Adil Çalışma Standartları Yasası Neden Oluşturuldu?

İçindekiler:

Anonim

1938 tarihli Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), asgari ücret ve fazla mesai ücreti oluşturma, çocukları işyerinde koruma ve bir hafta içinde çalışılan saat sayısını sınırlama çabalarının 100 yılı aşkın bir sonucudur. Bu çabaları, işçilerin “fiziksel ve zihinsel güçlerini aşırı tüketerek tüketmeye zorlayan, yemek yemeyi ve uyumayı arzulamadıkça, zorlu, acımasız, haksız ve zalim sistemden kurtarmaları için gerekliydi. "Babalarımızın İmanı" na göre "aşırı beceriksizlikten yapma" gücü.

$config[code] not found

Arka fon

Daha iyi çalışma koşulları ve ödeme kampanyası, 1830'larda Amerika Birleşik Devletleri'nde başladı. Tipik bir iş günü 11 ila 16 saat sürdü. İşe bağlı yaralanmalar ve ölüm o kadar yaygındı ki, Upton Sinclair ve Jack London'un “The Iron Heel” (1907) adlı kitabında “The Jungle” (1906) gibi kitaplara ilham kaynağı oldu. Erkekler, kadınlar ve çocuklar yan yana çalıştı.

Erken İş Yasası

Federal hükümet ve bazı eyaletler çalışma haftasını kısaltmak ve asgari ücret belirlemek için yasalar çıkardı. Bununla birlikte, bu yasalar Yüksek Mahkeme tarafından anayasaya aykırı olarak kararlaştırılmıştır. Örneğin, 1918'de mahkeme Hammer v. Dagenhart'da federal bir çocuk iş kanununun anayasaya aykırı olduğuna karar verdi ve 1923'te mahkeme, kadınlar için asgari ücret teşkil eden bir Columbia Bölgesi yasasının da anayasaya aykırı olduğuna karar verdi.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Ekonomik koşullar

1900'lü yılların başlarında insanlar fabrika işleri için çiftlikler bırakmış ve şehirlerdeki iş talebini artırmıştır. Durum, iş arayan diğer ülkelerden gelen göçmenlerin akını ile daha da arttı. İşçilere parça veya düşük saatlik ücret ödendi. Ayrıca, ekonomi tekrar tekrar refah ve durgunluk dönemlerinden geçti. Birinci Dünya Savaşı'ndan sonra ekonominin istikrarlı bir şekilde büyümesi mümkün değildi. İşsizlik oranları 1923'ten 1929'a kadar yüzde 3,3 olarak kaldı. Ancak iş günleri uzundu, koşullar tehlikeli ve fazla mesai ücreti yoktu.

Büyük Buhran

1929'daki borsa çöküşüyle ​​birlikte, işsizlik 1930'da yüzde 8,9'a yükseldi ve 1934'te yüzde 24,9'a yükseldi. 1937'de, Alabama'dan Senatör Hugo Black ve Massachusetts Temsilcisi William Connery, Kongre'de “saatlerce tavana koymak için” en fazla 40 saatlik bir çalışma haftası oluşturarak ücretler altında taban; 1945'e kadar saatlik asgari ücretin 40 kuruş olarak ayarlanması; çocuk işçiliğinin kısıtlanması; ve “işçilerin sağlığı, verimliliği ve refahı için gerekli asgari yaşam standartlarının korunmasına zarar veren çalışma koşullarının ortadan kaldırılması.” Tasarıda ayrıca bir saatte bir çalışanın saatlik ücretinin bir buçuk katı fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyordu. Bir haftada 40 saat çalıştılar. Organize emek dahil faturanın savunucuları, çalışma günlerini kısaltarak ve fazla mesai ücreti talep ederek milyonlarca işçi için daha fazla iş yaratabileceğini, çünkü işletmelerin daha az işçiye daha pahalı fazla mesai ücretinden daha fazla işçilere asgari ücret ödemeyi tercih ettiğini belirtti. Kongre, 1938’de Adil Çalışma Standartları Yasasını kabul etti ve Cumhurbaşkanı Roosevelt tasarıyı imzaladığında, “işçilerin evlat edinmesi için en geniş kapsamlı, çok görüşlü program” dedi.