Bu cesur yeni 21. yüzyıl dünyasında iş arıyorsanız, Elance tarafından yapılan son küresel iş anketine göre, olması gereken yer serbest alanda.
$config[code] not foundDünyanın dört bir yanından 1500'ün üzerinde firmanın katıldığı ankette, serbest çalışanlar için bir miktar harika haber var - aksi halde işveren olmayan işletmeler olarak bilinir.
Serbest çalışanların çevrimiçi olarak işe alınmasının onlara rekabet avantajı sağlayıp sağlamadığı sorulduğunda,% 85 bunun yaptığını kabul etti. Bunların% 53'ü, çevrimiçi işe almanın işe alma maliyetini düşürdüğünü, diğer avantajların ise daha hızlı işe alınma ve daha geniş bir yetenek havuzuna erişim dahil olduğunu belirtti.
Muhtemelen bu anketten koşullu işgücü için en iyi haber, sözleşmeli işin burada kalacağı görülüyor. Açıkçası, iş açısından sanal bir sözleşmeli iş gücü hakkında en iyi şey, şirkete, kendileri için yerel olarak mevcut olanlardan (% 69) daha iyi veya daha iyi olan bir yetenek havuzuna erişim sağlamasıdır.
Bu ve firmaların genellikle bu müteahhitlere, sürekli çalışanlar için olduğu gibi aynı faydaları sağlamaları gerekmediği gerçeğiyle, ankete katılanların% 73'ünün neden 2012'de serbest çalışanlarını işe aldıklarını söylediklerini görmek kolaydır. Bunların% 27'sinde serbest çalışanlar var ve geri kalan% 73'ünde çevrimiçi müteahhitler kullanılıyor.
Ankete katılan işletmeler ayrıca, programcılar ve geliştiriciler (yanıt verenlerin% 70'i), grafik tasarımcıları (yanıtlayanların% 61'i), yazarlar (yanıtlayanların% 38'i), pazarlamacıların (yanıt verenlerin% 32'si) ve mobil uygulamaları için çok fazla çalışma yapmayı beklediklerini belirtti. Gelecek altı ay boyunca geliştiriciler (ankete katılanların% 28'i). Yolun ilerisine bakıldığında, çalışanların% 57'si işgücünün% 50'sinden fazlasının önümüzdeki beş yıl içinde çevrimiçi serbest çalışanlardan oluşacağını tahmin ediyor.
Tabii ki, bu anket bazı önemli sınırlamalar var. Elance, yanıt verenler havuzunun nereden geldiğini göstermedi, ancak kendi müşterileri arasından çıkarıldıysa, anket o zaman onu içmiş olanlardan Kool Aid satış sahası olarak nitelendirdi. İşletme sahiplerinin ve / veya insan kaynakları yöneticilerinin daha rastgele bir ürün yelpazesinde yapılan benzer bir anketin sonuçlarını görmek ilginç olurdu.
Bununla birlikte, bu anket sonuçlarının, hem 2009 hem de 2010 yıllarındaki işveren sayısındaki artışlar ışığında, topallayan ekonomiye rağmen - veya belki de nedeniyle anlamlı olacağı belirtildi. Birçok büyüklükteki firma için yalın, bilgi ekonomisinde oyunun adıdır ve sözleşmeli çalışanlar tecrübe edilebilir. ve çok yetenekli ve son derece uygun maliyetli. Nakit sıkıntısı çeken küçük işletmeler ve maliyet düşürücü işletmeler için, bundan daha iyisi olamaz.
Bununla birlikte, bu arada, Amerikan işgücünün etkileri düşünmeye değer. Şu anda bu sayılara bakan kimsenin farkında değilim, ancak işgücünün bir parçası olarak incelenen işsizlerin Amerikan işçilerinin% 25 ila% 33'ü arasında olduğu görülüyor.
Bu, yakın zamanda kendisini tersine çevirmesi muhtemel olmayan bir eğilimdir ve iş dünyasının yanı sıra ekonomistlerin ve politika yapıcıların da dikkatini gerektiren bir eğilimdir.
Shutterstock ile kalabalık fotoğraf
