Federal yasalar ve eyalet yasaları çalışanlara asgari ücret, fazla mesai ücreti ve ayrımcılık ve tacizden kurtulma gibi haklar tanımaktadır. Bir işveren ya da çalışan bir çalışan bir çalışanın haklarına müdahale ederse, o çalışanın şikayet etme hakkı vardır. Devlet yasaları ve kurum politikası, şikayetlerin gizli olup olmadığını belirler; Ancak, çalışanlar şikayette bulunmaları nedeniyle misilleme olarak işlerini kaybedemezler.
İsimsiz Şikayetler
Pek çok şikayet türü anonimliğe izin vermez. Örneğin, Güvenlik ve Tehlike İdaresi Ofisi veya OSHA, çalışanların işyerindeki güvenlik koşulları hakkında yazılı şikayetleri imzalamasını gerektirir. Ancak, OSHA şikayetleri gizli tutmasına rağmen gizli olmasına izin vermez. Cambridge Polis Departmanı gibi bazı eyalet veya yerel kurumlar, işverenlere, kimin hakkında şikayette bulunduğunu bilme hakkı verebilir.
$config[code] not foundMisilleme karşıtı yasalar
Birçok devletin misillemeye karşı yasaları vardır. Bir işveren, bir çalışanın kendisine karşı bir şikayette bulunduğunu tespit ederse, işverenin, çalışanı işten çıkarması veya kendisine karşı misilleme yapması yasal olarak yasaktır. Örneğin, bir işveren, bir çalışanı terfi ettirmeyi reddedemez veya aleyhinde disiplin cezası uygulayamaz, çünkü işveren üzerinde yetkili bir devlet kurumu veya başka bir kurumu kendisine karşı şikayette bulundu.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiTüzük yok
Belirli bir devletin, işverenlerin aleyhinde şikâyette bulunanları tespit edip edemediğine dair tüzükleri yoksa, işverenin bunu yapma hakkına sahip olduğu kabul edilir. Devletin ayrıca misilleme ile ilgili özel bir tüzüğü bulunmuyorsa, işverenler bir şikayette bulunmak için misillemede çalışanlarını kovamazlar;
Ne yapalım
Eğer işvereninize karşı bir şikayette bulunmayı düşünüyorsanız, yasal danışmanlık alın. Bir avukat, şikayetinizin devam etmek için yeterli değeri olup olmadığını ve bir devlet kurumuna şikayette bulunmanız veya bir dava açmanız gerekip gerekmediğini size söyleyebilir. Ek olarak, avukatınız, misillemelere karşı kendinizi korumak için harekete geçmenize ve işvereniniz şikâyet için size karşı misilleme yaparsa bir yanıt hazırlamanıza yardımcı olabilir.
