Eğer kuruluşunuzda en üst düzey bir oyuncuysanız, muhtemelen kariyer sıralamanızı ilerletmek isteyen bir guvencisiniz. Dahili bir tanıtım için harika bir aday olmanız gerekecek gibi görünse de, şu anki pozisyonunuzda çok değerli olduğunuz için olan güçlerden dirençle karşılaşabilirsiniz.
Stres Liderliği Becerileri
Mevcut bölümünüzde dahili bir tanıtım arıyorsanız, liderlik yeteneklerinizi ve proje yönetimi becerilerinizi patronunuzla vurgulayın. Yıldız performansınızın sizi diğer çalışanları aynı tip bir rolle yönetme konusunda eşsiz bir nitelik kazandığını bilmesini istersiniz. Yıllık inceleme ya da tanıtım görüşmeniz olduğunda, başarılarınızı vurgulayın, olumlu performans değerlendirmelerini getirin ve kilit becerilerinizi yalnızca daha yüksek bir seviyede kullanmaya devam etme konusundaki coşkunuzu gösterin.
$config[code] not foundKariyer Planları Hakkında Konuşun
Kuruluşunuzda üst düzey bir oyuncuysanız, şirket sizi kaybetmek istemez. Terfi almazsanız ayrılmakla tehdit etmek istemeseniz de, uzun vadeli kariyer hedeflerinizi netleştirin.Savvy şirketleri sizi memnun etmenin yollarını bulacak ve bir rakip için kaybetme riskini göze almak yerine, kariyerinizi şirket içinde geliştirmenize yardımcı olacaktır. Kişisel ve mesleki hedeflerinizi vurgulayın ve promosyonun bu kariyer hedeflerinden bazılarına ulaşmanıza nasıl yardımcı olacağını vurgulayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEğitim Teklifi
Mevcut departmanınızın dışında bir promosyon arıyorsanız, değişiminizi eğitmek için teklif verin ve geçişinizden sonra ortaya çıkan sorunların giderilmesi için hazır olun. Bu sizi önemli liderlik ve yönetim potansiyeli olan zarif bir meslektaş olarak kurar. Ayrıca, dahili görüşme yapanlara ve departman yöneticilerine elinizin altında olması ve yeni bir pozisyonda ilerlerken bile önceki rolünüz için geçiş desteği sağlamaya istekli olduğuna dair güvence verir.
Görüşme İpuçları
Tanınmayan bir işverenle yüksek riskli bir röportajda yaptığınız gibi tanıtım müzakerelerine yaklaşın. Kendini ve yeteneklerini ve yeteneklerini sat. İşe alma müdürünün işinize aşina olduğunun ve meslek geçmişiniz ve eğitiminiz hakkında tüm bilgilere sahip olduğunu varsaymayın. Sıraladığınız tanıtımın kendine özgü sorumlulukları hakkında bilgi edinmek için kendi iç bağlantılarınızı kullanın, böylece deneyiminizin sizi rolde bir varlık haline getirme şekilleri hakkında konuşabilirsiniz.
