“Bir ihtiyaç bul ve doldur” ~ Ruth Stafford Peale
Bu alıntı gerçekten özetler ve kadınların tüm kişisel ve ticari rollerinde lider olarak gösterdikleri güçlü duygusal zekayı, sezgiyi ve içgüdüleri temsil eder. Kadınlar güç demo statülerinde büyüyorlar ve bunu başlatmak, geçiş ve değişim için kullanmaya başlıyorlar. büyük farkı.
$config[code] not found
En Çok Satan Kitaplarında “Beyin Cinsiyeti: Erkekler ve Kadınlar Arasındaki Gerçek Fark,” Ann Moir- PHD ve David Jessel şöyle yazıyor:
“Cinsiyetleri farklı, çünkü beyinleri farklı. Beyin erkeklerde ve kadınlarda farklı şekilde inşa edilmiştir; bilgileri farklı algılar, öncelikler ve davranışlarla sonuçlanan şekilde işler. ”
İş dünyasında ve işyerinde kadınlar hakkında bazı etkileyici veriler ve istatistikler üreten, kadınların sahip olduğu bu benzersiz EQ ya da duygusal zekaya sahip olan benzersiz bir toplumsal cinsiyet varlığıdır.
Kadın İş Araştırmaları Merkezi'ne göre:
“ ABD merkezli kadınlara ait işletmeler kendi ülkeleri olsaydı, Almanya'nın arkasında ve Fransa, Birleşik Krallık ve İtalya gibi ülkelerin önünde takip eden, dünyanın 5. büyük GSYİH'sına sahip olacaklardı. ”
- Artık kadınlar eğitim, misafirperverlik, medya, profesyonel hizmetler ve tıbbi alanlara hâkim.
- Kadınlar mühendislik, mimarlık ve bilim gibi alanlarda liderlik rollerinde giderek daha fazla ortaya çıkmaktadır.
- 10,4 milyon işletme kadınlara aittir (yani kadınların işin yüzde 50'sine veya daha fazlasına sahip olması).
- Kadınlar 12,8 milyon kişiyi istihdam ediyor.
- Kadınlara ait işletmeler satışlarda 1,9 trilyona karşılık geliyor.
- Kadınlara ait işletmeler, azınlıklara ait işletmelere kıyasla 2 ila 1 oranında büyüyor.
- Kadınlar küresel harcamaların yüzde 66'sını kontrol ediyor.
Bugünün profesyonel kadınları farklı kuşaklardan ve kökenden geliyor.
Onlar, yapanlar, konektörler, katalizörler ve değişim ajanlarıdır. Onlar vizyoner, büyük bir fark yaratan, yapmak istedikleri ve yapabilecekleri şeylere tutkusuz kalmadan. Onlar anne, kız, kız kardeş, eş, vatandaş, bakıcı, teyze ve mentordur. Sıkıntılara karşı zafer kazanıyorlar, daha güçlü çıkıyorlar, daha bağımsız olmayı öğreniyorlar, esnekler, ısrar ediyorlar ve derin amaçlarını açığa çıkarıyorlar.
Üç farklı kuşak kadınları - Boomers, Gen X ve Gen Y - şimdi işyerinde, paylaşacak, verecek ve öğrenecek çok şey var. Dil, stil eğilimleri ve tarihin bazıları farklıdır, ancak daha özerk olmak istemenin ortaklığı, bir miras bırakmakta ve birbirlerini desteklemekte, hala kardeşliği bağlamaktadır.
Profesyonel bir kadın olmak için şimdiye dek olduğundan daha iyi bir zaman olmamıştı. Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Leydi Gaga, Hillary Clinton ve Angela Merkel’in kararlılığı sayesinde tüm alanlardaki kadınlar için fırsatlar patladı. Bir yol açtığı ve benim için bir iz bıraktığı için teşekkür ederim. Liderliklerini göstermek için adım atıp güven, amaç ve umutla konuşmaya cesaretli güçlü örneklerdir. Y kuşağı, zamanımızın en girişimci kuşağı olacak!
İşte Forbes World’ün 2011 yılı için En Güçlü 100 Kadını. Bu farklı ve etkileyici grup bugünümüzü ve aynı zamanda ortaya çıkan potansiyelimizi temsil ediyor.
Bayanlar, kadehinizi kaldırın ve benimle tost yapın! “Kadınsı niteliklerimi ve hediyelerimi kutlayacağım, bunları iyileştirmek ve liderlik etmek, yerimi talep etmek ve rolümü onurlandırmak için kullanacağım.”
Devamı: Kadın Girişimciler 9 Yorumlar ▼
