Federal Sivil İstihdam Nedir?

İçindekiler:

Anonim

Amerika Birleşik Devletleri hükümeti ülkenin en büyük işverenidir. Federal hükümet 2 milyondan fazla askeri aktif görev ve rezerv personeliyle birlikte, federal hükümet 2 milyondan fazla millet dışı işçi istihdam etmektedir. Bu gösteriler bölüm ve ajans başkanlarından kapıcı, katip ve bilim insanlarına kadar çeşitlilik gösteriyor.

Federal Sivil Çalışan Nedir?

Federal sivil çalışanlar doğrudan federal hükümet için çalışır. Ordunun üniformalı üyeleri hükümet çalışanıdır, ancak sivil değiller. Federal müteahhitler hükümet için çalışmak üzere binlerce personel istihdam ediyor, ancak federal çalışan değiller; Hükümet ücretlerini, saatlerini, faydalarını vb. Seçilen memurlar ve federal hakimler federal çalışanlardır.

$config[code] not found

Özel federal kanun ve yönetmelikler federal istihdamı farklı şekilde tanımlayabilir. Örneğin, 187 sayılı ABD Kanunu'ndaki kurallar, lobici olarak görev yapan eski federal çalışanlara belirli kısıtlamalar getirmiştir. Kurallar “çalışanlar” anlamına gelir ancak terimi çok kesin olarak tanımlar. Tanım, genel olarak federal istihdamı tanımlamamayı, kurallara kimin dahil olduğunu anlatmak içindir.

Sivil Çalışanları Saymak

Sivil çalışanlar hakkında doğru rakamlar almak düşündüğünüzden daha zor. Belirli bir yönetmelikte kimin kapsadığını belirlemek gibi, tanımlardaki farklılıklar da teknik olabilir.

Kongre Araştırma Hizmeti, rakamları 2,6 milyon yürütme şubesi çalışanı, artı devletin yasama ve yargı organlarında 60.000 kişi olarak belirlemektedir. ABD Posta Servisi, yaklaşık 600.000 yönetici şubesi çalışanı istihdam etmektedir. USPS, çalışanlara genel vergi paralarından ödeme yapmak yerine, kendi kendini finanse eden bir ajans olarak kurulduğundan, posta işgücü, yürütme organının geri kalanından ayrı olarak sayılır.

Teknik kısım, işgücünün büyüklüğünü arttırmanın birden fazla yolu olduğu:

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi
  • Federal sivil çalışan sayısının baş sayısı.
  • Bir yıl içinde federal çalışanların çalıştığı saatlerin eklenmesi ve bunun tam zamanlı bir çalışma yılı olan 2.080'e bölünmesi.
  • Federal kurumların personel sayılarıyla ilgili araştırmalar.
  • Ankette evde çalışanlarla iletişim kurmak.

Farklı yöntemler farklı sonuçlar alır. Bir ajansın haftada 20 saat çalışan 10 yarı zamanlı çalışanı olduğunu varsayalım. Baş sayma yöntemi, araştırmacıya ajansın 10 çalışanı olduğunu söyler. Çalışma saatlerinin eklenmesi, ajansın beş "tam zamanlı çalışan" çalışanın tutarına sahip olduğunu gösterecektir. Bunların hiçbiri otomatik olarak yanlış bir cevap değildir - bu, sorgulayıcının ne bilmek istediğine bağlıdır.

Federal Sivil Çalışan Nasıl Olunur?

Tıpkı federal işgücünü saymak gibi, federal çalışan olmanın birden fazla yöntemi var. USAJOBS federal web sitesinde farklı insan sınıfları için bir düzine farklı yaklaşım listelenmiştir: gaziler, Amerikan yerlileri, yöneticiler, askeri eşler ve bir kariyer hamlesine bakan mevcut federal çalışanlar.

Normal iş arama yöntemleri ile bulunmayan bazı federal pozisyonlar var. Örneğin, Kongre üyesi olmak için bir seçim kazanmanız gerekiyor. Federal bir yargıç olmak için, başkan tarafından aday gösterilmeli ve daha sonra Senato tarafından onaylanmalısınız. ABD Büyükelçisi olmak için aday gösterilmesi, Senato onayı ve inanılmaz miktarda evrak çalışması gerekir.

Alt sıradaki istihdam için, USAJOBS sitesi gidilecek yer. Web sitesini, nitelikli olabileceğiniz olası federal işleri aramak için kullanabilirsiniz. Ayrıca bir profil oluşturabilir, özgeçmişinizi yükleyebilir ve ihtiyacınız olan diğer belgeleri ekleyebilirsiniz. Daha sonra istediğiniz kadar iş başvurusu için kopya gönderebilirsiniz.

Birkaç on yıl önce bir sınavdan geçmek için bir kamu hizmeti işine girmek gerekiyordu. 21. yüzyılda, federal işlerin sadece yüzde 20'si böyle bir sınava ihtiyaç duyuyor. İşin gerektirdiği becerilere sahipseniz, odak noktanız, iş deneyiminiz ve eğitiminiz olacaktır.

