Bir geliştirme yürütme asistanı, çeşitli fon yaratma, idari ve kişisel görevlerde yöneticilerle yakın çalışır. Bu pozisyon için görüşme sırasında görüşmeci, önceki idari tecrübeyi, kaynak yaratma ve geliştirme bilgilerini ve işe alım yöneticisine uygun çalışma tarzını araştırır. Bir geliştirme yürütme asistanı pozisyonu için yapılan röportaj tipik olarak bir saatten az sürer ve üç veya dört ana alana odaklanır.
$config[code] not foundİdari Tecrübe
Bir geliştirme yürütme asistanı kıdemli bir idari pozisyondur. Fon yaratma ve geliştirme ile ilgili karmaşık süreçleri yönetmek için nitelikleri belirlemeye yardımcı olacak sorular sormak önemlidir. Odaklanacak alanlar arasında belirli pozisyonların sorumlulukları, kime destek verdikleri ve hangi operasyon ve yönetim alanlarının sorumlulukları olduğu bulunmaktadır. Sorulacak özel sorular arasında "Lütfen yıllar süren geliştirme kayıtlarını ve dosyalarını düzenlemek için karmaşık bir projeye nasıl yaklaşacağınızı tartışın?" ve "Yöneticinizin para toplama rehberlerini ve listelerini daha iyi yönetmesine yardımcı olmak için bir yazılım sistemini belirlemek için hangi süreci kullanırsınız?"
Yönetici Desteği
Genel idari deneyime ek olarak, bu pozisyon için bir aday bir yönetici için çalışan doğrudan deneyime sahip olmalıdır. Genel idari pozisyonlar, genellikle yönetici asistanlığı pozisyonlarından farklı gereksinimlere sahiptir. Mülakatçılar, bir adayın bir geliştirme yöneticisi ile birebir çalışmak, takvimleri yönetmek, iletişimleri denetlemek ve özel projeler yapmak konusunda deneyim sahibi olup olmadığını belirlemelidir. Bu bölgeyi daha ayrıntılı araştırmak için varsayımsal sorular şunları içerir: "Fon yaratma ve kalkınma ile ilgili en önemli önceliklere odaklanmasına yardımcı olmak için bu yönetici ile günlük olarak nasıl iletişim kurarsınız?" ve "Bu rolde başarılı olmanıza yardımcı olacak yöneticilerle doğrudan çalışmayı öğrendiğiniz en büyük dersler hangileridir? Özellikle, önemli fon sağlama sorumlulukları, sık toplantılar ve finansal hedefler olan bir geliştirme yöneticisini desteklemenize yardımcı olacak becerilere odaklanın. Her yıl vurmak. "
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKaynak Yaratma ve Geliştirme
Bir geliştirme yürütme asistanının kaynak yaratma ve geliştirme sürecine derinden dahil olması muhtemeldir. Özel geliştirme yazılımı, iletişimin yönetilmesi ve bağışçılara erişim ve bağışların kabul edilmesi için bağışçılarla çalışma gibi alanlarda bilgi sahibi olmak çok yararlıdır. Mülakatçılar, bu alandaki bilgiyi ölçmek için "Yıl boyunca bağışları izlemek ve kabul etmek için nasıl bir süreç tasarlarsınız?" Gibi sivri varsayımsal sorular sorabilirler. ve "Bir fon personelinin yıl boyunca örgütsel ve idari önceliklerini tanımlayabilir misiniz?"
Genel Çalışma Stili
Üst düzey bir geliştirme yöneticisinin asistanının, rekabet için son tarihler, donör soruşturmaları ve hassas bilgilerin paylaşılmasıyla ilgili kararları içeren zor deneyimlerle yüzleşmesi muhtemeldir. En iyi aday, önceki deneyimlerine dayanarak ve varsayımsal sorulara yanıt olarak bu noktalarla konuşabilecek. Sorulacak bazı örnek görüşme soruları arasında "Zor bir donörle ilgilendiğiniz bir örneği paylaşabilir misiniz ve karşılaştığınız sorunu nasıl çözebilirsiniz?" ve "Danışmanınıza hemen ulaşamazsanız, gizli olabileceğinden şüphelendiğiniz finansal veya para toplama bilgisi talep eden bir meslektaşım örneğini nasıl ele alırsınız?"
