Yönetim pozisyonları için başvururken özgeçmişinizde becerilerinizi listelemek işinizi otomatik olarak kazanamayacaktır. Bunun yerine, bir departman veya personeli denetlemekte benzersiz zorlukların üstesinden nasıl geleceğinizi açıklamalısınız. Ayrıca, sizi işe almanın çalışanların moralinden üretkenliğe kadar her şeyden yararlanacağına dair somut kanıtlar sağlamalısınız.
Somut Örnekler Verin
İşe alma yöneticilerinin sizi gemiye getirmenin şirkete iyi hizmet edeceğine dair önemli kanıtlara ihtiyacı var. Ayrıca beklentilerinizi karşılayamayarak onları kötü göstermediğinizden emin olmak isterler. Sizin için konuşmak üzere önceki iş unvanlarınıza güvenmek yerine, taleplerinizi yedeklemek için ayrıntılı örnekler ve anekdotlar sağlayın. Problem çözme becerilerinize önem veriyorsanız, ekibinizin sıkı bir tarih veya yetersiz kaynaklarla karşılaştığı bir zamanı tanımlayın ve bu engellerin üstesinden gelmek için attığınız adımları tartışın.
$config[code] not foundAlt Çizgiyi Vurgula
Genellikle bütçe dahilinde kalmak veya karlarını artırmaktan sorumlu olan yönetici genellikle işverenin dikkatini sizi işe almanın finansal yararlarına çeker. Örneğin, son şirketinizdeki üretim maliyetlerini yüzde 15 oranında nasıl düşürdüğünüzü açıklayın. Veya, yeni çalışanların işe alımı ve eğitimi ile ilgili masrafları önemli ölçüde azaltarak, çalışanların işe alım oranını yüzde 20 nasıl artırdığınızı tartışın. Departmanınızdaki işten çıkarmaları veya büyük kesintileri önlemek için masrafları nasıl düşürdüğünüzü açıklayarak şirketlerin karşılaştığı finansal kısıtlamaları anladığınızı gösterin. Yönetim becerilerinizin şirketten nasıl tasarruf edebileceğini açıklamak sizi röportajda ön plana çıkarır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSonuçlara Odaklanın
İşverenler işleri halledebilecek yöneticiler ister. Sonuçta, yönetici olarak çalışanları motive etmek, kaynakları bulmak ve yönetmek ve departmanın hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmaktan sorumlu olacaksınız. Önceki işlerinizde nasıl sonuç ürettiğinizi gösterin. Örneğin, üretim süreçlerini kolaylaştırmak, zaman kazanmak ve hataları azaltmak için nasıl bir girişim başlattığınızı tartışın. Tam yüzdeleri ve dolar tutarlarını dikkate alarak, çabalarınızın şirket üzerindeki etkisi konusunda net olun.
Teklif Çözümleri
Özgeçmişinizi göndermeden veya görüşmeye katılmadan önce şirketi araştırın, mevcut hedeflerine ve zorluklarına dikkat edin. Bu durumlardan biri veya ikisi için bir çözüm geliştirin ve onu nasıl uygulayacağınızı adım adım açıklayın. Örneğin, şirket imajını oluşturmak ve müşteri ilişkilerini geliştirmek istiyorsa, müşteri memnuniyetsizliğinin kaynağını nasıl değerlendireceğinizi açıklayın. Sorunu çözmenin belirli, uygulanabilir yollarını nasıl tanımlayacağınızı ve çalışanların müşterileri mutlu etmek ve şirketin itibarını arttırmak için neler yapabileceklerini öğretin.