Başvurunuzda, ajans başvurunuzu değerlendirecek ve sıralayacaktır. Derecelendirme başvurunuzu iş için minimum gereksinimlere karşı ölçer. Sıralama, yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi diğer adaylarla karşılaştırır. Ajans daha sonra sayısal puanlar vererek ve en iyi adayı seçerek adayları değerlendirir. Alternatif bir yaklaşım, uygulamaları kategorilere ayırmak ve en üst kategorideki adaylardan herhangi birini seçmektir.

Gaziler gibi bazı adaylar bu rekabet aşamasında özel tercih alırlar. Ajans sayısal puanlar kullanıyorsa, gaziler beş puan bonus veya devre dışı bırakılırsa 10 puan kazanır. Ajans kategori derecelendirmesini kullanıyorsa, nitelikli engelli veterinerler üst kategoriye girerler. Diğer gaziler en yüksek notu veremez, ancak kendi kategorilerindeki gazileri tercih etmeden tercih ederler. Başvuru sahibi, kıdemli bir kişi olduğunu doğrulayan evraklar sağlamak zorunda kalacaktır.

Federal istihdam için başka özel yollar var:

  • Üniversite öğrencileri staj için uygun olabilir.
  • Askeri eşler, işleri normal rekabet sürecinin dışına çıkarabilirler.
  • Yurtdışında çalışan federal çalışanların eşleri ve ortakları, ABD'ye döndüklerinde iş başvurusunda bulunabilirler. Askeri eşler gibi, normal rekabeti geçebilirler.
  • Engelli bireyler işe alımda özel olarak değerlendirilir.
  • Hükümetle üst düzey bir yönetici pozisyonu arayan adaylar, önceki işlerinde ciddi yönetici başarıları sergilerlerse özel olarak düşünebilirler.

Alternatif yollar, istediğiniz iş için geçerli olmayabilir. USAJOBS'taki pozisyonun detayları, örneğin askeri eşlere veya gazilere açık olup olmadığını da içerecektir.

Federal Sivil İşler Nedir?

Federal hükümetin 2 milyondan fazla çalışanı akla gelebilecek her alanda ve endüstride çalışıyor. Sadece Hazine Bakanlığı, 250 farklı iş türünde işçi çalıştırmaktadır:

  • Ekonomistler ve finansal analistler
  • Muhasebeciler
  • Vergi tahsildarları
  • Döviz üretim süreçlerinde çalışan kimyagerler
  • BT uzmanları
  • Departmanda sahteciliği ve suiistimali yakalayan suçlu araştırmacılar.

Hazine için çalışan pazarlama uzmanları bile var. Bölüm ne zaman özel bir hatıra para veriyorsa, pazarlamacılar onu tanıtmak için çalışırlar.

Bazı işler müteahhitlere gider, özel işletmeler federal hükümet için işlerle uğraşır. Savunma Bakanlığı yaklaşık 760.000 sivil işçi ve yarım milyondan fazla müteahhit istihdam ediyor. Özelleştirilen işler federal istihdam olarak sayılmaz ve aynı kurallara uymaz. Özelleştirme işlerinin onları daha verimli ve düşük maliyetli hale getirip getirmediği tartışması yıllardır devam ediyor. Sonunda hiçbir iz yok.

Hükümet için çalışmanın Washington'a, D.C.'ye taşınmayı gerektirdiğini düşünüyorsanız, tekrar düşünün. Federal çalışanların beşte dördü ülkenin başkenti dışında çalışıyor. Federal işçi yoğunluğunun en yüksek olduğu eyaletler Kaliforniya, Teksas, Virginia ve Maryland'dir, ancak ülke genelinde federal işler bulunmaktadır.

Federal Çalışan Olarak Yaşam

Bir çok açıdan, federal hükümet için çalışmak, diğer hiçbir işten farklı değildir. Saatleri koyarsın ve maaşını alırsın. Eğer iyi yaparsanız, merdiveni yukarı taşıyabilirsiniz. Cinsel taciz ve ayrımcı işe alma yasadışıdır. Ancak iki özel işverenin işleri biraz daha farklı yapabileceği gibi, federal hükümetin kendi istihdam prosedürleri var:

  • İşteki ilk senen deneme süresi. Yıl sonuna kadar amiriniz sizi tutmanızı ya da tutmamızı önerir.
  • Kalıcı çalışanlar ve bazı geçici çalışanlar, geçmiş kontrolünden geçmek zorunda kalacaktır.

  • Diğer çalışanları işe alma konusunda herhangi bir etkiniz varsa, bunu bir akraba için kullanmak -

    örneğin çocuk, ebeveyn, eş, kanunlar, yeğenler ve yeğenler -

    gitmek yok.

