Bir bordro döngüsünün değişmekte olduğunu bulmak, özellikle de bunun gerçekleştiğine dair çok az veya hiç bildirim yoksa, sinir bozucu olabilir. Her eyalet, maaş bordrosu sıklığı ve değişiklik yapılmadan önce ne yapılması gerektiğiyle ilgili kendi yasalarını belirler. Bununla birlikte, çoğu durumda, işverenler bu tür değişiklikler yapmadan önce çalışanlara yeterli bildirimde bulunur. Haber verilmeksizin değişikliklerin yasallığı tipik olarak işin yapıldığı duruma bağlıdır.
$config[code] not found90 Günlük Bildirim
Örneğin, Massachusetts’teki çalışanlar, bordro döngülerinin haftalıktan iki haftada bir bildirimde bulunmaksızın değiştirilmesinden korunuyor. Devlet hukuku, işverenlerin, haftalık ücretlerini iki haftada bir ödeme yapacak olan çalışanlara yazılı bildirimde bulunmalarını gerektirir. Duyuru, iki haftada bir ilk çek yapılmadan en az 90 gün önce yapılmalıdır. Bununla birlikte, bütün devletler 90 günlük yasa ile bağlı değildir.
Frekans Sınırları
Beşten fazla işçi çalıştıran Tennessee şirketleri, çalışanlarına ne kadar nadir ödeme yapabilecekleri konusunda kısıtlı. Devlet hukuku, ayda iki kez daha az ödemeyi yasaklar ve aylık olarak ödenen öğretmenler gibi devlete ödenen işçiler de dahil olmak üzere nadir istisnalar dışında. Diğer tüm durumlarda, ücret ayda en az iki kez dağıtıldığı sürece bordro sıklığını değiştirmek için bildirimde bulunmak gerekmez.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBelirsiz Kurallar
Bazı eyaletler bordro döngülerinin değiştirilmesiyle ilgili belirsiz kurallar koymuşlardır. Örneğin, California'daki işverenlerin, çalışanlarına değişikliğin planlandığı konusunda önceden bildirimde bulundukları süre boyunca bordro döngülerini değiştirme izni verilir. Kanun, önceden ne kadar bildirim olduğunu tam olarak belirtmiyor. Bildirim verildiği sürece - bu, beklenen maaşların dağıtılmasından bir gün önce yapılabilir - ve çalışanlara eyalet frekans yasaları dahilinde ödeme yapılır, şirket uygundur.
Bireysel Varlıklar
Devletinizin, ödeme süresi değişiklikleri için yazılı bildirimde bulunma zorunluluğu bulunan yasaları olmasa da, işveren / işçi sözleşmeleri veya böyle bir bildirim gerektiren sendika sözleşmeleri olabilir. Örneğin, Nebraska eyaletindeki çalışanlar 2007 yılında NAPE / AFSCME İş Sözleşmesi kapsamında, bordro döngülerinin haftalıktan iki haftada bir değiştirildiği dönemlerde ele alındı. Bu durumda, bölüm feragat başvurusunda bulunmadıkça 90 günlük bir ihbar istendi. Ayrıca, sağlık ve diğer sigorta ihtiyaçları için açık kayıt dönemlerine müdahale etmemesi için dönüşümün Ekim ve Aralık arasında gerçekleşmesine izin verilmedi.
Eyalet Yasası
Bordro döngüsü değişikliklerine ilişkin yasalar eyaletten eyalete büyük ölçüde değişiklik göstermektedir. Devlet işçi komisyonunun ofisi veya işçi ve ücret departmanı, bordro döngülerinin değiştirilmesi ve ihbar gerekip gerekmediğine dair devlete özgü yasalar sağlayabilir.
