Önceden planlanmış bir tatille çakışan yeni bir iş teklifini kabul etmek, kesin müzakere becerileri gerektiren hassas bir konudur. Swarthmore College’ın Work 101 makalesinde, yeni işe alımların ilk tatile çıkmadan önce en az altı ay ila bir yıl beklemesi gerektiği öne sürüldü. Bununla birlikte, biraz doğruluk ve açıklık ile, önceden planlanmış bir tatil için pazarlık yapabilir ve yeni bir işe zorlama gelmeden yeni işinizi kabul edebilirsiniz.
$config[code] not foundİlk iş görüşmesi sırasında önceden planlanmış tatilinizi tamamlayın. Job Journal’ın Just-Hired için Vacations adlı makalesine göre, işe başvurursanız önceden planlanmış bir tatilden bahsetmek riskli olabilir. Yeni işe alım ihtiyacı olan işverenlerin, mülakat sürecinin erken aşamalarında zorlu iş başvurusunda bulunan başvuru sahiplerini veya sınırlı sayıda müsait başvuruları atma olasılıkları daha yüksek olabilir. Bununla birlikte, patron sizi pozisyon için işe aldıysa, önceden planlanmış bir tatil iş teklifi yapma kararını etkilemeyebilir.
İş teklifi görüşmeleri daha ciddi hale geldiğinden ve işe alım müdürü başlangıç tarihleri belirttiğinden, önceden planlanmış tatilinizi şirketinize bildirin. İşvereni bilgilendirmeyi beklerseniz, önerilen başlangıç tarihinin seyahat tarihlerinizle hiçbir şekilde uyuşmadığını görebilirsiniz. Ancak, tarihler çatışırsa, yeni işi güvence altına almak ve tatilinizi iptal etmekten kaçınmak için müzakere becerilerinizi kullanmalısınız.
Job Journal'a göre, tatilinizi her yıl geçireceğiniz tahmini seyahatler olarak tanımlayın. Tatilinizi, işinize olan yoğun bağlılık seviyenizden edindiğiniz bir yıllık strese bağlı olarak yıllık bir kaçamak olarak gösterin. Tatilinizin yeni işinizi serbest bırakıp başlatmanıza izin vereceğini göstermek, yenilenmiş ve hazırlıklı olmak pozisyonu güvence altına alma olasılığını artırabilir.
Yeni pozisyon için daha sonraki bir başlangıç tarihi için pazarlık yapın. International Business Times'ın İş Teklifleri ve Uzun Önceden Planlanmış Tatil Süresi makalesine göre, bazı işverenler doğru yeni işe alımın başlaması için bir ay kadar beklemeye hazırdır. Daha sonraki bir başlangıç tarihi söz konusu değilse, seyahatinizi kısa kesmeyi teklif edin. Planlarınız hakkında açık kalmak, yeni patronunuza sadece yeni işe olan bağlılığınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda bu duruşta esneklik ve uzlaşmaya istekli olduğunuzu gösterir.
Bahşiş
İşvereniniz önceden planlanmış bir tatil için size zaman verirse, tembel veya işbirliği yapmayan bir çalışanın ortaya çıkmasından kaçınmak için altı ay ila bir yıl içinde başka bir mola veya tatil yapmaktan kaçının.
