Bakanlığı terk eden papazlar zor durumdalar çünkü iş dünyasında papazların olumsuz klişelerinin bir sonucu olarak olumsuz görülebiliyorlar. İşverenler onlarla ne yapacağını bilemeyebilir. Ancak eski papazların, bilgili işverenlerin aradığı pek çok değerli aktarılabilir beceri var.
Becerilere Odaklanın
Herhangi bir meslekten çok farklı bir mesleğe geçiş yaparken, yaptığınız iş işlevlerinden ziyade sahip olduğunuz becerilere bakın. Liderlik becerilerine sahipseniz ve bütçeyi yönetme, insanlarla ilgilenme, insanlara danışmanlık yapma, etkinlik ya da proje planlama ve halkla konuşma gibi aktarılabilir bir beceri olan personeli yönettiyseniz. Anahtar, kişisel beceri setinize gerçekçi bir şekilde göz atmak ve doğru bir şekilde sunmaktır. İş unvanınız yerine ne yaptığınıza odaklanan, beceri temelli bir özgeçmiş (bazen işlevsel bir özgeçmiş olarak adlandırılır), tipik kronolojik özgeçmiş kullanmaktan daha iyi işe yarayabilir.
$config[code] not foundKaraktere Odaklan
Kullanılan becerilere ek olarak, başka bir mesleğe transfer olmak için dürüstlük, şefkat, dinleme yeteneği, teşvik etme ve öğretme yeteneği gibi karakter özelliklerine ve yeteneklerine de odaklanabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPastoring ile İlgili İşler
Çeşitli pozisyonlar, bir papaz olmakla yakından ilgilidir, ancak tam zamanlı bir papazınki olmak zorunda değildir. Örneğin geçici bir papaz veya gençlik bakanı olabilirsiniz; bir misyon, sosyal hizmet kuruluşu veya sorunlu gençlerle çalışmak; veya bir hapishanede, gençlerin gözaltı merkezinde, huzurevinde veya hastanede papaz olmak. Hastaneler ve bakım evleri de keder danışmanları gibi pozisyonlara sahiptir.
Diğer Papazların Sahip Olduğu Özel İşler
House Church Resource web sitesi, eski papazlar tarafından tutulduğu bilinen, satış, bakım / bina, emlak ve yayınevi ve yayıncılık gibi Hristiyan organizasyonları da içeren bir iş listesi hazırlamıştır. Anahtar, tutkunuzun yeteneklerinizi karşıladığı ve ailenizi de sağlayabileceğiniz bir konum bulmaktır. Kutunun dışında düşünün ve sahip olduğunuz becerileri, yetenekleri ve yetenekleri kullanmak için yeni yollar arayın. Ancak aynı zamanda bunları bir şekilde sunmanız gerekir, böylece işe alım yapanlar kuruluşlarına sağlayabileceğiniz değeri anlar.
