Bir iş bulmak her zaman kolay değildir. İlk işleri için başvuranlar, uzun süredir işsiz olanlar ve iş piyasasına tekrar girmek isteyenler için son derece zor olabilir. İşe hazırlık eğitimi, insanlara iş fırsatları bulma, başarılı bir şekilde görüşme ve iş teklifi sağlama konusunda ihtiyaç duydukları becerileri verir. Etkili eğitim sınıfları, katılımcıların öğrendiklerini uygulamalarına yardımcı olmak için faaliyetleri kullanır.
$config[code] not foundİş arama
Her katılımcıya kayıtlı hemşire, bilgisayar mühendisi, resepsiyonist veya kamyon şoförü gibi bir iş unvanı verin. Her bir iş unvanına ve belirli bir yere uyan üç farklı kaynaktan mevcut iş fırsatlarını bulmalarına 20 dakika süre tanıyın. Bu, onların hızlı arama becerilerini geliştirmelerine ve farklı iş arama web sitelerini ve nasıl çalıştıklarını anlamalarına yardımcı olacaktır.
Sahte röportajlar
Birçok kişi görüşme sürecini göz korkutucu buluyor. Bir iş arayan kişi yeteneklerini ne kadar fazla uygularsa, gerçek bir röportaj sırasında o kadar emin olacaktır. Bir katılımcıdan görüşmeci olarak davranmasını, diğerini görüşmeci yapmasını ve görüşme yapmalarını isteyin. Katılımcıların geri kalanı gözlemleyebilir, not alabilir, ipuçlarını alabilir ve önerilerde bulunabilir. Bu alıştırmayı, herkes görüşmeci ve görüşmeci olma şansına gelene kadar tekrarlayın. Uygulama, görüşme becerilerini kazanmanın anahtarıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİletişim yetenekleri
Katılımcıların iletişim becerilerini geliştirmek, iş görüşmeleri sırasında kendilerini en iyi şekilde satabilmeleri için önemlidir. Grubu çiftlere ayırın ve iş ilanlarını açıklayın. Eşindeki bir kişinin eşine onu bu iş için en iyi aday yapan özelliklerinin ne olduğunu söylettirin. Daha sonra ortak, gruba diğer kişinin ne dediğini duyduğunu ve iş için iyi bir eş olduğunu düşünüyor olup olmadığını söyler. Bu, katılımcıların söylediklerini umdukları gibi algılanabileceğini veya algılamayacağını anlamalarına yardımcı olur.
Topluluk önünde konuşma
Bir panelin önünde bir röportaj için oturmak göz korkutucu olabilir ve katılımcılar, güvenlerini oluşturmak için grup önünde konuşma pratiği yapmalıdır. Her kişiye ataç veya kahve kupası gibi farklı bir nesne verin. Her birinden, iki dakikalık bir süre boyunca sınıfın önündeki madde hakkında konuşmalarını isteyin.
Kıyafet Kodu
Çeşitli giyim stillerinin fotoğraflarını dergilerden kesin. Bunlar iş için uygun kıyafetlerin yanı sıra işyerine uygun olmayan kıyafetler içermelidir. Bunları kağıda yapıştırın ve her bir stili farklı numaralarla işaretleyin. Katılımcılara bir iş unvanı listesi verin ve her bir iş için en iyi iş kıyafeti stili olarak gördükleri ile eşleşmelerini sağlayın. Bu, insanlara kıyafet kodlarını eğlenceli bir şekilde öğretmeye yardımcı olur. Ayrıca kıyafet seçimlerinde sağlık, güvenlik ve iş imajının önemini tartışabilirsiniz. Örneğin, gençler, "havalı" göründükleri ile işyerine uygun giysiler arasındaki farkı ayırt etmekte zorlanabilirler.
