Somut kariyer hedefleri belirlemek akıllıca bir fikirdir ve SMART, etkili bir hedefin bileşenlerini tanımlamak için kullanılan kısaltmadır. Kariyer hedefleriniz belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamanında olmalıdır. Mesleki hayallerinizi gerçekleştirme şansınızı artırmak için nasıl makul ve ulaşılabilir hedefler koyacağınızı öğrenin.
Etkili Hedef Belirleme
Güçlü ve ilgi alanlarınızın bir listesini yapın. Başkalarını eğitmek veya bir takımda çalışmak gibi en çok zevk aldığınız işlerin özelliklerini düşünün ve listenize ekleyin. Kano ve fotoğrafçılık gibi iş dışında sahip olduğunuz ilgileri dahil edin. Bu bilgi, hedef belirleme için bir başlangıç noktası sağlar. Hedeflerinizi oluştururken, SMART kısaltmasını aklınızda bulundurun. "Bir şeyleri nasıl düzelteceğinizi öğrenin" yazmak yerine, "Gelecek dönem, topluluk kolejinde bir cihaz onarım sınıfına kaydolun" yazın.
$config[code] not foundKısa vade hedefleri
Bu noktaya bir yol haritası oluşturmadan büyük bir hedef belirlemek, hayal kırıklığı içinde bir egzersiz olabilir. Bu gibi hedeflere, bir dizi kısa vadeli ve ara hedef olmadan ulaşma ihtimaliniz yoktur. Bazı kısa vadeli kariyer hedefleri, "Gelecek ay içinde, güçlü bir eğitim programı olan beş koleje başvurmak" veya "Gelecek ay GMAT’a katılmak için kayıt olun" olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiOrta Hedefler
Forbes dergisinde alıntılanmış bir tıp profesörü olan Nadine Katz'a göre, ara hedeflerin başarması üç ila beş yıl alıyor. Bir ara hedefin örnekleri, "Bir MBA programına kaydol ve tamamla" ya da "İki önemli mimari kazıya katıl" olabilir.
Uzun süreli hedefler
Uzun vadeli hedefler kariyerinizin büyük ödülüdür - en azından yenilerini belirleyene kadar. Önceki hedefler gibi, belirli bir sürede spesifik ve ulaşılabilir olmalıdırlar. Uzun vadeli bir hedef olabilir, "Altı yıl içinde büyük bir araba bayisinin müdürü olmak."
