Arada bir, arkanıza yaslanmak, stok almak ve bugünün trendlerinin bir kısmının işletmenize nasıl fayda sağlayabileceğini değerlendirmek iyi bir fikirdir. İşte şirketiniz için hem pazarlama hem de operasyon etkileri olduğunu düşünmek için dört tane.
1. Mobil gidiyor. Akıllı telefonların tüketici tarafından benimsenmesi arttıkça, mobil pazarlama giderek daha önemli hale geliyor. İşletmelere veya tüketicilere pazar yapsanız da, müşterileriniz giderek İnternet'e erişiyor ve telefonları alışveriş aracı olarak kullanıyor. Ancak son zamanlarda yayınlanan Beşinci Küçük İşletme Başarı Endeksi anketine göre, birkaç küçük işletme sahibi şu anda müşterilere mesaj atma, mobil site veya mobil uygulama oluşturma ve mobil sitelerde reklam verme gibi mobil pazarlama yöntemlerini kullanmaktadır. Ankete katılan girişimcilerin sadece yüzde 15'i, bu faaliyetlerin işletmeleri için “son derece” veya “çok değerli” olma potansiyeline sahip olduğunu söyledi. Bence bu büyük bir hata. Gençler mobil pazarlama için bariz bir pazardır, ancak akıllı telefonlar futbol annelerinden işadamlarına kadar herkes için gerekli bir araç haline geldiğinde, hiçbir işletme bu eğilimi görmezden gelemez.
$config[code] not foundVe meşgul işadamlarından bahsetmek, sen Akıllı telefonunuzun özelliklerinden tam olarak yararlanmak? Telefonların gittikçe daha fazla olması ile dizüstü bilgisayarınızı bağlamak daha az ve daha az gerekli hale geliyor. Hangi tür akıllı telefona sahip olursanız olun, özelliklerini araştırın; böylece yolda yapmanız gereken temel işleri kolaylaştırır.
2. Sosyal anlaşma siteleri. Müşterilerin kendi bölgelerindeki ürün ve hizmetlerde derin indirimler içeren günlük e-postalar almak için kaydoldukları sosyal anlaşma siteleri oldukça sıcak. Şu anda, Groupon ve LivingSocial bu sektördeki en büyük isimlerdir, ancak birçok yerel ve bölgesel teklif de bulunmaktadır. İşletmeniz yerel müşterilere hizmet veriyorsa, bu siteleri bir pazarlama aracı olarak keşfetmek isteyebilirsiniz.
İşletmelerin ihtiyaç duyduğunuz ürün ve hizmetlerden tasarruf etmek için kaydolabilecekleri bir sosyal anlaşma sitesi olmasını ister miydiniz? Sonra birlikte çalıştığım şirket olan Bizy'ye bu hafta daha yeni başladım. Bizy, küçük işletmeler için ilk adanmış anlaşma sitesi olarak kendini faturalandırıyor. Site (BizyDeals.com), ofis malzemeleri, yazılım ve donanım, nakliye, hukuk ve muhasebe hizmetleri, seyahat ve sigorta gibi çeşitli ürün ve hizmetlerde yüzde 50 veya daha fazla indirim sunmaktadır.
3. Abonelik hizmetleri Yavaş ama emin adımlarla abonelikler günlük yaşamımıza girmeye başladı. Dergi aboneliklerinden bahsetmiyorum (hala var olsalar da), ancak yazılımdan BT hizmetlerine ve danışmanlığa kadar her şeyin aylık bazda otomatik olarak ödendiği abonelik iş modeli. Abonelik hizmetleri, yalnızca ihtiyacınız olan şeyleri ödediğiniz için harcamalarınızı kolaylaştırabilir. Kapak tarafında, aboneliklerinizi takip etmeyi unutmayın ve bunları düzenli olarak yeniden değerlendirin ya da hiç kullanmadığınız şeyler için ödeme yapmak kolaydır.
İşletmeniz için abonelik esasına göre ürün veya hizmetler sunmak, düzenli gelir akışları oluşturarak nakit akışınızı artırmanın akıllı bir yolu olabilir. Cilt bakım ürünlerinin üç aylık bir nakliyesi, aylık telefon danışmanlığı veya web sitenizdeki premium bilgilere sürekli erişim hakkı olsun, her şey bir set ve unut olarak satılabilir.
4. Yaşlılar. 65 yaş ve üstü Amerikalılar sıcak bir pazardır, ancak küçük işletmeler tarafından çok fazla görmezden gelinen bir pazardır. Son bir MarketWatch makalesinde, gençlerin pazarının popüler olmasına rağmen, “Var… yaşlılardan 10 kat fazla para kazan” Aslında, Nüfus Sayımı verileri, yaşlıların nüfusun çoğu kesimine göre daha varlıklı olduğunu göstermektedir, ortalama yaş ortalaması 65 yaş ve üstü hanelerin ortalama değeri 2000 yılında 108.885 dolar iken, 35 yaş altı haneler için yaklaşık 7.240 dolar. Nüfusun yüzde 20'sini oluşturuyor - bu pazarı henüz hedeflemiyorsanız, nasıl yapabileceğinizi öğrenin.
Yaşlılar işletmenize başka bir yoldan yararlanabilir: çalışanlar olarak. Küçük işletmelerin çoğunu seviyorsanız, şu anda bazı ek yardımlar kullanabilirsiniz, ancak tam zamanlı bir çalışanı işe almaya hazır değilsiniz. Emekli çalışanları yarı zamanlı çalışan olarak kabul edin. Deneyimleri ve iş ahlakı, tam zamanlı bir taahhütte bulunmadan, onları işletmeniz için değerli varlıklar haline getirebilir.
6 Yorumlar ▼
