Haftada 40 ya da daha fazla saat çalışmak zor olabilir ve bazen sıkı çalışmanız takdir edilmez. Her gün işe gittiğinizde ve sadece işinizi yaptığınızda ve işinizi bıraktığınızda, bulaşık bitebilir ve sizi çabucak yakabilir. Tüm çalışanlar için dahil etme fikirlerini uygulamaya koymak, işyerinizdeki monotonluğa dikkat çekmek için yararlı bir yoldur. Çeşitlilik, günlük rutininizde uyum ve moral oluşturan başka bir araçtır.
$config[code] not foundİşyerinde Çeşitlilik Nedir?
Çeşitlilik, çalışanlar arasındaki çeşitlilik ve farklılıklardır. Bu sesler kadar basit, çeşitlilik çok daha fazlasını içerir. Sadece insanları birey yapan özellikler değil, aynı zamanda etrafınızdakileri de kabul etme kabiliyetidir, sadece sekiz saat boyunca ofiste olsanız bile.
İşyerinde Katılım Nedir?
İşyerine dahil olmak, genellikle birileri ortaya çıkmadıkça göz ardı edilir. Katılım, çalışanların bir amaç için bir araya geldiği zamandır. Genelde amaç eğitim kurmak, ekip çalışması yapmak ya da moral oluşturmaktır. Katılım, iş gününü daha iyi hale getirmek için herkese kendini ifade etme şansı vermek.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiOfisinize Çeşitlilik Katmak
İşyerinde çeşitlilik dahil etmek, yalnızca yönetimin sorumluluğunda olmak zorunda değildir. Çalışanlar iki kuruşunu herhangi bir plana dahil etmelidir. Çeşitliliği birleştirmek için bir fikir bir iş fuarına katılmak; Bu, farklı geçmişlere sahip insanların işe alınmasına yardımcı olacaktır. Ayrıca, ofise açık bir ev kurmak, aileleriyle tanışmak ve çalışanlara çalıştıkları yerle gurur duyma fırsatı vermekle ilgilendiğiniz çalışanları göstermektedir.
Çalışanların işteyken kutlama yapmalarına izin vermek, başkalarına da farklı inançları öğretmenin bir yoludur. Çalışanların kutladıkları belli bir tatil için atıştırmalık yiyecekler veya tercih ettikleri bir şeyler getirmelerine izin vermek ve herkesin katılımını sağlamak, diğer çalışanları farklı geçmiş ve etnik köken hakkında eğitecektir.
Ofisinize Dahil Etme
Çeşitlilik fikirleriyle, özellikle çalışanlar varsa hazır bulunan tüm çalışanların dahil olma hissi vardır. Ancak, onlara günlerini daha üretken kılacak şeyler hakkında daha fazla şans vermeleri, herkesin fikirlerini ve fikirlerini içerecektir. Çalışanları eğiten ya da onlara yeni bir ticaret öğreten atölye çalışmaları sunmak, şirket tarafından kendilerini değerli hissetmelerini ve bilgilerini güncellemelerini sağlar. Ayrıca ekip çalışması seminerlerine ev sahipliği yapmak, çalışanlara başkalarıyla tanışma ve ofiste başkalarına nasıl yardımcı olabileceklerini öğrenme fırsatı sunar.
Çeşitlilik ve Katılım
Çeşitlilik ve dahil etme uygulamaları işyerinde el ele gider. Çeşitliliğe sahip olmak için katılımın olması gerekir. Bu araçlar iş gününün daha sorunsuz çalışmasını sağlar ve aynı eski rutinden tahakkuk eden negatif havayı ortadan kaldırır.
