Bir şirkete tam olarak bir işe nasıl hak kazandığınızı söylemek, yeni bir pozisyon ararken en önemli hedeflerden biri olmalıdır. Özgeçmişinize ve kapak mektubunuza uygun bilgileri koyarak ve kendinizi bir röportajda bilgili bir aday olarak sunarak, bir şirketin işi derin bir şekilde anladığınızı ve değere değer katma becerisine ve deneyimine sahip olduğunuzu bildirebilirsiniz. şirket.
$config[code] not foundodak
Bir şirketin ideal bir adaydan ne beklediğini öğrenin ve bu ihtiyaçlara doğrudan cevap verin. İstenilen iş deneyimleri ve beceri setleri hakkında bilgi edinmek için iş ilanlarını inceleyin. Finans ve hukuk gibi alanlarda üst düzey pozisyonlar için, bir şirketin geçmişi ve düzenli çalışma süreci hakkında bilgi edinebileceğiniz bilgi görüşmeleri isteyin. Birçok iş adayının yaptığı hatalardan biri, becerilerinin ve deneyimlerinin ne kadar çeşitli olduğunu göstermek için özgeçmişleri hakkında çok fazla bilgi listelemektir. Sonuç olarak, bir pozisyon için fazla kalifiye görünüyorlar hatta odaklanmamışlar. Bu, bir işverenin, başka bir şirket daha uygun bir pozisyon teklif ettiği anda bir adayın ayrılacağına inanmasını sağlayabilir.
Açıklamak
Potansiyel işverenlerin özgeçmişinizde listelediğiniz geçmiş deneyimlerin ilgisini anlayacağını ve bir röportajda tarif edeceğini varsaymayın. Yıllarca çalıştığınız bir alanda bir iş başvurusunda bulunsanız bile, geçmişinizle istediğiniz konum arasındaki noktaları birleştirin. İlgili becerileri özgeçmişinizde açıkça listeleyin ve bu aynı becerileri görüşmeler sırasında tekrarlayın. Örneğin, gizli bilgilerle ilgileneceğiniz bir pozisyon için başvuruyorsanız, işverenlerin güvendiğiniz geçmiş sorumluluklarını açıklayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiReferanslar
İstenilen pozisyonla ilgili olan tecrübeleriniz ve becerileriniz hakkında olumlu konuşacak referanslar kullanın. Bir yönetim pozisyonu için başvuruyorsanız, mükemmel bir ortak çalışan olduğunuzu doğrulayacak referansları listelemek sizin yararınıza olmayabilir. Bunun yerine, sizin mükemmel bir koordinatör olduğunuzu, sorumlu olduğunuzu ve işyerindeki diğer kişilerin size saygı duyduğunu gösterebilecek referanslar istiyorsunuz.
Sorular
Röportaj zamanı geldiğinde, sizi ekibin değerli bir üyesi yapmak için doğru endişelere sahip olduğunuzu gösteren bir dizi soru sormaya hazır olun. İlgili terminolojiyi kullanarak ve bir şirketin ilgilenebileceği ilgi konularını gündeme getirerek, kalifiye olduğunuzu gösterebilirsiniz. Bir görüşmeci, aklınızdaki çerçeveyi öğrenmek için bazı varsayımsal durumlarla nasıl başa çıkacağınızı sorabilir. Endüstri meseleleriyle ilgili kendi kararlarınız hakkında konuşmak için iyi bir zaman olabilir.
