Bloomberg, devletlerin, çalışanlarını bağımsız müteahhit olarak yanlış sınıflandıran şirketleri üzüyorlar. Birinin bağımsız bir yükleniciyi etiketlemesi, şirketlerin gelir vergisi, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri veya işsizlik vergileri ödemesi veya ödemesi gerekmediği anlamına gelir.
Ancak, gelir açısından aç olan devletler, işverenlerden vergi ödemeleri almak için işçi sınıflamasına daha yakından bakıyorlar.
$config[code] not foundTabii ki, birçok yanlış sınıflandırma dürüst hatadan kaynaklanıyor, çünkü çalışanı bağımsız müteahhitlerden ayıran hat genellikle puslu. Bağımsız yükleniciler ve çalışanlar arasındaki farkı biliyor musunuz? Bilmeniz gereken kurallar aşağıdadır.
Genel olarak, eğer şirketiniz yalnızca onları yapmak için işe aldığınız işin sonucunu kontrol etme veya yönlendirme hakkına sahipse, ancak ne yapacağını ve nasıl yapıldığını bilmiyorsa, IRS birisini bağımsız bir müteahhit olarak kabul eder.
IRS, belirlemeyi üç kritere dayandırır:
Davranışsal
İş gerçekten sizin tesisinizde mi yapıldı? İşi yapmak için gereken ekipmanı veya araçları sağlıyor musunuz? Kişiye günlük olarak talimat veriyor musunuz?
Eğer öyleyse, daha büyük olasılıkla bir çalışan. Diğer yandan, kişi ofisinde çalışıyorsa, ekipmanını kullanarak ve işin nasıl yapılacağına karar verirse, daha çok bağımsız bir yüklenicidir.
mali
İşi yapmak için kişi ekipman veya aletler satın alıyor mu? İlgili masrafları mı (sarf malzemesi satın almak veya telefon faturası ödemek gibi) kullanıyor mu, yoksa kişiyi geri ödüyor musunuz? Bir kişiye maaş mı veriyorsunuz yoksa proje başına mı ödüyorsunuz? Kişinin tek gelir kaynağı siz misiniz, yoksa diğer müşteriler için aynı işi yapıyor mu?
ilişki
Kişiyle bir sözleşmeniz var mı? Eğer öyleyse, ilişki için bir başlangıç ve bitiş tarihi belirtiyor mu yoksa teslim edilecek belirli bir projeye mi odaklanıyor? Öyleyse, kişinin bağımsız bir müteahhit olma olasılığı daha yüksektir.
Hayat sigortası veya sağlık sigortası veya ücretli izin gibi kişiye fayda sağlıyor musunuz? Öyleyse, kişinin bir çalışan olması daha olasıdır.
Açıkçası, burada birçok gri alan var. Birini nasıl sınıflandıracağınıza dair şüpheleriniz varsa, muhasebecinizle konuşun ve hâlâ belirsizseniz, IRS ile SS-8 (PDF), Federal İstihdam Vergisi Amaçları için İşçi Statüsü ve Gelir Vergisi Stopajını dosyalayın.
İşçinin durumunu altı ay kadar sürebilen ancak aklınızı rahatlatacak şekilde belirleyeceklerdir.
Nextiva tarafından sağlanan bu makale, bir içerik dağıtım anlaşmasıyla yeniden yayınlanmaktadır. Orijinal burada bulunabilir.
Shutterstock üzerinden Apple Orange Karşılaştırma Fotoğrafı
8 Yorumlar ▼
