Aaron Wall ile röportaj: Freetards için yer yok

Anonim

Bazıları Aaron Wall'in işe sert bir yaklaşımı olduğunu düşünebilir. Hangi e-postalara cevap vereceği konusunda seçici ve kaba davranan ve talep eden insanlara (veya onları, freetards olarak adlandırır) ücretsiz olarak hiçbir şey vermez. Ancak bu tam olarak nasıl pazarlama ipuçları, arama analizi ve arama motoru optimizasyonu hakkında çevrimiçi iş ipuçları sağlamaya adanmış bir site olan SEOBook'un kurucusunun başarısını böyle iyi başardı.

$config[code] not found

Zorlu bir rol üstlenerek, çöp tenekesi kullanan ücretsiz yükleyicileri ortadan kaldırır (iyi, azaltılmış) ve ziyaretçilerin forumlarına sordukları soruları daha fazla itti, herkese yarar sağladılar: “Müşterilerden gelen e-postaları alırsam onlara söylerim” Lütfen sorun üye forumlarımızda. “Bu şekilde fikrime değer verenler zamanıma erişebiliyor ve almayanlar hiçbirini alamıyorlar.”

Özveri Alır

Wall'ın yanlış izlenimine girmeden önce, 2003'te SEOBook'u kurmaya başladığından beri, işlerini sorunsuz bir şekilde yürütmek için uzun ve çok çalıştığını biliyorsunuz. Çalışma ahlakı ve erişimi ona Küçük İşletme Etkileyenler Şampiyonu olarak aday gösterilme özelliğini kazandı.Fortune 500 şirketlerine danışırken ve SEO hakkında çok şey bildiğini bilmesine rağmen, her zaman daha fazla bilgi için yer vardır.

“Hala çok şey öğreniyorum ve bu öğrenmenin çoğu toplumumuzdan geliyor. Tasarım gereği topluluğumuz ufacık ve gerçekten SEO'yu bir sonraki seviyeye alan her türlü iş tavsiyesinde bulunan parlak üyelerle dolu. ”

Görünüşe göre susadığı bilgi bu. Önümüzdeki birkaç yıl için planlarını sorduğunda, Wall çıkış ya da büyüme stratejisinden bahsetmiyor; sadece öğrenmeye ve oynamaya daha çok zaman harcayarak çalışmak için daha az zaman harcamak istediğini söylüyor. “Ölçeklenmeye çalışmaktan daha çevik olmakla daha fazla ilgileniyorum.”

Ses Tavsiyesi… Hepsi

Duvar tavsiye almakta iyidir. Karısının ona odaklanmasını (web sitelerini oluştururken) ve filtrelediğini (neye yanıt verdiğini) söylediği gibi. Veya bir mentor, kendisine en iyi markaların kurucularının kişiliğini kendilerine enjekte ettiğini ve kendisi olduğu için asla özür dilememesi gerektiğini söylediğinde. Veya, özetlemek gerekirse, “Bu bizim yaptığımız şey, bu şekilde yapıyoruz ve beğenmiyorsanız başka bir yere gidin.”

$config[code] not found

Wall, verecekleri tavsiyelere gelince, çoklu gelir akışına sahip olmanın anahtarının olduğunu söylüyor:

“Bu size ne yaptığınız ve kimler için çalıştığınız konusunda daha seçici olma esnekliği veriyor. Ayrıca, akışların herhangi biri kuruduğunda / zamanında risk profilinizi düşürürken, zamanınızın değerini daha iyi anlamanıza yardımcı olur. ”

Aaron Wall, 2011 için Küçük İşletme Etkileyenler Şampiyonu olarak tanındı. Küçük İşletme Etkileyenler Şampiyonu röportajlarımız hakkında daha fazlasını okuyun.

11 Yorumlar ▼