Bir kişi belirli koşullar altında bir işini kaybettiğinde, işsizlik ödeneği almaya hak kazanır - devlet hükümetinden haftalık ödemeler, maaş kaybını kısmen telafi etmek anlamına gelir. Bu ödemelerin amacı, bir bireye iş ararken, hayatta kalmak için ihtiyaç duyduğu şeyleri, yiyecek ve barınak gibi satın almalarını sağlamaktır. Bununla birlikte, kişi kıdem tazminatı alıyorsa, işsizlik almaya uygun olmayabilir veya yalnızca kısmi ödemeler almaya hak kazanabilir.
$config[code] not foundİşsizlik yardımları
İşsizlik, artık maaş almayan bir kişiyi desteklemeye yöneliktir.New York'ta kıdem tazminatı alan bir kişinin bu faydaları alıp alamayacağı, devlet iş bakanlığının kıdem tazminatının gelir olarak sayıldığına karar verip vermediğine bağlı olacaktır. Örneğin, New York'ta emekli aylığı veya diğer düzenli ödemeler alan bir kişi, eğer uygunsa, yalnızca kısmi ödeme için uygun olacaktır.
Gelir / Ücretler
Kıdem tazminatının gelir olarak sayılıp sayılmadığı her zaman net değildir. New York Eyalet Çalışma Bakanlığı, işten çıkarıldıktan sonra maaş almaya devam eden bir kişinin, bu işi almaya başlayana kadar bu maaşı almaya devam edeceği hükmüyle, gerçekten uygun değildir. Ancak, bir kişinin maaşının yalnızca bir yüzdesine eşdeğer olan kıdem tazminatı ödemeleri, büyüklüklerine ve nasıl ödendiklerine bağlı olarak kişiyi diskalifiye edebilir veya etmeyebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiTahsis Yapısı
Kıdem tazminatının gelir olarak sayılıp sayılmadığı, kıdem tazminatının ne zaman ödendiğine bağlıdır. Kıdem tazminatının tümü toplu olarak ödeniyorsa, o zaman bir başvuru sahibinin ödemeyi aldığı hafta boyunca işsizliğe hak kazanması olasıdır, ancak sonraki tüm haftalarda ödemeleri almaya hak kazanacaktır. Bununla birlikte, kıdem tazminatı ödemesi birkaç hafta boyunca aralıklarla yapıldıysa, bu muhtemelen işçi departmanı tarafından devam eden gelir olarak yorumlanacaktır.
hususlar
Bir kişi belli bir süre boyunca bir dizi kıdem tazminatı alırsa, normalde hak kazanacağı miktardan düşürülmüş de olsa, yine de hak kazanabilir. Bu indirimin kesin büyüklüğü, kıdem tazminatı ödemesinin, kişinin maaşına oranla boyutuna bağlı olacaktır. Ayrıca, New York Çalışma Bakanlığı'na göre, çalışanlara kullanılmayan tatil süresi için ödeme yapan bir işveren uygunluk oranını etkilemez, ancak bir kişi bu tatil süresini kullanıyorsa, sosyal yardım için başvuruda bulunamaz.
