İş yükünüz makul olmadığında, bir asistan kiralamak çoğu zaman mantıklı olur. Ancak bazı işverenler bunu yapmakta tereddüt ediyorlar, çünkü belki de bir ihtiyaç olduğuna dair şüpheleri var veya yeni insanları işe almanın finansal bir anlam ifade etmediğini düşünmüyorum. Patronunuzu bir asistana ihtiyacınız olduğuna ikna etmenin en etkili yolu, özel endişelerinin neler olduğunu bulmak ve sonra yeni bir insanı işe almanın değerli bir yatırım olduğuna dair kanıt sunmaktır.
$config[code] not foundAtık Az Zaman
Özel bir toplantı isteyin ve bir asistanı işe almanın daha değerli faaliyetlere odaklanmanıza nasıl yardımcı olacağını kibar ve objektif olarak açıklayın. Örneğin, mevcut iş yükünüz kolay ancak zaman alan işler içeriyorsa, patronunuza, bir asistanı nasıl işe alacağınızı, daha yüksek toplam üretkenliğe yol açabilecek daha ileri düzey işlerle başa çıkacağınızı gösterin. Gerçek sayıları göstermeye hazır olun. Örneğin, bir iş günlüğünü tutun, böylece bir asistanın yerine getirebileceği basit işler yaparak ortalama bir haftada kaç saat kaybedeceğinizi gösterebilirsiniz. Aynı dönemde ne kadar ileri düzeyde iş yapabileceğinizi açıklayın. Ayrıca, sizi daha önemli görevler için serbest bırakmanın şirket için daha iyi bir performansa yol açabileceğine dair örnekler verin.
Finansal sebepler
Bir asistan ödeme maliyetine karşı basit görevleri yerine getirmenin ücretini karşılaştırın. Basit bir iş zamanınızı gerektiriyorsa, örneğin, bir asistanı daha düşük bir ücretle işe almak finansal olarak mantıklı olabilir. Bir asistan işe paradan tasarruf edeceğini kanıtlamak için patron zor numaraları göster.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAsistanı Eğitme Teklifi
Patronunuz, yeni çalışanları hızlandırmak için harcadığı önemli çaba nedeniyle yeni bir çalışanı almakta tereddüt edebilir. Bu endişeleri gidermek için, gerektiğinde asistanınızı kendiniz eğitin. Tamamlama için makul bir zaman çizelgesi dahil, eğitime nasıl yaklaşacağınız konusunda ayrıntılı bir plan sunun. Yeni asistanın eğitiminin büyük çoğunluğuyla başa çıkmaya hazır olduğunuzu bilmek, patronunuzu planınızı vurmaya ikna edebilir.
hususlar
Patronunuz ilk başta isteğinizi reddederse, bulaşıkları tüketin. Tohum ekildikten sonra, iş yükünüzü her zaman idare edemiyorsanız patronunuz planınızı dikkate almak zorunda kalacaktır. Örneğin, bir müşteri sizi büyük bir istekle boğarsa, diğer sorumluluklara katılmanızı engellerse, patronunuzun bir asistanın biriktirmeyi önlemeye yardımcı olabileceğini kabul etmesi gerekir. Planınızın önemini kanıtlayacak yeni bir kanıtınız olduğunda tekrar talebinizi yapın. Belki patronunuz bu sefer daha uygun olacaktır.
Geçici çözüm
Eğer herkes başarısız olursa, asistan olarak sınırlı bir süre için, belki de yarı zamanlı bir işçi olarak mı, yoksa sadece en yoğun çalışma dönemlerinde mi çalışabileceğinizi sorun. Asistanın geçici olarak değerli olduğunu kanıtlaması durumunda, patronunuzun kalıcı bir pozisyon oluşturmayı şiddetle düşüneceği ihtimali.
