Özellikle mücadele eden bir ekonomide 17 yaşındakiler kendilerini işsiz bulabilirler. İşsizlik programları yaşa göre ayrımcılık yapmıyor, bu nedenle 17 yaşındaki bir çocuk yardımlardan faydalanabilir. Bununla birlikte, 17 yaşında olan işçilerin tipik koşulları, işsizlik maaşı yasaları uyarınca uygunluklarını sınırlayabilir.
Temel kurallar
İşsizlik maaşlarını kapsayan yasalar bir eyaletten diğerine değişiklik gösterir, ancak genel kurulda bazı ilkeler uygulanır. Tüm başvuru sahiplerini kapsayan şartlar, yaşlarına bakılmaksızın, son istihdam sırasında belirli bir ücretin kazanılmasını ve iş eksikliği veya kontrolleri dışındaki diğer koşullar nedeniyle işsiz olmayı içerir. Bazı istisnalar dışında, hatalı davranış nedeniyle işten çıkarılma veya gönüllü olarak bir iş bırakma durumunda talep sahipleri uygun değildir.
$config[code] not foundİş Ayrımı
Birçok eyalette, öğrencilerin yarar haklarını sınırlayan şartlar vardır, yani 17 yaşında bir lise veya kolejde uygun olmayabilir. Devletlerin çoğunda, öğrenciler işlerini okula devam etmek için bırakırlarsa işsizlik maaşı almaya haklarını kaybederler. Bu kural, işçilerin, işsizlik maaşı almaya hak kazanamadıklarından, hiçbir hata yapmadan işlerini kaybetmeleri gerektiği hükümlerine uygundur.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiOkul durumu
İşten ayrılma koşullarına bakılmaksızın, birçok eyalet, tüm öğrencileri okul döneminde sosyal haklardan yararlanamaz hale getirmektedir. Hatta bazı eyaletler uygun olmayanları tatil dönemlerine kadar genişletmektedir. İşsizlik ödeneğine uygunluk tam zamanlı iş tekliflerini kabul edebilmeyi ve elverişli olmayı gerektirir ve 17 yaşındaki öğrencilerin çoğu tam zamanlı bir işi programlarına uymakta zorlanırlar. Öğrenciler, - tipik olarak önceki bir çalışma geçmişi aracılığıyla - tam zamanlı bir işin okul saatlerine müdahale etmeyeceğini gösterebilirlerse, bu kural için istisnalar yapabilir.
Eğitim programı
İşgücüne tam zamanlı olarak katılmak için okulu bırakan 17 yaşındaki bir kimse, işsizlik ödeneği almaya hak kazanıyor. Ek olarak, 17 yaşındaki başvuranların, okula gitmek yerine, devlet işsizlik kurumu tarafından onaylanan bir eğitim programına katılması halinde uygun olmaları muhtemeldir. Onaylı eğitim, mesleki veya teknik eğitim olabilir. Onaylanmış bir programa katılan herhangi bir katılımcı, işe alınamadığı veya aktif bir iş araması yapamadığı için işsizlik ödeneğinden diskalifiye edilmez.
Mevsimsel İstihdam
17 yaşındaki işçiler veya mevsimlik istihdamda çalışan herhangi bir kişi için, devlete bağlı olarak ek kısıtlamalar uygulanabilir. Yaklaşık 15 eyalette, mevsimlik bir işçi sadece işçinin çalıştığı sektörün veya şirketin çalışma süresi boyunca işsizlik maaşı almaya hak kazanır. Örneğin sadece yaz aylarında işletilen bir eğlence parkında çalışan 17 yaşındaki bir çocuk, sonbahar, kış veya ilkbahar aylarında işsizlik maaşı almaya hak kazanamaz.
