İş piyasası dar olduğunda, birçok iş arayan aynı tavsiyeyi takip eder. Birçok insan İnternet üzerinden iş arıyor, işe alım sitelerine gönderiyor ve potansiyel işverenlere özgeçmişlerini iletiyor. Uygulamanızın diğerlerinden farklı olması için birkaç somut adım atabilirsiniz. Olumlu niteliklerinizi vurgulayan tekniklere odaklanın, işverenleri diğer tarafa çevirenlere değil.
$config[code] not foundBaşarıya Odaklanın
Online iş başvuruları normalde standart bilgi isteyen formlardır. Becerilerinizi mümkün olan en olumlu şekilde vurgulamak için bu fırsatı kullanın. Görevlerinizi geçmiş işlerde listelemek yerine, iş özetinizi başarılarınızın vurgulayan bir parçası haline getirin. Sizi sadece "satış ekibini yönetin" olarak belirtmek yerine, "şirket satışlarının yüzde 45'inden sorumlu olan bir satış bölümünü yönettiğinizi" yazın.
Doğru Anahtar Kelimeleri Kullanın
Çevrimiçi uygulamalar veritabanlarına gider. Bilgisayar yazılımı, işe alan kişinin aradığı ile eşleşen, kullandığınız belirli anahtar kelimeleri arayacaktır. Anahtar kelimeleri çevrimiçi özgeçmişinize belirli bir iş ilanına dahil ettiğinizden emin olun, böylece doğru hedefleri atarsınız. Potansiyel adaylar için gerekli deneyimi listelerken "yönetilen", "işe alınmış" ve "denetlenen" gibi eylem kelimeleri kullanın. Deneyiminiz varsa, aynı anahtar kelimeleri kullanın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİşverene Odaklanın
İşvereninize menfaatinizi vurgulayan ek bilgi sağlamak için herhangi bir fırsatı kullanın. Ayrıca, çalışmak istediğiniz şirketi tanıdığınızı ve özel ihtiyaçlarını anladığınızı da belirtmelisiniz. "Yeni ürün hattınıza özel BT becerilerim var" ifadesi "değerli BT becerilerim var" dan daha etkilidir. Bir kapak mektubu dahil etmek de önemlidir; Bu belge ile, neden iş için doğru bir eşleşme olduğunuzu daha ayrıntılı olarak açıklayabilirsiniz.
Bildiri Gönder
Çevrimiçi uygulamalar döneminde, postayla ek bir kopya göndermek eski gibi görünebilir. Bununla birlikte, insanların başvurunuzu fark etmelerini sağlamanın en iyi yollarından biridir. Şirketi arayın ve bir iletişim isteyin veya başvuruyu başvurduğunuz bölümün yöneticisine gönderin. Bir telefon numarası alabilirseniz, kâğıt uygulamasının alındığını onaylamak için birkaç gün sonra takip etmek kabul edilebilir.
Kişisel Bağlantıları Kullan
Ağ oluşturma, özellikle iyi tanıdığınız kişilerin bağlantılarını kullanabiliyorsanız önemlidir. Çalışmaya çalıştığınız şirkette çalışan bir arkadaşınız veya iş arkadaşınız varsa, bu bağlantıyı kullanın. Arkadaşınızın size şirket içinde bir kişinin adını vermesini veya bir adım daha ileri gitmesini ve işe alım yöneticinize başvurunuzun geldiğini bildirmesini sağlayın.
Hile yapmaktan kaçının
Birçok teknik size fark edilmesini sağlar ancak işe alma şansınızı arttırmaz. Günde birkaç kez şirkete gelmek veya bir başvuru yaptıktan sonra bir veya iki kez birden fazla kişiyi aramak, işe alım yöneticilerinin adınızı bilmesini sağlayacaktır. Bununla birlikte, sizinle çalışmak için arzularını arttırmayabilir.
