Sağlıklı bir rekabet büyümenize yardımcı olabilir, ancak meslektaşlarınıza sürekli bir rakip olmak sizi yanmış hissetmenize ve asla yeterince iyi hissetmenize neden olabilir. Rekabet etme zorunluluğunuz, kendinizi kontrol etmek veya iş arkadaşlarınızı sizinle birlikte çalışmaktan rahatsız hissetmenize neden oluyorsa, odak noktanızı değiştirerek rekabetin siz ve meslektaşlarınız için kazan-kazan olmasını sağlayabilirsiniz.
Benlik Saygınızı Artırın
Güvensizlik meslektaşlarınızla rekabet etme ihtiyacını doğurabilir, bu nedenle onlarla rekabet etmeyi durdurmak, güçlü yanlarınıza odaklanmanızı gerektirir - sizi beceri veya deneyim gibi iyi bir çalışan yapan her şey. Kendinizi başkalarıyla kıyaslanamayacak niteliklere sahip benzersiz bir varlık olarak görürseniz, başkalarının arada sırada görkemli olmalarını sağlamak ve başarılarından dolayı onları tebrik etmek daha kolay olacaktır. Kendi yeteneklerinize olan güveniniz, hiç kimseye bir şey kanıtlamak zorunda olmadığınız anlamına gelir, çünkü şirkete olan değerinizi biliyorsunuzdur. Ofis içinde ve dışında duygusal gereksinimlerinizi gözetmek, daha güvende hissetmenizi sağlayabilir, böylece daha az onay almanız gerekir.
$config[code] not foundKendini onların yerine koy
Meslektaşlarınızla rekabet halindeyken, katkıda bulunma şansı almadıklarını hissedebilirler. Daha fazla sorumluluk almak ve takıma yardımcı olabilecek daha ağır bir iş yükü üstlenmek istemeniz harika olsa da, çalışmanızın tüm dikkatini çekiyorsa nasıl hissedebileceklerini düşünün ve onlara yeteneklerine katkıda bulunmaları için adil bir şans verin. Rekabet gücünüz kendilerini aşırı bölgesel hissetmelerini ve kaybetme tehlikesi altında hissetmelerini sağlayabilir; Rekabetçilik duygunuz, kendisiyle fazlasıyla rekabet eden bir meslektaştan kaynaklanıyorsa, işte kendisini kanıtlayarak kendisini daha iyi hissetmek isteyebileceğini anlayın, bu yüzden kendinize "herkese yer var" deyin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiişbirliği yapmak
Meslektaşlarınızla ortak neyiniz olduğunu bulmak size kaynaklarınızı birleştirme şansını verir. İşbirliği, birbirinizin güçlü yönlerini takdir etmenizi ve geliştirmenizi - ve saygı duymanızı sağlar. Bir işbirliği ruhu, rekabet edebilirlik duygularını azaltmaya yardımcı olabilir, çünkü iş arkadaşınızı bir tür oyunda yenmeniz gereken bir insandan ziyade bir müttefik olarak görebilirsiniz. Meslektaşınızın gücü olarak algıladığınız şey, örneğin size öğretebileceği bir şeydir - bu nedenle onu yanınızda bulundurmanın gelecekteki bir kaynak olabileceğini bilerek izleyin, öğrenin ve hatta iltifat edin.
Olumlu Olarak Yarışmaya Bakın
Sağlıklı rekabet, iş yerindeki herkesin bir şeyde başarılı olmasını sağlar ve bu herkesin içinde en iyisini ortaya çıkarır. Büyüme ve saygıyı teşvik eden bu tür bir rekabete hevesli olursanız, stresli hissetmenize ve iş arkadaşlarınızın tehdit altında kalmasına neden olacak şekilde rekabetçi hissetmenize yardımcı olabilir. Rakibinizin uzmanlığını, kendi en iyi çalışmanızı yaratmanız için size ilham veren bir şey olarak görün. Aynı şekilde, zayıf yönlerini o alanda kendi becerilerinizi geliştirmek için bir fırsat olarak görün. Kendinizi meslektaşlarınızla sürekli karşılaştırma eğiliminiz varsa, kendinizi yalnızca bütün bir varlık olarak karşılaştıracağınıza karar verin - iş arkadaşınız daha iyi bir liderse, daha ayrıntılı odaklı olduğunuzu unutmayın. Bu yolla, daha adil bir şekilde rekabet edersin ve sadece zayıf yönlerine ve onun güçlü yönlerine odaklanmıyorsun.
