Ofisteki biri ona yakın olan bir kişiyi kaybettiğinde, iş lojistiği ona yakın olmadığınız anlamına gelse de, sempatinizi belirtmeniz uygun olur. Bir patron ve bir çalışan arasındaki dinamikler işleri karmaşıklaştırabilir, ancak başsağlığı dilekçelerini gönderme konusundaki basit jest, önümüzdeki birkaç hafta boyunca işte performans konusunda zorluk yaşayabileceğini anlamanızı sağlar.
Taziye Etiketi
Emily Post Enstitüsü'ne göre, tüm taziye teklifleri yazılı olarak yapılmalıdır. Patron veya çalışan olsanız da, acemiler sık sık e-postaları kontrol ederse, bir e-posta gönderebilirsiniz, ancak daha sonra bir kartla veya mektupla takip etmeniz gerekir. Sempati kartınızın kapsamlı olmasına gerek yok. "Annenizin kaybını duyduğuma üzüldüm" kadar basit bir şey yeterli olabilir. Bununla birlikte, iş arkadaşınıza yakınsanız veya geçen kişiyi şahsen tanıdıysanız, ölenlerin en sevdiği anılarını paylaşmak gibi daha yürekten kelimeler eklemek güzeldir. Daha fazla bir şey yapmak istiyorsanız, ona en sevdiği yemeği getirme, akşamlarını izlemeyi önerme veya yerel bir restorana hediye kartı verme gibi bazı pratik yardımlar sunabilirsiniz.
