Bir iş görüşmesi yaptıktan sonra, profesyonel kıyafet seçerek, saçını kestirerek, ayakkabılarınızı parlatıp görüşmeden önceki gün yeterince dinlenerek kendinizi olumlu bir şekilde sunmaktan endişe duyabilirsiniz. Ancak, olumlu bir ilk izlenim bırakmak başarılı bir mülakatta yalnızca bir adımdır. Potansiyel işvereninizin işe alma müdürünün veya insan kaynakları temsilcisinin sorduğu soruları da yanıtlamanız gerekir. Neredeyse her sektördeki görüşmeci tarafından verilen beş genel soruya cevaplar hazırlayın.
$config[code] not foundİşvereninizden Ayrılma Nedeni
Bir iş görüşmesi sırasında, işe alım yöneticisi muhtemelen önceki işvereninizden neden ayrıldığınızı veya mevcut işvereninizden neden ayrılmak istediğinizi soracaktır. Bu soruyu dürüstçe cevaplayın - kovulduysanız, görüşmeciye işten çıkarıldığını söylemeyin. Bunun yerine, görüşmeciye deneyimden ne öğrendiğinizi ve daha değerli bir çalışan olmak için nasıl kullandığınızı söyleyin. İstifa etmeyi veya bırakmayı planlıyorsanız, kariyerinizi nasıl geliştirmek veya yeni fırsatları benimsemek istediğinize odaklanın. Her iki durumda da, eski veya mevcut işvereninizi, işverenden ayrılmanız kolay olmayan şartlar altında olsa bile olumsuz bir ışık altında bırakmaktan kaçının.
Kendini tanıtma
Mülakatınız muhtemelen “Bana kendinizden bahseder misiniz?” Diye soracaktır. Her ne kadar bu açık uçlu soru göz korkutucu gelse de, size ideal bir iş adayı olarak kendinizi kurma fırsatı verir. Mülakat yaptığınız işle ilgili başarıları, eğitimi ve deneyimi vurgulayarak cevaplayın, İşle ilgili olmadıkça kişisel hikayeler anlatmaktan kaçının.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGüçlülükler ve zayıflıklar
Görüşmelerin çoğunda, işe alma yöneticisi sizden güçlü ve zayıf yönlerinizi listelemenizi ve açıklamanızı isteyecektir. Güçlü yönleri ele alırken güvenle konuşun ama övünmeyin. Ayrıca, gerçekten sahip olmadığınız güçleri listelemekten kaçının; amiriniz veya yöneticiniz çalışmaya başladığınızda büyük olasılıkla tutarsızlığı görecektir. Zayıflıkları ele alırken, her zayıflığı olumlu bir özelliğe çevirin - örneğin, diğerlerinden sizden beklediğinizden daha fazlasını beklediğinizi veya mükemmeliyetçi olduğunuzu söyleyebilirsiniz.
Geçmiş Bir Mücadeleyi Anlatmak
Mülakatınız tipik olarak, önceki bir işte karşılaştığınız zorlu bir zorluğu ve bu zorluğun üstesinden nasıl geldiğinizi açıklamanızı isteyerek sıkıntıyla başa çıkma kabiliyetinizi değerlendirecektir. Çoğu durumda, görüşmeci bir meydan okumayı mükemmel şekilde yaptığınızı duymayı beklememektedir. Bunun yerine, bir iş zorluğuna karşı dürüst bir hesap verin, zorluğu gidermek için attığınız eylemleri tanımlayın ve deneyimden öğrendiklerinizden bahsedin.
Hedefleri
"Hedeflerin ne?" çok çeşitli sektörlerde görüşülen kişiler tarafından duyulan bir sorudur. Bu soruyu cevapladığınızda, görüşme yaptığınız pozisyonla ilgili hedeflere ve pozisyonun sağlayabileceği fırsatları içeren hedeflere odaklanın. İşletme mülkiyeti veya erken emeklilik gibi hedefleriniz olabilir, ancak bunları görüşmeci ile görüşmemelisiniz.
