İlişki kurma ve konuşma çerçevesini belirleme becerisi, sık sık yeni bir kariyer fırsatı ararken kapıya girmenizi sağlar. Günümüzün rekabetçi işe alım ortamında, bazıları işle ilgili daha fazla deneyime sahip olabilecek düzinelerce adayla rekabet edersiniz. Bunun işe alım müdürüyle konuşma fırsatınızdan yararlanmamasına izin vermeyin. Kendini kalabalığın üstünde tutmak için en iyi şansın bu.
$config[code] not foundAğ
Arkadaşlarınızla ve iş tanıdıklarınızla hedefleriniz hakkında konuşarak profesyonel bir ağ oluşturun. Bu, iş fırsatlarının belirlenmesine ve işe alım yöneticisinin toplanmasına yol açabilir. Linkedin.com tarafından yapılan son bir “İşe Alma Kaynağı” anketindeki ilk veriler, yeni çalışanların yüzde 44'ünün işi ağ üzerinden bulduğunu, ardından bir iş ilanı nedeniyle yüzde 28'in, yüzde 16'nın işe alım çabalarının ve yüzde 12'sinin dahili bir hareket. Bu istatistikler, paylaşılan bir bağlantının sizi yöneticiye yönlendiren ortaklığı oluşturduğunu göstermektedir.
Bağlanıyor
İlişki kurma, iyi bir ilk izlenim bırakma yeteneğine sahip olmakla başlar. Bir röportaj, doğası gereği, çok öznel bir deneyim içermektedir. David Creelman ve Robert B. Kaiser, “Bir kişinin çalışması diğer insanların çalışmalarına bağlı olduğunda veya farklı bilgi, beceri ve uzmanlığa sahip bir grup insan gerektiğinde, takım uyumu bir Kritik faktör: Adaylarla görüşürken yöneticinin işe alma amacı özgeçmişleri kanıtlamak ve başvuranın takıma ne kadar iyi uyduğunu değerlendirmektir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildihazırlama
İş tanımını bütünüyle okuyun. Bu, görüşme sırasındaki olası soruların birçoğunu tahmin etmenize yardımcı olacak ve önceki deneyimlerinizin nasıl ilişkili olduğunu tartışmak için sizi daha iyi hazırlayacaktır. İşe alım yöneticisine, pozisyonun temel işlevlerini yerine getirebileceğinizi gösteren bir deneyim sunmak. Kolayca eğitilebileceğinizi göstererek yeni kavramları öğrenme ve bunları uygulamaya koyma yeteneğinizi tartışmaya hazırlanın.
Ödevini Yapmak
Görüşmeden önce şirketi araştırın. İşe alma yöneticileri, neden diğer işverenlerle onlarla çalışmak istediğinizi bilmek istiyor. Şirketin web sitesini inceleyin ya da içgörü kazanmak için orada çalışan aile, arkadaşlar veya profesyonel kişilerle konuşun. Bu, şirketin değerleri, ticari uygulamaları ve başarıları hakkında önemli bilgiler sağlamalıdır. Bu, sizi şirketin değerleri ve yönü ile kendiniz arasındaki paralellikleri açıklamaya hazırlar. Alexander Graham Bell tarafından belirtildiği gibi, “Hazırlık başarının anahtarıdır” ve doğru hazırlıkla, bir işe alım yöneticisiyle yaptığınız herhangi bir konuşmada kendinize güven verebilirsiniz.
Kitlenizi Tanıma
Hedef kitlenizin farkındalığı ve onlara uygun şekilde yaklaşılması, görüşme sırasında geliştirmek için gerekli bir beceri olmaya devam etmektedir. Adaylar genellikle kendilerini zor durumlarda bulurlar çünkü işe alım yöneticisinin bir mesaja nasıl tepki vereceğini düşünmekte başarısız olurlar. Hareket etme şeklinizin ve bir görüşme sırasında paylaşmaya karar verdiğiniz bilgilerin yalnızca işe alınmanıza yardımcı olacağından emin olun. İşe alma müdürleri, sizi daha iyi tanımak amacıyla sizden bir röportajda bulunduklarını düşünerek, güçlü bir adayı temsil ettiğinize inandığınız sürece başlar.
Aktif Olarak Katılmak
Görüşme sürecine aktif katılım, tutkunuzu ortaya koyma ve yöneticiyle bağlantı kurma fırsatı yaratır. Konumunu anladığınızı vurgulayan ve işin türüne olan coşkunuzu vurgulayan bazı düşünceli sorularla hazırlanın. Süreç boyunca, kişiliğinizin parlamasına izin vermenin yanı sıra gerçek ilgiyi, deneyiminize dürüstlüğü ve temasta olduğunuz herkese kibarlığı yansıtmalısınız.
