Örgütsel yönetim, herhangi bir şirketin veya grubun can damarıdır. Şirketin günlük aktivitelerini yönetmek, çalışanlarını üst düzeyde üretmeye motive etmek ve şirketin gelecekteki yolunu yönlendirmek için kullanılan yöntemlerdir. Başarılı organizasyon tekniklerini anlamak etkili yönetim için önemlidir. Akılda tutulması gereken ilk şey, çeşitli tekniklere yönelik birden fazla yaklaşımı anlamaya yardımcı olmasıdır, böylece yaklaşım herhangi bir duruma uyarlanabilir.
$config[code] not foundDelegasyonun Önemi
Managementhelp.org, delegasyonu çalışanların atanmış işleri tamamlama özgürlüğüne izin vermek olarak tanımlar. Yetki vermek, son derece önemli bir örgütsel yönetim tekniğidir, çünkü görevde görevlendirilen çalışanlara yalnızca güçlü bir özgüven duygusu oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanın sahip olduğu özveri duygusunu güçlendirmeye de yardımcı olabilir. yöneticisi. Delegasyon görevi, çalışanın / yönetici ilişkisinde, yöneticinin çalışanın yeteneklerini daha iyi anlamasını sağlamak için olumlu bir dinamik yaratır. Ayrıca, bir çalışana daha yüksek hedeflere ulaşması ve eğitim yoluyla kazandığı becerisini arttırması için ilham verebilir.
İletişim ve Yapı
Kurumsal yönetim, tanımlanmış bir yapıdan çok yararlanır. Hangi yöneticilerin hangi departmanlardan sorumlu olduğunu ve kimin kime rapor verdiğini bilmek önemlidir. Bu önemlidir, çünkü bir departmandan diğerine bilgi almak için kullanılacak iletişim yollarını açıkça tanımlamaya yardımcı olabilir. Örgütsel yönetim yapısındaki bozulma, yavaş karar vermenin ve kötü bilgilerin ardındaki sebep olabilecek bilgilerde bir tıkanmaya neden olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYönetim Stilleri
Etkili bir yönetici veya yönetici, çeşitli yönetim tarzlarını anlar ve bunları konuştuğu gruba veya bireye göre nasıl kullanacağını bilir. İyi bir yönetici, hangi kişilerin işlerini yapmak için omzunun üzerinden bakan sert bir mikro yöneticiye ihtiyaç duyduğunu ve hangi kişilerin yardımcı bir öneride bulunabilecek ve daha proaktif çalışanlara malzeme kazandıracak iyi bir kolaylaştırıcı olabilecek bir yöneticiden daha fazla bir koça ihtiyacı olduğunu bilir işi halletmeleri gerekiyor. Başarılı bir organizasyon yönetimi ekibi ihtiyaç duyulduğunda çeşitli yönetim teknikleri arasında geçiş yapabilir.
