Küçük işletmenizin kiralanmaya hazır mı yoksa acil işe alım planları var mı? Aksi takdirde, ABD’deki en küçük ve orta ölçekli şirketlerin çoğunluğuna Sage SMB İşe Alım Anketi Sage Kuzey Amerika'dan.
Sage'e göre, KOBİ'lerin yüzde 25'i ya işe alındığını ya da 2013'te işe alınacağını, yüzde 47'si personelin aynı kalmasını beklediklerini söylüyor. Sadece yüzde 7'si bu yıl personeli kesmeyi planlıyor. Gerisi hala işe alma planlarından emin değildi.
$config[code] not foundAnket, 99 veya daha az çalışanı olan işletmeleri sorguladı. 20'den fazla çalışanı olan şirketlerin zaten işe alma ya da işe alma planları yapma olasılığı daha yüksekti. Bu büyüklükteki şirketlerin yüzde otuz dördü, istihdam seviyelerini aynı tutmayı planlarken, yüzde 34'ü işe almayı veya kiralamayı planlamıştı. Buna karşılık, 20'den az çalışanı olan şirketlerin sadece yüzde 18'i işe alınmış veya işe almayı planlamış, yüzde 55'i ise personel seviyelerini aynı tutmayı planlıyordu.
Ancak, bir şirketin bu yıl işe alması veya işe alması için büyüklük değildi. Ürünlerine veya hizmetlerine olan talebin artması, işe alım yapan şirketlerin yüzde 81'inden kaynaklandığı gibi birincil etken oldu. Daha büyük şirketlerin (20 ya da daha fazla çalışanı ile) işe alınma olasılıkları daha yüksekti, çünkü ekonomi konusunda iyimser hissettiler - yüzde 36'sı işe almaları nedeniyle gelişmiş bir ekonomik görünüme işaret ediyordu.
Şirketlerin işe alınmamasının en büyük nedeni?
Beklenmedik bir şekilde, ürün veya hizmetlerine (yüzde 40) yönelik talep eksikliği, ardından ekonomik belirsizlik (yüzde 39), sağlıkla ilgili olmayan iş yapma maliyetleri (yüzde 26) ve Washington'daki belirsizlik devam etti (yüzde 20).
Önceki Sage anketleri vergi ve yönetmeliklerin KOBİ'lerin büyümesini engellediğini bildirdi, ancak bu anket hem vergilerin hem de yönetmeliklerin işe alımdaki faktörler olmasına rağmen, işe almama için en önemli etkenler olmadığını gösteriyor. Küçük işletme sahipleri makul bir partidir ve kendi şirketlerinde olanlar, kontrolleri dışındaki faktörler değil, seçimlerinin temel nedenidir.
Ayrıca, bu yıl işe alınan veya işe almayı planlayan şirketler arasında bazı dinleyici haberler de var: Yüzde 82'si tam zamanlı çalışanlar getirmeyi planlarken, yüzde 29'u yarı zamanlı çalışanlar, yüzde 19'u mevsimlik işçi istihdam etmeyi planlıyor yüzde çalışan sözleşmeli işçi işe almak.
Küçük işletme sahiplerinin bildiği gibi, tam zamanlı çalışanların işe alınması, tam zamanlı çalışanların eğitim, sosyal haklar ve ücretler bakımından diğer çalışanlardan daha pahalı olduğu için bir inanç sıçramasıdır. Ayrıca, birkaç girişimci, tam zamanlı çalışanları yalnızca onları yeniden işten çıkarmaları için getirmeyi istemektedir; bu nedenle, işletme sahipleri genellikle yeni tam zamanlı personeli işe almadan önce kendilerini oldukça güvende hissederler.
Tam zamanlı işe alım taahhüdünde bulunan işletme sahiplerinin yaygınlığı, girişimcilerin önemli bir yüzdesinin gelecekleri hakkında iyimser hissettiği anlamına geliyor - ve bu iyi bir haber.
Shutterstock ile Fotoğraf Kiralama
3 Yorumlar ▼