İşinizden ayrıldığınızda, bir sonraki kişi için çalışabileceğiniz kurallar olabilir. Örneğin, satın alımda çalışıyorsanız ve bir yükleniciye 10 milyon dolardan daha büyük bir sözleşme verirseniz, şirketten herhangi bir ödeme veya tazminat kabul etmeden önce bir yıl olacak. Bu tür kurallar federal çalışanların, bir iş veya rüşvet karşılığında müteahhitlerle uğraşmamalarını sağlar. Çalışanlar, belirli bir kuralı ihlal etmese bile, federal etik kurallara uymak zorundadır. Kurallar, ofislerini asla kişisel kazanç sağlamak için kullanmamaları veya bireylere veya gruplara tercihli muamele vermeleri gerektiğini söylüyor. Ayrıca, kodu çiğniyor gibi görünmesini sağlayan herhangi bir işlemden kaçınmaları gerekir. Düzenlemiş olduğunuz bir şirketle çalışmak, tüm kararlarınız adil ve tarafsız olsa bile, soruları gündeme getirir. Hediye vermek veya hediye almak da bir sorun teşkil edecektir.

Federal Hatch Yasası sivil çalışanların siyasi faaliyetlerine kısıtlamalar getirmektedir. Oy kullanabilir, kampanyalara bağış yapabilir ve görüşlerini ifade edebilirler. Partizan seçimlerinde adaylara karşı veya onlara karşı kampanya yapamaz veya konuşamazlar; pozisyonlarını seçimleri etkilemek için kullanmak; görev başında iken siyasi faaliyette bulunmak; veya acenteleriyle iş yapan herhangi bir kimseden siyasi katkı veya faaliyet talep veya caydırmak.

Federal Çalışanlar ve Genel Program

Federal Genel Programın toplantı düzenlemek veya iş gününü planlamakla hiçbir ilgisi yoktur. "GS" beyaz yakalı çalışanları sıralamak ve ücretlerini belirlemek için kullanılan federal bir sistemdir. Genel Program, altta GS-1'den GS-15'in stratosferik yüksekliğine kadar 15 dereceye sahiptir. Sivil çalışanların çoğu GS sistemine girmektedir.

Federal kurumlar, GS'yi zorluk seviyesine, sorumluluk seviyesine ve işin niteliklerine göre belirleyerek her işin derecesini sınıflandırır. GS-2 işleri genellikle lise diplomasına sahip ve belirli bir ek deneyimi olmayan bireylere gider. Dört yıllık dereceye sahip bir aday GS-5’i alabilirken, lisansüstü derecesi GS-9’dan birini alabilir.

Her sınıfın içinde 10 adım oranları vardır. Bir adıma geçmek yüzde 3 maaş artışı değerinde. İşçiler, performans ve uzun ömürlülüğün karışımına dayanan adımlarla ilerler. Mesela en az bir yılını ilk adımda ikiye çıkarmak için, örneğin üçüncüyü yapmak için bir yıl daha harcamanız gerekir. Yediden dokuza kadar olan adımlarda, üç yıllık bir bekleyiş var. Bir GS sınıfında kalırsanız, bir adım 10 ile 10 arasındaki adımların atılması 18 yıldan fazla sürecektir. Olağanüstü çalışanlar her yıl fazladan bir adım artışı sağlayabilir. Çalışması zor bölgelerdeki işler, çalışanları cezbetmek için özel bir ücret oranı sunabilir.

Bir sonraki GS'ye geçmek, ödemenizi, verilen bir aşamada iki adım atmak kadar kabaca arttırır. Genellikle, ilerlemeden önce mevcut GS'nize en az bir yıl koymak zorundasınız. Bir pozisyon için ilk başvurunuzda, iş ilanı GS aralığını verecektir. Sadece postanıza zaman ayırarak aralığın en üstüne gidebilirsiniz. Bu seviyenin üstünde, promosyonlarınızı federal liyakat sisteminde rekabet ederek kazanmanız gerekir.

Genel programın üstünde altı Kıdemli Üst Düzey Yönetici Hizmeti (SES) seviyesi ve ardından Beş Düzey İcra Düzeyi gelir. Yönetici seviyesini yapmak için başkanlık ataması gerekir. SES üyeleri, başkan adaylarının hemen altındaki pozisyonlarda görev yapmaktadır. Yürütme seviyesinden yönetim alarak tüm faaliyetlerini yaklaşık 75 ajansta yürütür ve denetlerler.

Avantajlar ve Bonuslar

Maaşlarının yanı sıra, federal sivil çalışanlar da yardım paketi alıyor:

  • Sivil çalışanlar sağlık sigortası yaptırmaktadır. Yaş veya fiziksel durum için herhangi bir kısıtlama yoktur ve kayıt olduğunuzda plan iptal edilemez. Hükümet, prim maliyetinin yüzde 70'inden biraz daha fazlasını ödüyor.
  • Çalışanların çoğu hayat sigortası kapsamına kaydolabilir.
  • Bir devlet memuru yıllık maaş: Yıllık maaş yüzde 1'den azdır ve en yüksek maaşınızın yüzde 30'u kadar ödeme yapabilir.
  • Çalışanlar, maaşlarının yüzde 12'sine kadar bir 401 (k) 'ye eşdeğer tasarruf planına yatırım yapabilir.