Diğer işten çıkarılmış veya işten çıkarılmış işçiler gibi, Teksas'taki devlet ve özel okul öğretmenleri, yeni bir pozisyon ararken kendilerine yardımcı olmak için devlet işsizlik ödeneği almaya hak kazanıyor. Teksas İşgücü Komisyonu, öğretmenlerin işsizlik ödeneklerine hak kazanmalarına izin veriyor, çünkü işverenleri genellikle sosyal hak havuzuna fon sağlıyor. Öğretmenler, eyaletteki diğer işsiz işçilerle aynı uygunluk şartlarını yerine getirmeli ve diğer benzer çalışanlarla eşit oranda fayda sağlamalıdır.
$config[code] not foundTemel Uygunluk Gereklilikleri
Texas Workforce Commission'dan işsizlik sigortası başvurusunda bulunan diğer tüm çalışanlarda olduğu gibi, öğretmenler de fayda alabilmek için temel uygunluk testlerini karşılamalıdır. Öğretmenler, işten çıkarmalar veya diğer idari kesintiler nedeniyle, yeni bir sözleşme imzalamamayı tercih eden veya işten çıkarılma nedeniyle işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olmadıkları için, kendi hataları olmadan işsiz olmalıdır. Bir öğretmenin ayrıca, önceki beş takvim çeyreğinde, faydalara hak kazanabilmesi için yeterli kazanmış olması gerekir; bu, haftalık kazançlarının kabaca yarısı kadar olan kazanç miktarının en az 37 katıdır. Son olarak, öğretmenler iş aramaya devam etmeli ve uygun olması durumunda pozisyon almaya hazır olmalıdır.
Makul Taahhütler ve Yaz Tatili
Texas Workforce Commission, öğretmenlere, okul yılı devam ettiğinde bir pozisyonları olacağına dair makul bir güvenceye sahip olduklarında yaz boyunca fayda sağlamamaktadır. Makul bir taahhüt, imzalanmış bir sözleşmeden pozisyonlarına geri dönme sözlü bir taahhüdüne kadar herhangi bir şey olabilir ve önceki akademik yılın pozisyonuna veya farklı bir okuldaki tamamen yeni bir işe geri dönüyor olabilir. Diğer çalışanların aksine, öğretmenler çalışmadıklarında yaz tatili için hatırlama konusu sayılmazlar, ancak işlerine geri dönme taahhüdünde bulunurlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEmeklilik Teşvikleri
Bütçelerin yönetilmesine yardımcı olmak için, bazı okullar veya ilçeler kıdemli öğretmenlere erken istifa ve emekli olma teşviki sunmaktadır. Bu teşvikleri işlerini sonlandırmak için kabul eden öğretmenler, kendi başlarına hiçbir hata yapmamaları nedeniyle işsiz olarak değerlendirilemezler ve sosyal haklardan yararlanma hakkına tabi tutulamazlar. Öğretmen paketi kabul edip etmediğine bakılmaksızın işten çıkarılmış olsaydı, sosyal haklardan yararlanamaz. Bu gibi durumlarda uygunluk, diğer tüm durumlarda olduğu gibi, Texas Workforce Commission tarafından bireysel olarak belirlenir.
Fayda Hesaplama
Bir öğretmen işsizlik parası için hak kazanırsa, komisyon haftalık işsizlik parasını belirlemek için önceki kazançlarını kullanır. Komisyon, fayda sağlamak için önceki beş tamamlanmış takvimin dörtte birinin ilk dördü olan temel bir dönemi kullanır. Bir öğretmenin yararı, mahalleyi en yüksek kazancı olan kazanç miktarını 25'e bölerek, temel dönemin toplam ücretinin yüzde 27'si olarak hesaplar. Teksas yasaları haftalık fayda tutarını 408 $ ile sınırlandırıyor
