Etik ve kişisel sorumluluk, işyerinin önemli bir parçasıdır. Kariyerlerin çoğu erkeklerin ve kadınların iş veya iş ortamındaki belirlenmiş politikaları veya standartları takip etmesini gerektirir. İşveren tarafından belirlenen bu politikalar, bir şirket veya hükümet gibi istihdam grubunun etiğidir. Çalışanlar genellikle etik politikalarında belirtilen yönergeleri takip etmekten kişisel olarak sorumlu tutulur.
$config[code] not foundKişisel Etik
Kişisel etik, bireyin günlük yaşamda izlediği ahlaki kurallardır. Her bireyin, ebeveynleri tarafından tanımlandığı, yetiştirilmesi ve kişisel inançları gibi kendi etik kuralları vardır. Bu etik, işyerindeki davranışı etkiler.
İşyeri Etik Standartları
Bir şirket veya işveren tarafından ortaya konan etik standartlar, öncelikle işletmeler için geçerli olan ve müşterilerle iş yapan standartlardır. Bir şirketin ahlaki standartları, şirkete, iş türüne ve politikalara bağlı olarak değişir, ancak genellikle çalışanların uyması gereken uygun davranış, kıyafet ve iş standartlarına ilişkin kurallar vardır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKişisel sorumluluk
İşyerindeki eylemlerinin sorumluluğunu alan bir kişi, iş yerindeki bir şeyler ters gittiğinde ortaya çıkacak sonuçlardan kaçınmaz veya yalan söylemez. Kişisel sorumluluktan kaçınmaya çalışanlar yalnızca şirket için genellikle etik olmayan bir şekilde davranmakla kalmaz, aynı zamanda sorumluluk yükünü başka bir bireye de yükler. İş yerinde, kişisel sorumluluk bir işletmenin büyümesine ya da “politikada” yetişmesine yardımcı olabilir.
Çalışan Beklentileri
İşverenler, çalışanlardan beklentilerini bir çalışan el kitabında ortaya koymaktadır. Bir şirket çalışanlara kişisel etik standartlarını öğretemediğinden, çalışanların uyması beklenen kuralları dile getirmesi gerekir. İşletmeler çalışanların modellemesi ve çeşitli durumlar için eylemler için uygun davranış örneklerini kullanabilir. Bu, kişisel sorumluluk ve etik davranışla ilgili sorunların önlenmesine yardımcı olacaktır.
