Daha önce yaşadın. Yeni çalışan olmak kaygı, korku ve heyecanla gelir. İlk gün, iş teklifini kabul etmek için doğru kararı vermiş olup olmama konusundaki duygularınızı etkileyecektir. Yeni bir işe alımın memnuniyetle karşılanmasına yardımcı olmak, ofisteki herkesle güçlü bir ilişki kurmak için önemlidir.
Hoşgeldin Sorular
Yeni bir çalışma ortamına girerken, bir meslektaşımın birçok sorusu olacak. Yerleşmesine ve sahip olduğu her türlü soruyu cevaplamayı teklif etmesine yardım etmeye olan ilgisini ifade edin. Bazı bireyler utangaç olabilir, bu yüzden doğrudan, "Cevaplayabileceğim herhangi bir sorunuz var mı? Sadece bana bildirin." Önermek isteyebilirsiniz. Ayrıca yeni bir işe alma konusunda benzer bir durumda bulunduğunuzu anlamasına yardımcı olabilirsiniz; Ne yaşadığını anladığını bildiğin için seninle bir ilişki kurmaya başlayacak.
$config[code] not foundSosyalleştirmek
Ait olduğunuzu hissetmek, yeni bir çalışma ortamına girmenin bir parçası. Duygu zamanla gelir, ancak yeni işe alım meslektaşları ile sosyal toplantılarda karşılandığında daha hızlı büyür. Diğer çalışanlarla öğle yemeği yiyorsanız, yeni meslektaşınıza size katılmak isteyip istemediğini sorun. Bu, iş ve iş dışındaki yaşam hakkında konuşmalar için bir fırsat sağlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGiriş
Eğer doğrudan akıl hocası olarak günlük olarak kontrol etmiyorsanız, günün sonunda ve yine hafta sonunda yeni meslektaşınızla birlikte check-in yapmak için bir noktaya değin. Genel olarak işlerin nasıl yürüdüğünü anlamak istersiniz. Ona olan ilgi, yeni meslektaşınıza, yeni ortamında yerleşmesine yardım etmek istediğinizi ve ona yardım etmek istediğinizi gösteriyor.
İşe İltifat
İşe iltifat etmek, yeni bir iş arkadaşının güvenini inşa etmeye yardımcı olur. Doğru bir şey yaptığını ve işte olumlu ilerleme kaydettiğini bilmesini sağlar. Yeni meslektaşınızın sizinkine eşit veya daha düşük bir pozisyonda olmasına bakılmaksızın, iltifatınız takdir edilecektir.
