Eski bir işveren tarafından rehin alınmanın, eski firma ile olan ilişkinizle becerilerinizden çok daha fazlası vardır. Eski patronla iyi şartlarda kalabiliyorsanız, bıraktığınız işi yeniden kazanma - hatta iyileştirme - yolundasınız demektir.
Kendine karşı dürüst ol - patronunla iyi anlaşabildin mi? Herhangi bir işten ayrılmanın ilk adımı, mümkün olduğunda olumlu bir not bırakmanızı sağlamaktır. “İşinizi Korumasız” yazarı Stephen Viscusi, bir şirketin bir çalışanı birçok sebepten dolayı yeniden işe almak isteyeceğini, ancak neredeyse istisnasız bir ilişki iyiydi. Viscusi, çoğu şirketin gerçekten iyi koşullarda çalışan kişileri geri almayı çok sevdiğini çünkü eski çalışanların zaten gerekli deneyime sahip olduğunu belirtti. İlişki iyiyse ve kendinizi rahat hissediyorsanız, aramayı yapın.
$config[code] not foundÖzgeçmişinizin güncellendiğinden ve becerilerinizi, deneyiminizi ve eğitiminizi olumlu şekilde temsil ettiğinden emin olun. Bu sizin kişisel tanıtım aracınızdır, bu yüzden sizi en iyi şekilde yansıttığından emin olun - fakat süslemeyin. Özgeçmişinizi kaynak ağınıza e-posta ile göndermeye başlayın, onları (insan kaynakları dahil) firmaya geri dönme arzunuzun oldukça farkında olsun. İK'dan açık pozisyonları size bildirmesini isteyin.
Geri dön ve karga ye. Patronunu ve işini geri kazanmak için yapman gereken şey bu. Viscusi'nin belirttiği gibi, onu B Şirketi'ne bıraktığında patronunu kovdun. Egolarının bir masaja ihtiyacı olacak. Şirketi ne kadar özlediğini ve onun için çalıştığını ona söylemekten korkma.
Eski iş arkadaşlarınızla iletişim kurun. Bu ilişkilerden yararlanın ve güçlü yanlarınızı bildiklerinden ve içerdekiler olduklarından yararlanın. Önceki şirketinizde birlikte çalıştığınız veya tanıdığınız herkesin bir listesini yapın, böylece şirket ağınızın kağıt üzerinde yazılı olduğunu görün.
Kıyı açıksa geri taşın. İşiniz yöneticinizdeki zorluklardan kaynaklanabilecek ekşi bir notla sona ererse, o kişinin şirketi terk edip etmediğini öğrenin.
Bahşiş
Pek çok insan eski şirketlerine bakmayı düşünmüyor, ancak iyi ve kaliteli insanlar her zaman talep görüyor - özellikle eğitimli, deneyimli eski çalışanlar. Biri seni şirketten uzaklaştırdıysa ve tekrar gelirsin, tekrardan ümitlenmeyi umuyorsun, bu çok gurur verici. Eski patronuna meralarında ne kadar yeşil olduğunu hatırlatmaktan korkma. Neden ayrıldığınıza ve neden eski şirketinize geri dönmek istediğinize bir cevap verin. Pozitif kalın; Geride bıraktığınız ilişkileri yeniden inşa etmek bir iki öğle yemeğinden daha fazlasını alabilir.
Uyarı
Birlikte yaşamadığın bir patron tarafından emekli olmaya çalışmadığından emin ol. İtibarınıza önemli ölçüde zarar verdiyseniz veya eski şirketinizle olan sözleşme yükümlülüklerinizi yerine getirdiyseniz, geri dönmeyi düşünmeyin bile. İşyerinde şiddet ve daha az bir ölçüde, özgeçmişlerde yatma ve uyuşturucu testlerinde başarısızlık gibi meseleler söz konusu olduğunda, bu hiç akıllıca olmaz
