Bağımsız olarak kendimden, araştırmanın ortalama bağımsız olarak bulduğu demografiye girdim:
- Erkeklerle dişiler arasında eşit olarak bölünme
- X kuşağında çoğunluk (30-49 yaş)
Bağımsız çalışanların% 10'unun 65 yaş üstü olması beni şaşırttı! Bir süredir bağımsız olduklarına bahse girerim ve birçok girişimci gibi ömür boyu sürecek eğlenceli bir çalışmadan sonra emekli olmakta zorlandılar.
Bağımsızlaşmak için Motivasyon
Bağımsız bir işçiyseniz, neden şirket dünyasından çıktınız? Daha iyi iş / yaşam esnekliği mi istediniz? Daha fazla para kazanmak için? Yoksa kendi işini kurmak? Ankete katılan işçilerin% 24'ü gibi işinizi mi kaybettiniz? Yoksa Adam için çalışmaktan mutsuz muydun? Ankete katılanlar tarafından verilen sebepler bunlardı ve bildiğim her serbest meslek sahibi veya soloprenör bunlardan en az birini cevaplayacaktır.
Anket, bağımsızların kendi başlarına çalışmaya devam ettiklerini göstermektedir, çünkü sevdiklerini yapıyorlar, esnekliğin tadını çıkarıyorlar ve kendi patronları olmayı seviyorlar.
Benjamins Hakkında Her Şey Değil
Şaşırtıcı bir başka gerçek, ankete katılan bağımsız çalışanların kaçının, paranın, yaptıklarını yapmak için en büyük motivasyon kaynağı olmadığını söylemesidir. Yüzde 75'i daha çok para kazanmak yerine yapmaktan hoşlandıkları bir şey yapmayı tercih ettiklerini söyledi. Ben de! % 74'ü ise birileri için bir fark yarattıklarını söyleyebilecekleri bir meslek sahibi olmaktan hoşlandıklarını söyledi.
“En ilginç bulgulardan biri, bağımsız çalışanların neredeyse% 20’si, bağımsız olma konusundaki motivasyonlarından birinin, endüstrilerinin bağımsız çalışanlara yönelmesi olduğunu söyledi” dedi. ince bir nokta, ama beni gerçekten şaşırttı. Bu, bağımsız işe doğru daha geniş bir kaymayı göstermektedir. ”
Gelecekle İlgili Endişeler
Bağımsız çalışanlar, tam zamanlı çalışanlardan daha az finansal dengeye sahiptir (en azından bu durgunluğa kadar olan durumdu). Yeterli para kazanma, bir sonraki işlerinin nereden geleceği, emeklilik planları ve nereden faydalanacakları konusunda endişeleniyorlar. Endişeler bir yana, ankete katılanların% 63'ü bağımsız işçi olarak devam etmeyi planladıklarını söyledi. Hintliler git!
Ve son olarak, ankete katılanların iyi bir kısmı (% 33) başkası için değil kendi başlarına çalıştıklarında daha kararlı olduklarını söyledi. King sebebi tahmin ediyor:
“Öncelikle, kendi patronları oldukları için birçok bağımsız çalışan, rastgele şirket eylemlerine maruz kalmak yerine kaderlerinin kontrolünü elinde tutuyor. İkincisi, birçok bağımsız çalışanın birden fazla müşterisi var ve kendilerini güvende hissediyorlar çünkü tek bir şirketin servetine bağlı değiller. Üçüncü sebep, birçok bağımsız çalışan gelirlerinin düşmesine rağmen gelirlerinin tamamen işten çıkarılmaları durumunda olduğu gibi kaybolma ihtimalinin düşük olduğunu düşünmeleridir. ”
