Teknoloji sektöründe yeni bir hareket var. Microsoft, Hewlett Packard Enterprise ve Meylah gibi şirketlerde liderlik rolündeki bir grup kadın, kadın girişimcileri ve teknoloji alanındaki çeşitli girişimciler aracılığıyla teknoloji alanındaki kadınları desteklemeye adanmış bir grup olan Kadınlardaki Bulut ağını oluşturmak için bir araya geldi.
Bulut Ağındaki Kadınlar
Son zamanlarda, grup Washington'daki Redmond'daki Microsoft kampüsünde ilk Kadınlar Bulut Zirvesi etkinliğine ev sahipliği yaptı. Açılış etkinliğinde, çoğu kadın olmak üzere yaklaşık 400 katılımcı yer aldı. Ve kurucu ekip yeni bir hızlandırıcı ve rehin alma sistemi de dahil olmak üzere birkaç duyuru yaptı.
$config[code] not foundKurucu üyelerin çoğu, Washington eyaletindeki küçük işletmeleri desteklemeyi amaçlayan ekonomik bir girişim olan IgniteWA ile olan ilişkileriyle bir araya geldi. Ancak IgniteWA, çeşitliliği arttırmaya yönelik bazı girişimlerde bulunsa da, grup kadınları teknolojide destekleme konusunun kendi varlığını garanti altına almak için yeterince önemli olduğunu düşünüyordu.
Tech’in Kadın ortak kurucusu ve Microsoft’un Bir Ticari İş Ortağı Pazarlama Başkan Yardımcısı Gretchen O’s Small Business Trends’e “Kadınlar tüm yeni işletmelerin yüzde 40’ını başlatıyor. Ancak bu yeni işletmelerin sadece yüzde 5'i teknoloji girişimleridir. Bu nedenle, kadın küçük işletme sahiplerinin geri dönüp işlerini bulutta nasıl dönüştürebileceklerini düşünmeleri için büyük bir fırsat var. ”
Bu yüzden, kurucu ekip, halen başlangıç aşamasında olan, ancak çalışmalarında da birçok inisiyatif içeren bir kuruluş olan Tech in Women'ı oluşturmak için bir araya geldi. İşte Cloud in Women için farklı odak alanlarıyla ilgili biraz bilgi.
Bulut Hızlandırıcı
En büyük duyurulardan biri, bulut teknolojisini kullanarak işlerini büyütmek isteyen kadın liderler için yeni bir hızlandırıcı program oluşturulması. Program, Microsoft ve Hewlett Packard Enterprise tarafından desteklenmektedir ve Seattle'da altı aylık bir bulut hızlandırıcı laboratuvar deneyimi içerir.
Hak kazanmak için, başvuru sahiplerinin kurucu ekipte en az bir kadın olması, düzenli bir gelir modeli oluşturmak için bulut teknolojilerini kullanması, bulut teknolojilerini kullanarak katma değerli çözümler geliştirmeye ilgi duyması ve işlerini büyütmek için Microsoft ve HPE kanallarını kullanmakla ilgilenmeleri gerekir..
Seçildikten sonra, şirketler birebir koçluk, Microsoft Azure'a ücretsiz göç, yatırımcı atölyelerine katılma ve ortak hizmetler için özel fiyatlandırma fırsatına sahip olacaklar. İlk program tamamlandıktan sonra bile ekip, endüstride dalgalanma etkisi yaratmasını umuyor.
O’Hara şöyle diyor: “Umut, ilk kadın girişimci grubuyla başlayabilmemiz, zor işleri yapmaya hazır olmaları, kollarını sarmalayabilmeleri ve programa girebilmek için ağır kaldırmalar yapabilmemizdir. Buluttaki büyümelerini hızlandırmak için kullanabilecekleri tüm kaynaklara, mentorluğa, yazılıma ve hizmetlere sahip olacaklar. O zaman bir kez o sınıfı bitirdikten sonra umut, geri dönüp başkalarıyla yeniden bağlantı kurabileceklerini ve ileriye dönük iş sahiplerinin daha fazla kadına destek verebileceklerini umuyorlar. ”
Bulut Taahhütleri
Kurucu ekip aynı zamanda, hızlandırıcı programdan yararlanamayacak olanlardan bile, sektördeki diğer insanlardan harekete geçmeyi umut ediyor. Bunu yapma stratejilerinin bir kısmı, kendi örgütlerinde veya bir bütün olarak sektörde çeşitliliği ve dahiliyeti geliştirmek için sektördeki insanlardan gerçek eylem taahhütleri toplamaktır.
