Küçük işletmelerde, kariyerlerde ve yaşamda biz sprinter değil maratoneriz. Her süreçte ve bağlılıkta büyük farklar.
Çoğu uzun mesafe koşucuları kendilerini hızlandıracaklar ve bunun yarışın ikinci yarısını güçlü bir şekilde bitirmelerini sağladığını biliyorlar. Enerjiyi nasıl koruyacaklarını, düşüklerle başa çıkacaklarını ve fazla yüksek olamayacaklarını biliyorlar; bu, yaşamayı öğrenmeleri gereken önemli döngüler. Sprint'ler kısa sürede enerji patlaması için eğitiyorlar.
$config[code] not foundBir koşucu olarak bir maratona hazırlık yapmak, uzun ve başarılı bir kariyere hazırlık yapmak için benzer bir işlemdir. Uzun ömür, güçlü bir temel, esneklik ve değişime isteklidir.
Hiçbir şey mükemmel olmaz ve çoğu zaman karşılaştığımız sinir bozucu kesintiler veya düşüşler bize ayarlamamız, ayarlamamız ve üzerinde hareket etmemiz gereken şeyleri gösterir. İlerledikçe daha fazla gözden geçirip geliştirdiğimde, daha fazla şeyin daha sorunsuz gittiğini görüyorum. İnsanların içine girdiği en kötü alışkanlıklardan biri, süreçlerini, prosedürlerini ve sonuçlarını düzenli olarak gözden geçirmek ve iyileştirmemek.
Gerçekten neler olup bittiğini değerlendirmek ve değişiklikler yapmak, yılı güçlü bir şekilde bitirmek ve yeni yıla açıklık ve ivme ile başlamak için kendinizi hazırlamaya ne kadar istekli misiniz?
İstekli anahtar, henüz çoğu için zor. Asla çok uzun süre tembel olamayız. İşler bugün hızla değişiyor ve bizi geçip geçebiliyor ve daha sonra oldukça eskimiş hale gelebiliyoruz. Güncel kalmak, yetişmeye çalışmaktan daha kolaydır.
Güçlü Yıl Nasıl Bitirilir
1. Süreçlerinizi ve Prosedürlerinizi Düzenli Olarak İnceleyin
Her şeyin sorunsuz, düzgün çalıştığından ve iletişim ve etkinliklerin beklediğiniz sonuçları ve sonucu aldığından emin olun. Bu, telefon sisteminizi, sesli posta iletinizi, web sitesi iletişim formunu, sosyal medya etkinliğini veya web sitenize geri dönen bağlantıları içerebilir.
Ek olarak, insanların sizinle nasıl bulup iletişim kurabileceklerini basitleştirin ve düzenleyin. Az daha çoktur. Web sitenizdeki, kullandığınız sosyal medya platformlarındaki, içeriğe katkıda bulunduğunuz tüm siteler ve sahip olduğunuz biyolar üzerindeki tüm bilgileri kontrol edin ve güncelleyin.
2. Mali Bilgilerinizi Bilin
İşletmenizin ne kadar büyük veya küçük olduğu önemli değildir. Mesele şu ki, para mı kazanıyorsun yoksa işte olman gerekenden daha mı pahalı? Numaranızı ve iş yapma maliyetinizin ne olduğunu bilmeyin.
Bilmeniz ve gözden geçirmeniz gereken bazı rakamlar: nakit akışı, net gelir, kar ve zarar, satışlar, fiyat, brüt kar, toplam stok.
Yılı kuvvetli bir şekilde bitirmek için bankanız, kredi birliğiniz, yatırım danışmanınız veya iş danışmanınız aracılığıyla finansal yardım alın.
3. Daha Yaratıcı Düşünün
Bir şeyleri sarsmak ve insanların harekete geçmesini, dikkatini vermesini veya size ve işinize ilgilerini arttırmak için ne yapabilirsiniz?
Mesajlaşma, içerik ve strateji konusunda tutarlı olmak önemlidir, ancak yaratıcı bir twist eklemek insanların dikkatini çekebilir. Diğer işletmelerle ortak olmayı, çok çirkin, kısa vadeli bir teklifi, ilgi çekici bir aksiyon videosunu, güçlü bir trend gösteren sıcak bir ürün ekleyerek ya da değeri yüksek bir promosyon sunmayı düşünün.
İşinizi büyütmek için bu yaratıcı yöntemlere göz atın.
4. indirim yerine değer katın
Ürün ve hizmetlerimizi indirgemek iyi bir teşvik gibi görünebilir, ancak sonuçta genellikle bizi devalüe eder. Bir önceki yıla ait mal ve hizmetleri taşımak veya kapatmak ya da artık sunulmayan satış teşvikleri oluşturmak akıllıca bir iştir. Değer katmak indirimden daha iyidir.
Yaptığınız ve sunduğunuza somut bir değer katan satış sürecinize ne ekleyebilirsiniz? Hediye kartları, sinema biletleri, cazibe biletleri, etkinlikler ve eğlence teklifleri:
Eğlence tüketimi bu yıl çok sıcak. İnsanlar eğlence ve eğlence için para harcıyorlar.
