İşiniz yaşlı çalışanlara karşı ayrımcı mı? İşyerindeki yaşçılığın, en azından alıcı taraf için olmayanlar için ince ve tespit edilmesi zor olabilir. Kasıtlı olsun ya da olmasın, yaşlı işçileri zihinsel olarak işten ayrılmalarına ve hatta işten ayrılmalarına neden olan talihsiz bir etkisi olabilir.
Deneyimli çalışanların kaybı herhangi bir işletmeye zarar verirken, özellikle küçük şirketler için böyledir. Girişimciler, bir kaç kilit çalışanda çok geç olmadan kurumsal bilgilerin ne kadar yoğunlaştığını anlayamayabilir.Şu anda, bebek patlayıcıları, X kuşağı ve bin yılların hepsi bir kerede işgücünde, bu yüzden yaşlanmaya duyarlı olmak her zamankinden daha önemli.
$config[code] not foundİşyerinde Yaşlanma Belirtileri
Eğer kendiniz 40 veya 50 yaşın üstünde olsa bile, farkına bile varmadan yaşça olan davranışlarda bulunuyorsunuz. İşte 8 işaret yaşlanma, işyerinde bir sorun olabilir.
Genç Çalışanlara Eğitim ve Gelişim Olanakları Sağlanıyor, Eskisi Olanlar Değil
Genç çalışanları düzenli olarak endüstri seminerlerine veya eğitim etkinliklerine gönderiyor musunuz ya da sertifika almaya teşvik ediyor musunuz, ancak eski çalışanlarınız için aynısını yapmıyor musunuz? Yaşlı işçiler, kemerlerinin altında bol miktarda eğitim görse bile, her zaman öğrenecek yeni bir şeyler vardır. Yaşlı çalışanlara, gençlere yaptığınız gibi yeni beceriler öğrenmek için aynı fırsatları sunun.
Çalışan El Kitabınız Cinsel Tacize Karşı Politikalarınızı Açıklar, Yaş Ayrımcılığına Karşı Değil
Çalışan el kitabınıza yaş ayrımcılık politikası ve ayrıca ayrımcılığa maruz kaldıklarını hissediyorlarsa çalışanların atması gereken adımları ekleyin. Politikayı tüm çalışanlarınıza açıklayın ve yöneticilerinizin anladığından emin olun.
Yirmi Birine Uygun, 50 Yaşından Fazla Değil Olan Takım Faaliyetlerini Planlıyorsunuz
Şirketinizin yaklaşmakta olan paintball turnuvası için heyecanlı olabilirsiniz, ancak atletizm gerektiren aktiviteler yaşlı çalışanları dezavantajlı hale getirebilir. Herkesin sırtını atma konusunda endişelenmeden hissedebileceği aktiviteleri seçin. Bir kaba öğlen yemeği veya karaoke gecesi yaş sınırı olmadığını bilir.
Çalışanlara Çalışmalarına Daha Az İlgi Gösteren ve Daha Az Çaba Gösteren Yaşlı Çalışanlara Dikkat Edin
Her zaman büyük bir işçi olan daha yaşlı bir çalışan birdenbire hareketlerden geçiyor gibi görünüyorsa, neyin yanlış olduğunu bulun. Kişinin kendini dışarıda bıraktığını ya da değer düşüklüğü hissetmediğinden emin olun.
Genç Çalışanların Bir Okul Oyununa Katılmak İçin Erken Ayrılmalarına İzin Verirsiniz, ancak Yaşlı Çalışanların Diğer Aile Taahhütleri için Ayrılmak İstediklerinde Yaygara Yapıyor
Esnek politikaların sadece bazılarına değil tüm çalışanlara uygulanması gerekir.
İş Başvurularınız Çalışanlardan Milestone Tarihlerini Paylaşmalarını İsteyin
Bazı çevrimiçi iş arama siteleri de bu bilgileri ister. Bakalım bu alanı kaldırabilir misin; bazı yaşlı işçilerin iş başvurusunda bulunmalarını bile caydırabilir. Bunu yapamazsanız, başvuru sahiplerini elimine ederken bilgileri dikkate almadığınızdan emin olun.
Çalışanlar Sıklıkla Diğer Çalışanların Yaşları Hakkında Şaka Yapıyor veya Şakalaşıyor
Dostça alaycılık ayırımcılık haline geldiğinde bu iyi bir çizgidir, ancak düşündüğünüzden daha kolay olabilir. Birinin yaşı hakkında sıkça yorum yaptığını fark ederseniz, ne kadar açık göründüğü önemli değil, çalışanı bir kenara ayırın ve bunu yapmanın iyi bir fikir olmadığını söyleyin.
İş Web Siteniz Ofisi Yirmi Bir Şey Dolu Olduğu izlenimini veriyor
Web sitenizde bir Hakkımızda sayfamız veya Çalışmamız için sayfanız varsa, herkes için sıcak geleceğinden emin olun. İster stoktaki fotoğrafları, ister asıl personelinizin fotoğraflarını kullanıyor olun, farklı olduklarından ve kendilerini kapsayıcı hissettiklerinden emin olun. Aksi takdirde, potansiyel iş başvurusunda bulunanları uzaklaştırıyor olabilirsiniz.
Sonuç olarak: Çok çeşitli çalışanlara sahip olmak, çok sayıda perspektif ve yaşam deneyimi sunarak işinizi güçlendirir. Tüm çalışanlara eşit muamele ederek, şirketinizi olmak için daha iyi bir yer ve pazarda daha iyi bir rakip haline getireceksiniz.
Shutterstock ile fabrika işçileri fotoğrafı
7 Yorumlar ▼
