hakikat, yaptığımız işle ilgili kendimizi iyi hissettiren hakkındaki benzersiz bakış açısını paylaşıyor. Bu kavramın önemini, çalışmalarımızdaki anlamlara yönelik tutumlar üzerine yapılan iki deneyin şaşırtıcı sonuçlarıyla ortaya koyuyor. Bunu anlamada, liderler başarılı olmak için çevrelerindekilere daha etkili bir şekilde ilham verebilir ve motive edebilir.
5. Rosalinde Torres’in “Büyük Bir Lider Olması Gerekenler”
Harika bir lider olmak için gerekenlere sahip misiniz? Liderlik uzmanı Rosalinde Torres, orada bir ton büyük liderlik programı olduğunu kabul ediyor, ancak bu kaynakların mevcut olmasına rağmen, şirketlerin yarısından fazlasında liderlik rolleri için bir yetenek boşluğu var.
Yaşamının 25 yılını büyük liderlerin neyin başarılı olduğunu gözlemleyerek geçirdikten sonra, potansiyel liderlerin gelecekte hayatta kalmak ve gelişmek için sormaları gereken üç kritik soruyu paylaşıyor.
Liderlik becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak ücretsiz kaynaklar için hala aç mısınız? 2014 yılında yayınlanan 16 en iyi girişimcilik ve liderlik makalesinin bu koleksiyonuna göz atın.
Aslen Inc.com'da yayınlandı
Shutterstock üzerinden fotoğraf
Daha fazla: Yayıncı Kanalı İçeriği 3 Yorumlar ▼