5. Birkaç Alışkanlığı Değiştir
Yılı güçlü bir şekilde bitirmek için, sizi engellediğini bildiğiniz bazı alışkanlıklar, yaklaşımlar ve tutumlarda birkaç stratejik, önemli değişiklik yapın.
Tembel değil proaktif ve istekli olun.
Birkaç kötü alışkanlığı değiştirmek işlerin sonucunda büyük bir fark yaratabilir. Zaman yönetimine, organizasyona, bağlılığa, tutarlılığa, esnekliğe, esnekliğe bakın ve iyileştirmelerin nerede yapılabileceğini görün ve bunları geliştirin.
Erken olun, geç kalın, gönüllü olun, yeni bir yaklaşım deneyin, konuşun, daha fazla dinleyin, katılın, başkalarına iltifat edin. Bu şeyler imajımızı ve çabalarımızı geliştirir.
6. Gerçekçi ve Ulaşılabilir Hedefler Belirleyin
Gerçekten hiçbir şey gerçekçi olmayan amaç ve beklentileri belirlemekten daha kötü olamaz, kalbinizin kalbinde bildiğiniz zaman çok yücedirler. Kulağa iyi geldiğini biliyorum, ama gerçekten başarılabilir mi?
Hedefler en gerçekçi, onları yapabileceğimizi bildiklerimize gerçekçi bir şekilde koyarsak etkili olur. Önemli olan hedefler koymak, üzerinde çalışmayı taahhüt etmek ve ilerleme sağlamak.
İlerleme momentum oluşturur. Hedefler devam etmekte olup, rehberlik ve işaretçiler mutlak değildir.
7. Mentorlarınızı ve Destek Ekibinizi kullanın
Birlikte yalnız değil başarılı olduk. Tanıdığım en başarılı insanlar aktif, çeşitli erişilebilir bir destek ekibine sahip ve girip güvenebilecekleri rehberleri seçiyorlar. Bu bizim topluluk duygumuzu, aidiyet duygumuzu ve başkalarına verdiğimiz hizmeti geliştirir. Bizim topluluğumuza, mesleğimize ve endüstrimize ait olduğumuzu gösterdikçe, daha çok dahil olacağız.
Bir katılım hissi geliştirmek günümüz iş dünyasında uzun bir yol kat ediyor. Profesyoneller olarak hedefimiz, başkalarının başarılı olmasına yardımcı olmak, bu da bizi başarılı kılıyor. İlk önce doğru insanlara ver ve ne olacağını izle.
8. Dijital Ayakizinizi Geliştirin ve Arttırın
Teknolojide, ürünlerde, medyada ve platformlarda standart olan ne kadar alakalı, güncel ve aktif olduğumuz, nasıl değerlendirileceğiz. Bu standartlar ne olursa olsun, ne yaparsanız yapın, etki alanına girmenize izin verecektir. İnsanların çevrimiçi ortamda ve şahsen toplandıkları ve toplandıkları yerlerin bir parçası olun, katılın, katkıda bulunun, yanıt verin ve bir parçası olun. Liderlik, katkıda bulunmak ve sesini paylaşmakla ilgilidir. Tecrübenizi ve bilgeliğinizi eğitmek ve ilham vermek için kullanın.
İnternette, dijital ayak izi, izi, izleri veya “tanımlamak için kullanılan bir kelimedir. ayak izi ”İnsanlar çevrimiçi ortamda bırakıyor. Ayak izini bırakıyor musun? Google kendiniz ve görebilirsiniz.
9. Minnettarlığınızı ve Kalbinizi Gösterin
Hiçbir şey daha büyük bir etki yapamaz veya bir kişinin orijinalliğinden daha akılda kalıcı olamaz. Söylediğiniz kişi olun ve her zaman en iyi nitelikleriniz, fikirleriniz, eylemleriniz ve düşüncelerinizle yol gösterin. En iyi varlıklarınızın ne olduğunu öğrenin ve bunları en iyi mal için kullanın.
İnsanlara nezaket, özen ve yardım ile dokunduğumuzda, elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz ve en büyük amacımızı yerine getiriyoruz. Şükran bir eylem kelimesidir. Hergün hizmet etmek ve başarılı olmak için sınırsız imkanımız var.
10. Sağlığınıza, Zindeliğinize ve Mutluluğunuza Karar Verin
Zihinsel, duygusal ve ruhsal sağlığımız ve iyiliğimiz olmadan, asla Tanrı potansiyelimize verilen yaşamamıza izin vermeyeceğiz. Kendimize verebileceğimiz en iyi kişisel bağlılık, her gün olabileceğimiz en sağlıklı olmaktır. Başarı ve refah büyük ortaklardır ve en zorlu zamanlarda, değişimde ve geçişlerde bize yardımcı olan bir zihin durumu yaratır.
Yarışın ikinci yarısında bir maratoncu bu oyuğa girdiğinde ve bitiş çizgisini geçmek için duvarların içinden ittiğinde öforik bir his var. Unutmayın, küçük işletmelerde, kariyerlerde ve yaşamda sprinter değil, maratoncu gibi antrenman yapıyoruz.
Birçok bitiş çizgisini geçiyoruz ama yarışı hiç bitirmiyoruz. Eğitim tutmak için en iyisi. Bizi daha güçlü ve daha uyanık tutar.
Shutterstock ile Seafoam 2015 fotoğrafı