Bu fikir, Tech'de Kadınların kurucu üyelerinden bir diğeri olan Wendy White'ın daha önceki deneyimlerinden kaynaklanıyor. Yıllar önce, White, o sırada çalıştığı bir şirkette ortaya çıkan bir olaya maruz kaldı. Bir meslektaşım, kadınlar için süper kolay olmadığı bilinen “kardeş teknoloji” kültürünün birçok şikayetinden sonra şirketten ayrılmayı seçti. Aynı zamanda oyun kapısı tartışmalarının ve teknoloji alanında bir kadın olmanın zorluklarını çevreleyen birçok konuşmanın tam ortasındaydı.
White, o zaman şöyle der: “Düşündüm,“ Buradaki en üst düzey kadın benim - Ben ”. Bu yüzden harekete geçmek zorunda olduğumu hissettim - bunun hakkında konuşamam. Bu yüzden şirket içinde bir kadın mentorluk ağına başladım. ”
Ve şimdi o ve Buluttaki Kadınlar ekibinin geri kalanı, diğerlerini bir rehin sistemi aracılığıyla benzer eylemlerde bulunmaları için ilham vermek istiyor.
White “Sadece bir sohbet olmasını istemiyoruz. Çeşitlilik sayılarını ve katılımın önemini herkes bilir. Ama bunu bir sonraki adıma atmak istiyoruz. Ağımızı katalize etmek için aslında ne yapabiliriz? Burs için parayı tekmeleyebilir miyiz, diğer kadınlar için mentor olmayı kabul edebilir miyiz? ”
Beyaz, yeni Zirvede Kadınlar Zirvesi'nde, diğer katılımcılardan teknoloji alanındaki kadınların sahip olduğu işletmeleri ve kadın profesyonelleri etkinleştirmek ve desteklemek için yapabilecekleri şeyler söz konusu olmasını isteyen fikir hakkında konuştu. Asıl amaç, zaman içinde 100 adet rehin toplamaktı. Ancak White hemen 50 puan aldığını söylüyor, bu yüzden orijinal hedeflerinin ötesine geçebileceklerini umuyor.
Ekip, web sitesinde rehin vermek için bir sistem kurmanın ortasında. Ancak şimdilik Beyaz, iş sahiplerini ve fikirlerini doğrudan ona e-posta ile göndermeyi taahhüt etmekle ilgilenen diğerlerini teşvik ediyor.
Fırsat Çemberleri
Kadınları teknolojide desteklemek isteyenler için potansiyel bir eylem seyri, kadınları mentorlarla ve sanayi fırsatlarıyla birleştirmeye yardımcı olacak fırsat çemberleri oluşturmaktır. Buluttaki Kadınlar ekibi de bu fikri kendi mentor ve danışman ağları ile destekliyor.
HPE'den Cloud ve Women'ten Carrie Francey, Small Business Trends'e, “Fikir, kişisel beceri setlerini rehberlik ederek veya paylaşarak yardım edebilecek kişilerle araçlar ve kaynaklar ve insanlarla fon bulma veya bu süreci daha kolay hale getirme yolunda etkilemek ve onlara yol göstermede yardımcı olmak..”
Bu çevrelerin ardındaki fikir, hem işlerini büyütmek hem de kariyerlerini ilerletmek isteyen deneyimli akıl hocaları ve kadınların yaşadığı küçük gruplara sahip olmak olacaktır. Bu gruplar tanışabilir ve birbirlerinin ağlarını genişletmeye yardımcı olabilir ve grubun diğer üyelerine rehberlik ve fırsatlar sağlayabilir.
Women in Cloud ağına katılmak istiyorsanız web sitesine kaydolabilirsiniz. Hem kadın hem de erkek mentorluk ve koçluk ağının bir parçası olmaya davet edilir.
Bulut Zirvesinde Kadınlar
Bunlar, 19 Ocak'ta gerçekleşen bu yılki Bulut Zirvesindeki Kadınlarda tartışılan konulardan sadece birkaçıdır. Etkinlikte ayrıca Microsoft, HPE ve diğer teknoloji devlerinden konuşmacılar, eğitim çalışmaları ve yuvarlak masa tartışmaları yer aldı.
Katılmak için hem erkekler hem de kadınlar davet edildi. Ancak, katılımcıların çoğunluğu, teknoloji alanında büyük bir öncü olan kadınlardı.
Genel olarak, takım etkinlikten memnun kaldı ve devam etmeyi umuyor, çalışmalarında sahip oldukları diğer girişimlerin bolluğu ile birlikte geleceğe de devam etmeyi umuyor.
O’Hara, “Bunu yalnızca bir ağ ya da inisiyatif olarak görmüyoruz - bu gerçekten bir hareket” diyor.
Resim: Anne Nelson (via Chaitra Dutt)
Daha fazla: Kadın Girişimciler
