İşiniz bu sene bir şirket tatil partisi planlıyor mu? Eğer değilse, çok fazla şirketiniz var. Challenger, Gray & Christmas Inc.'e göre, şirketlerin sadece% 65'i bu yıl tatil partisi düzenlemeyi planlıyor - 2009'dan bu yana en düşük sayı.
O yıl, işletmelerin sadece% 62'si tatil şenlikleri düzenledi - ancak Büyük Durgunluk en yüksek seviyedeydi ve masrafları düşürmek “Bah, alçakgönüllü” tutumların temel nedeni oldu. İşverenleri bu yıl kutlamaktan alıkoyan nedir?
$config[code] not found#MeToo hareketi, şirketlerin neredeyse% 60'ının ofis partisindeki uygunsuz davranışlardan endişe duyduğunu belirten Challenger raporuna göre muhtemel bir suçlu. Ayrıca, daha uzak, sanal veya ev tabanlı çalışanlarla, şirketlerin etkinlikte herkesi bir araya getirmenin giderek daha pratik olması muhtemeldir.
Ancak tatil partisi yapmamak gerçek bir utançtır. 2.000 ofisteki çalışanın Evite anketine göre, çalışanların dörtte üçü yıllık şirket partisine hevesle bekliyor. Challenger, partileri elinde bulunduran şirketlerin geçtiğimiz yıl aynı veya daha fazla harcama yapmayı planladığını bildirdi.
Şirket Tatil Partinizi Kontrol Altında Tutmanın Yolları
Bu yıl Scrooge olmak istemiyorsanız, eğlenceli, festival ve uygun bir şirket tatil partisine nasıl katılabilirsiniz? Bu ipuçlarını takip edin.
Çalışanların neye önem verdiğine odaklanın. Evite, iş arkadaşlarıyla sosyalleşmek ve iyi yemek yemek için çalışanların tatil partisinde dört gözle bekledikleri şeyler olduğunu belirtti. Konuşmak ve etkileşime girmek için çok zamanın olduğu bir ortam yaratın ve bol miktarda yiyecek sağlayın (bu da çalışanların sarhoş olmasını engellemeye yardımcı olur).
Beklentileri netleştirin. Personelinizle cinsel ve diğer taciz şekillerini daha önce konuşmadıysanız, partiden önce bunu yapın. (Evite anketindeki çalışanların% 37'si, iş arkadaşlarının tatil partisinde öpüşmesine veya başka şekilde romantikleşmesine tanıklık etti.) Ayrıca partiden önce beklediğiniz standartları hatırlatan herkese bir e-posta göndermek iyi bir fikirdir.
Alkol alımını kontrol edin. Evite’e göre, şirket partilerinin% 57’si en az bir çalışanı çok fazla içiyor ve / veya alkol almıyor. İçki İşi raporlarına göre ılımlılaşma veya hiç içmeme yönünde artan bir eğilim var - bu yüzden likör servisi bile yapmanız gerekmeyebilir. Alkol vermeye karar verirseniz, sorumluluk sorunlarınızın neler olduğunu önceden öğrenin ve içecek biletlerini düzenleyerek, yalnızca kısa bir süre için alkolle ve birisinin aşırı risk altında olduğunu söyleyebilecek profesyonel barmenleri işe alarak aşırı hoşgörüyü azaltın. Ayrıca çalışanlar için Über veya taksi ücretlerini de kapatabilirsiniz.
Bunu bir aile ilişkisi yap. Eşleri ve çocukları tatil partisine davet etmek, uygunsuz davranışları ve aşırı içkileri azaltmanın harika bir yoludur. Partiyi daha çok şirket pikniği, gündüz mekanı, daha rahat bir atmosfer ve yüz boyama, hikaye anlatımı ya da çocukları eğlendirmek için tatil el sanatları yapımı gibi aile dostu etkinlikler gibi davranmayı düşünün. (Bir komedyen, palyaço, müzik grubu veya DJ gibi bir eğlenceyi işe alıyorsanız, setlerin aile dostu olduğunu, düşündürücü müzik veya potansiyel olarak şaka yapmadan emin olun.
Eğlenceli deneyimlere odaklanın. Geleneksel tatil ofisi partileri çok sıkıcı olabilir - ve çalışanların katılmak için planlanmış etkinlikler olduğunda daha az sıkıntı yaşamaları olasıdır. Çirkin bir Noel / Hanukkah Kazak yarışması gibi aptalca oyunlar ve yarışmalar düzenleyin ve ödüller verin.
Uzak çalışanları dahil edin. Uzaktaki çalışanlarınız partiye gelebilecek kadar yakın değilse, onları kutlamanın bir parçası olarak hissetmelerini sağlayacak yollar hala vardır. Partideki konuşma ve tostları paylaşmak için video konferans kullanın. Uzaktan katılabilecekleri bazı yarışmalar oluşturun; örneğin çirkin Noel kazaklarının fotoğraflarını gönderebilirler. Partinin fotoğraflarını çevrimiçi paylaşın böylece uzaktan çalışanlar eğlenceyi görebilir. Son olarak, etkinlikte uzak çalışanların yiyecek ve içeceklerine para harcamadığınız için, onlara tatiller için kendi başlarına eğlenmek için kullanabilecekleri hediye dolu bir “bakım paketi” veya hediye kartı göndermeleri düşüncelidir.
Şirketin tatil partisi değişmiş olabilir, ancak yine de tutmaya değer bir gelenek. Yukarıdaki adımları izleyerek herkes için eğlenceli bir parti sağlayabilirsiniz.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
1 Yorum yap ▼
