Giriş seviyesindeki sağlık yardımı çalışanlarının ortalama maaşı; konum, beceri düzeyi, şirket büyüklüğü ve türü ile iş gücünün arz ve talebine göre değişir. Bir bireyin ücret oranını etkileyen en önemli faktör, gerçekleştirilen iş türüdür. Sağlık hizmeti çalışanları tarafından gerçekleştirilen iş türü nedeniyle, giriş seviyesi maaşı, sağlık sektörü dışındaki alanlarda üretim veya perakende satış gibi diğer giriş seviyesi konumlarından genellikle daha yüksektir.
$config[code] not foundFaydalar İdaresi Görevleri
SHRM İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'ne göre, giriş seviyesi sağlık yardımı çalışanlarının sorumluluğu, maliyet etkin sağlık yararları programları geliştirmek, uygulamak ve yönetmektir. 2012 Genel sanayi İK tazminat anket raporuna göre, bu tür işçilere giriş seviyesi maaş 44.000 ile 46.000 dolar arasında değişiyordu. Bu ankete katılan kuruluşlar arasında Blue Cross Blue Shield, AFLAC, Amerikan Kanser Derneği ve United Healthcare vardı. Giriş seviyesi sağlık yardımı, 44.000 $ 'lık başlangıç oranı kazanan çalışanlar, genellikle Faydalar Yöneticisi veya Koordinatörü unvanını taşır. Çalışma İstatistikleri Bürosu, Fayda Yöneticilerinin sağlık yardımlarını yönetmek yerine daha fazlasını yaptığını bildirmektedir; ayrıca çalışanların ücretlerini, emeklilik planlarını ve kuruluşun sunduğu avantajları da yönetir. Genellikle İnsan Kaynakları alanında lisans derecesine sahiptirler.
Tıbbi Faturalama İşleri
Giriş seviyesindeki sağlık yardımı, işletme işlevini destekleyen çalışanlar tıbbi kayıt memuru, tıbbi fatura görevlisi, tıbbi idari asistan veya sağlık bilgi uzmanı unvanını taşır; yıllık ortalama 32.350 dolar ödeniyor. Bu işçiler bir derece gerektirmez ve genellikle profesyonel bir sertifikaya sahiptir. Sorumlulukları sağlık verilerini organize etmek ve yönetmek, ayrıca geri ödeme için hasta bilgilerini kodlamak ve kategorilere ayırmaktır.
Sağlık Bakım Analisti
"Triad Business Journal", sağlık reformunun ve “değere dayalı” bakıma doğru kaymanın, sağlık sektörü içinde, Sağlık Analisti ile başlayarak, günümüzde giderek artan bir iş listesine girdiği anlamına geldiğini bildirmektedir. Sağlayıcılar şimdi daha yüksek düzeyde bakım gerektirenleri daha iyi tanımlamak ve önleyici bakım ve erken müdahale ile ilişkili maliyet tasarruflarını takip etmek için hasta verilerini ve analizlerini kullanıyor. Verilerin geçerliliğini doğrulamak, hataları düzeltmek, bilgisayar yazılımını kullanarak verileri analiz etmek ve raporlar hazırlamak için Sağlık Bakım Analistlerine ihtiyaç duyulacaktır. Bu iş lisans derecesi ve tıbbi alanda ekstra çalışma veya eğitim gerektirir. Sağlık hizmeti patlaması ve talebinin bir sonucu olarak, bu pozisyonlar için ortalama giriş seviyesi maaş 47.000 ABD Dolarıdır.
Gönüllü Çalışma ve Staj
Giriş seviyesi maaşları, görüşme sürecinde talepleri yüksek olan beceri setlerine sahip olduklarını gösterebilen sağlık yardımcısı çalışanları için daha yüksek olabilir. Örneğin, gönüllü projeler ya da stajlar yoluyla sağlık hizmetlerinde uzmanlıklarını ve becerilerini sergileyebilecek olan kişilerin, ilgili gönüllü işlerinden veya stajlardan bahsetmeyenlere kıyasla daha yüksek ücretle alana girmeleri muhtemeldir.
2016 Tazminat ve Yardım Müdürleri için Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, tazminat ve sosyal yardım yöneticileri, 2016 yılında yıllık ortalama 116,240 dolar maaş kazandılar. Düşük uçta, tazminat ve sosyal haklar yöneticileri 87.120 $ 'lık yüzde 25'lik bir maaş kazandı, bu da yüzde 75'inin bu miktardan daha fazla kazandığını gösteriyor. Yüzde 75'inin maaşı 156.050 dolar, yani yüzde 25'i daha fazla kazanıyor. 2016 yılında, ABD'de 15.800 kişi tazminat ve yardım müdürü olarak istihdam edildi.
