Uzaktan çalışmanın artık nadir bir durum olmadığını belirten veri topluluğuna ek olarak, sıradan bir durum haline geldiğinde, Microsoft'un en son Duvarlar Çalışmadan Bulgularını ekleyebilirsiniz. Microsoft’un araştırması, çalışanların uzaktan çalışabilmelerinin hızlı bir şekilde perk değil, bir iş zorunluluğu haline geldiğini gösteriyor.
İşte bazı bulgular:
- Ankete katılan küçük işletmelerdeki bilgi çalışanlarının yarısından fazlası (yüzde 56), şirketlerinin uzaktan çalışmaya izin veren resmi bir telework politikasına sahip olmadığını söylüyor. (Yüzde 39'unda bir telework politikası var.)
- Bilgi çalışanlarının yüzde 36'sı meslektaşlarının uzaktan çalışma düzenlemelerini desteklediğini düşünüyor, ancak yalnızca yüzde 31'i patronlarının destek olduğunu düşünüyor.
- Aslında, neredeyse aynı sayı (yüzde 30) patronlarının aktif olarak uzaktan çalışma düzenlemelerini desteklemediğine inanıyor.
- Bu, çalışanların neden istediklerinden daha az günlerce uzaktan çalıştıklarını açıklayabilir. Bilgi çalışanları ideal olarak, ayda ortalama 8 gün, ortalama olarak ayda ortalama 3,2 gün çalıştıklarını söylüyorlar.
- Çalışanlar neden uzaktan çalışmaktan hoşlanıyor? En büyük neden, şaşırtmamanız, gerçekten de, gidip gelmemeniz (yüzde 25). Arkanıza daha yakın, daha iyi iş-yaşam dengesi elde etmek (yüzde 16) ofiste olduğundan daha verimli (yüzde 14) ve ofiste bitiremeyen işleri bitirmek (yüzde 14) en önemli nedenleri ortaya koyuyor.
Uzaktan çalışmanın hangi yönleri, küçük işletmelerdeki bilgi çalışanları için hala sorun yaratmaktadır? Şaşırmış olabilirsin. Uzaktan çalışırken, yalnızca yüzde 21'i meslektaşlarıyla gerçek zamanlı olarak işbirliği yaparken sorun yaşadığını bildirdi; yalnızca yüzde 18'i iç ağ dosyalarına erişirken sorun yaşadığını söylüyor. Bilgi çalışanlarının yüzde 40'ı tarafından belirtilen bir numaralı sorun bilgisayarlarından telefon görüşmesi yapamamaktadır. Bir meslektaşın mevcut olup olmadığını (yüzde 28 ile belirtilen) kolayca tespit edilememesi, sıkıntıların ortalarına düştü.
En iyi hayvan kümeleri: yüz yüze konuşamama (en iyi sorun yüzde 42); hızlı bir cevap vermeme (yüzde 33); İş arkadaşlarının hesap vermeyebilir olduğunu düşünerek (yüzde 20).
Bu sonuçların gösterdiği gibi, uzaktan çalışma konusunda eski bugaboosların birçoğu açıkça ortadan kalktı. Ofis dışından dosyalara erişmek artık önemli bir sorun değildir ve daha fazla insan, uzak çalışanların, ofisindeki meslektaşları kadar hesap verebilir ve erişilebilir olabileceğini biliyor.
Uzaktan çalışmaya izin vermeyen veya desteklemeyen şirketler için hala en büyük engel nedir? Bu rakamlara dayanarak, bir algı meselesi gibi geliyor. Bazı işverenlerin desteğinin eksikliği eski inançlardan kaynaklanıyor olabilir. Ve en büyük şikayet meslektaşlarının (yüz yüze konuşamamaları) Skype veya basit VoIP sistemleri ile hızlı bir şekilde çözülebildiğini söyledi.
Uzaktan çalışma hem çalışanlar hem de işverenler için yeni olanaklar yaratırken, Microsoft bunun da yeni bir risk getirdiğine dikkat çekiyor. Ankette, birçok çalışanın kurum dışında işbirliği yapmak için sosyal ağlar kullandığı, bu da işletmenizin hassas bilgilerinin meraklı gözlerle karşılaşabileceği için yeni güvenlik kaygıları anlamına geliyor. Uzaktan çalışma politikaları oluşturuyorsanız (ve umarım öyledir), ekibiniz ticari amaçlı sosyal ağlar kullandığında ortaya çıkabilecek güvenlik ihlallerini ortadan kaldırmak için teknolojiyi ve politikaları uyguladığınızdan emin olun.
