Girişimciler bazen, hangi yazılım ya da başka bir teknolojiye yatırım yapacaklarını bulurken yeteneklerini kazanırken, stratejik olarak düşünmek zorundadırlar.
İşte kendi işiniz için yetenek kazanmaya bakarken göz önünde bulundurmanız gereken bir örnek. Kredi kartı okuyucusundan sorumlu olan şirket Square, mühendisleri başka bir teknoloji başlangıcından alıyor.
Square, görünüşe göre fotoğraf paylaşım uygulaması Viewfinder ekibini özümsemişti.
$config[code] not foundTakıma Eklemek
TechCrunch'a göre, Square’in devralınması satın alım çeşitliliği gibi görünüyor. Bu, Kare'nin muhtemelen Vizör uygulamasının kendisiyle, o uygulamanın arkasındaki bazı yetenekleri işe almaktan daha az ilgilendiği anlamına gelir.
Bu ekibin iki üyesi, Spencer Kimball ve Peter Mattis de, popüler açık kaynak kodlu görüntü işleme programı GIMP'yi yarattığı için bilinir.
Kimball ve Mattis, Square’in üst düzey yönetim ekibinin bir parçası olacak eski Google çalışanlarıdır.
Yeni Kare Özelliklerine Odaklanın
Yeni edinilen yetenek, şirketin yakın zamanda piyasaya sürdüğü Square Market'i geliştirmek için işe koyulabilir. Site, tüm Square kullanıcılarına ücretsiz e-ticaret mağazaları vermeyi amaçlayan yeni bir girişimdir.
Resmi Square Engineering Blogunda yapılan bir duyuruda, CTO Bob Lee şunları yazdı:
“Ekip, inanılmaz derecede yetenekli, kişisel ve insan deneyimleri yaratmak için güzel tasarımı ve yüksek teknik mühendisliği harmanlayan bir uygulama geliştirdi. Bu da Square'deki mantramız ve Vizör ekibinin basit ve şık mobil uygulamalar oluşturma konusundaki uzmanlığı, ticareti herkes için kolaylaştıracak misyonumuzda bize yardımcı olacak. ”
Lee sadece vizör ekibinin üyelerinin “New York ofisimizdeki satıcı girişimleri” üzerinde çalışacağını söyleyecektir.
Resmi Vizör Blogu'ndaki bir yazının notu:
“Square'in, insanların hayal bile edemeyeceği problemlere mühendislik çözümleri geliştirmeye devam etmesini seviyoruz. Ürünleri zaten milyonlarca yerel işletmeye yardım etti ve gelecek hala daha heyecan verici. Square'in bizim için bir yer olduğunu biliyorduk. ”
Vizör ekibinin çabalarının sonuçları zaten Square'i kullanan küçük ve orta ölçekli işletmeler için neredeyse kesinlikle önemli olsa da, burada başka dersler de var.
Doğru Yeteneği Kazanmak
Yeteneği bulmak zor bir iş olabilir ve çoğu zaman, çalışmalarına hayran kaldığınız profesyonellerden başlayarak iyi bir ilk adım olabilir.
Ayrıca, yeni yeteneklerin şirket kültürünüze de uymasını sağlamak iyi bir fikirdir.
Mevcut ekibinizden tavsiye istemek iyi bir fikir olabilir. (Lee’nin görevine göre, o, Mattis ve Kimball, Google günlerine geri dönen yakın arkadaşlardır.)
Sonuçlar çoğu zaman basitçe bir özgeçmiş yığını okumaktan daha iyi olabilir.
Görüntü: Vizör
3 Yorumlar ▼
