Maaşlı işçilere genellikle her bir ödeme tarihinde sabit bir gelir ödenir. ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, işveren maaşlı işçiye çalışılan gün veya saat sayısına bakılmaksızın tam bir maaş ödemelidir. Ancak bazı istisnalar geçerlidir. İşveren, çalışanın çalışmadığı haftalarca ödeme yapmak zorunda değildir. Yeni işe alım veya işten çıkarma davalarında veya bir çalışanın izin verilenden daha fazla faydalanacağı günlerde, işveren ödeme yapabilir veya ücret alabilir. DOL'a göre bir hesaplama yöntemi, çalışanın günlük maaş oranına bağlıdır.
$config[code] not foundÇalışanın yıllık maaşını belirlemek; örneğin, yılda 67.000 dolar. Ardından, haftalık, iki haftada bir ya da iki ayda bir ödeme sıklığını belirleyin.
Yıllık maaşı yıl içindeki maaş dönemlerine bölün. Örneğin, 67.000 $ / 26 iki haftada bir ödeme süreleri = 2.576.92 $, iki haftada bir ödeme.
2. adımdaki sonucu, ödeme dönemindeki gün sayısına bölün. Hesaplama: 2,576.92 / 10 gün = 257.69 ABD doları, günlük maaş.
Bahşiş
Maaşlı işçinin ücretini saatlik ücrete dayanarak teklif edebilir veya düşebilirsiniz. Bu durumda, saatlik hızda gelmesi için sonucu Adım 3'ten sekiz saate bölün.
