Bir kolejde veya başka bir eğitim kurumunda öğrenci etkinliklerinin direktörü olarak bir işe başvururken, işveren sizden bir öneri mektubu göndermenizi isteyebilir - ya da birkaçı. Özgeçmiş ve kapak mektubunuzun kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı göstermenin anahtarı olduğu doğru olsa da, tavsiye mektubu, meslektaşlarınız veya amirleriniz arasında nasıl puan verdiğinizi göstermenin önemli bir parçasıdır. Uygulamanın bu bölümünü ciddiye alın ve size bir yıldız mektubu yazacak birini bulun.
$config[code] not foundDoğru Kişiyi Seçin
Belki de bu sürecin en önemli kısmı, iş adayı olarak, doğru kişiyi seçmektir. Bir yönetici pozisyonu için başvuruyorsanız, öğrenci aktivitelerini planlama, kampüs içi kulüplerde koşma, eğitim verme veya koçluk yapma gibi diğer deneyimleriniz olabilir; bu, muhtemelen bu deneyimle konuşabilecek diğer kişilerde çalıştığınız anlamına gelir. Genel bir kural olarak, çalışma alışkanlıklarınızı bilen insanlar en iyi seçimlerdir. Geçmiş kolej başkanınızdan mektubunuzu yazmasını istemek harika olsa da - daha fazla ağırlık taşıyacağını düşünüyor - eğer o kişi sizi çalıştığını görmediyse, doğrudan amirinizin alacağı ayrıntıyı vermeyecek. Ayrıca, iyi bir iletişimci olan birini seçtiğinizden emin olmanız gerekir. Mesleğinde fakir bir yazar olan mektubunuzu yazmasını istemek, profesyonelce görünmesini sağlayabilir - bu da size kötü bir şekilde yansır. Akademik ortamda bir iş başvurusunda bulunduğunuz için, kötü yazılmış bir mektup özellikle kötü görünüyor.
Detayları İncele
Doğru bilgiyi sağlayacak kişiyi seçtikten sonra, kişiyi arayın ya da kişiden toplantı isteyin. Onu kahve içmeye götür ya da onun için uygun bir zamanda ofisinde buluş. Birlikte çalıştığınızdan bu yana bir süre geçmişse, iş kayıtlarınızı, hatta planladığınız birkaç olay fotoğrafını, koçluk yaptığınız ekipleri ya da yaptıklarınızı hatırlamanıza yardımcı olmak için üzerinde çalıştığınız projeleri bir araya getirin. Ona iş unvanı, geçmiş iş unvanlarınız ve mektubu göndereceği adres gibi bilmesi gereken bilgileri verin.
Bir Çerçeve Sağlayın
Mektup yazıcınıza başarılarınızın bir listesini vermeniz de sorun değil, böylece mektubu yazmak için ofisine döndüğünde kat etmesi gereken somut bir şey olacak. Ancak, mektubu aslında onun için yazmaktan kaçının. Bazen, meşgul profesyoneller size basitçe onlar için mektubu yazmanızı söyler ve imzalarlar. Bu yasadışı olmasa da etik olmayan uygulamalarla sınırlıdır. Bu durumda, mektubun orijinal görünmesini istediğinizi ve işlemi kolaylaştırmak için başarılarınızın listesini verdiğinizi açıklamaya çalışın. Bu işe yaramazsa, mektubunuzu yazması için başkasını almayı düşünmeniz gerekebilir - veya şansınızı konserve veya aşırı hevesli görünebilecek bir mektupta kabul edin. Her durumda, kişiye zaman ayırdığı için teşekkür edin ve ona el yazısı teşekkür notu gönderin.
Eğer Mektubu Yazıyorsanız
Öte yandan, öğrenci etkinlikleri müdürü adayının mektubunu yazan kişi sizseniz, umarım aday size doğru bilgiyi sağlamış ve geçmişini ve deneyimini hatırlatmıştır. Kişiye parlak bir inceleme mi yoksa yıldızdan küçük bir inceleme mi vereceğinize karar vermek size bağlıdır, ancak mektubunuz temel bir formatta olmalıdır. İlk paragrafta, adayı nasıl tanıdığınızı açıklayın, işverene pozisyonun ne olduğunu hatırlatın ve birlikte çalıştığınız yıl sayısı veya bu süre zarfında iş unvanınız gibi birlikte ve nasıl çalıştığınız hakkında diğer ayrıntıları belirtin. İkinci paragraf "Bu kişiyi aşağıdaki nedenlerden dolayı şiddetle tavsiye ediyorum" gibi bir şeyle başlamalıdır. Ardından, kişinin beklentilerinizi nasıl karşıladığına ilişkin birkaç ayrıntıyla ilgili olun veya kişinin işinde gerçekten iyi yaptığı zamanlar hakkında bir ya da iki hikaye anlatın. Mektubu doğru olarak imzalayın ve en altta tam iletişim bilgilerinizi verin, böylece işveren daha fazla soru için sizinle iletişime geçebilir.
